Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Optimierung von ERP-Systemen, insbesondere Microsoft Dynamics 365 BC und NAV.
- Unternehmen: Die Koller + Schwemmer GmbH ist Teil der Bosch Gruppe im Bereich Mobility Aftermarket.
- Vorteile: Schulungen für die gesamte IT und Unterstützung im Arbeitsalltag.
- Weitere Informationen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die IT-Systeme in einem internationalen Umfeld mit über 140 Ländern.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entwicklung und dem Support von IT-Systemen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Koller + Schwemmer GmbH ist Teil der Bosch Gruppe und arbeitet im Bereich Mobility Aftermarket. Wir bieten Kfz-Ersatzteile, technische Informationen sowie Diagnostics Hard-/Software und Services für die Diagnose, Wartung und Reparatur von Kraftfahrzeugen in über 140 Ländern an.
Responsibilities
- Entwicklung und Optimierung unserer ERP-Systeme, insbesondere Microsoft Dynamics 365 BC bzw. Microsoft Dynamics NAV, und die Anbindung weiterer Systeme.
- Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Arbeitsalltag als kompetente Ansprechperson im Support; Durchführung von Schulungen für die gesamte IT (Hard‑ und Software).
- Durchführung von Projekten zur Ausbaubewertung der IT-Systeme am Standort, inkl. Anforderungsanalyse, Ausarbeitung von Lösungskonzepten und Umsetzung.
- Administration der gesamten IT am Standort – von Office-Programmen über IP‑Telefonie bis zu Systemen zur Fertigungssteuerung – verantworten.
Qualifications
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informationstechnologie oder vergleichbare Ausbildung mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung in der Entwicklung und dem Support von IT‑Systemen.
- Erfahrung im Umgang mit ERP‑Systemen, idealerweise im Umfeld von Microsoft Dynamics oder SAP.
- Kenntnisse in IT‑Administration (Clients, Server, Netzwerke).
- Freude an der verständlichen Vermittlung technischer Inhalte und Unterstützung von Anwendern im Alltag.
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
ERP-Spezialist (w/m/div.) Arbeitgeber: Bosch
Koller + Schwemmer GmbH bietet eine spannende Rolle in der Bosch Gruppe mit internationaler Reichweite. Die Position ermöglicht die Entwicklung und Optimierung von ERP-Systemen in einem dynamischen Team. Standort ist in Deutschland, was eine zentrale Anlaufstelle für innovative Lösungen im Mobility Aftermarket darstellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ERP-Spezialist (w/m/div.) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Bosch bewerben
Viele Unternehmen, wie Bosch, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP-Spezialist (w/m/div.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Bosch und die ausgeschriebene Position ERP-Spezialist (w/m/div.) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Bosch an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
