Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Produktmanagement-Team und entwickle spannende digitale Produkte.
- Unternehmen: Bosch Sicherheitssysteme GmbH - ein Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Standorte in München, Frankfurt, Berlin, Hamburg, Düsseldorf oder Stuttgart.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Sicherheitssystemen und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Produktmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Stellenbeschreibung
- Führung und
Teamentwicklung: Sie übernehmen die disziplinarische sowie fachliche Führung, das Coaching und die Weiterentwicklung Ihres Produktmanagement-Teams.
Sie verantworten die Ressourcen- und Budgetplanung und fördern eine kooperative sowie leistungsorientierte Arbeitskultur.
- Strategisches
Portfoliomanagement: Sie steuern und verantworten die Weiterentwicklung des innovativen Service-Portfolios, das digitale Produkte und persönliche Dienstleistungen für das Bestands- und Neukundengeschäft im Kontext von Sicherheitssystemen sowie "Building Intelligence" kombiniert.
- Lifecycle-Management & Wirtschaftlichkeit: Sie gestalten aktiv die Produkt-Roadmaps unter Berücksichtigung der Wettbewerbsfähigkeit und der Wirtschaftlichkeit.
Zudem überwachen Sie den gesamten Lebenszyklus der Produkt- und Service-Portfolios, d. h. von der Entwicklung bis zum End-of-Life.
- Fokus auf kommerziellen Erfolg und
Steuerung: Sie definieren und vereinbaren übergreifende Portfolio-Ziele mit den anderen Business-Units.
Dafür steuern und überwachen Sie die Portfolios Ihres Teams, führen "Make-or-Buy"-Entscheidungen herbei und verantworten den kommerziellen Gesamterfolg.
Die Stelle kann in München, Frankfurt am Main (Eschborn), Berlin, Hamburg, Düsseldorf oder Stuttgart besetzt werden.
- Qualifikationen
- Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrungen und Know-How: mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Produkt- und Portfoliomanagement in einer Konzernstruktur sowie nachweisbare (erste) disziplinarische oder mehrjährige laterale Führungserfahrung.
- Fachwissen: ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein tiefgehendes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge.
- Persönlichkeit und
Arbeitsweise: empathische und motivierende Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsstärke bei gleichzeitig sehr kooperativer Arbeitsweise und ausgeprägter Teamfähigkeit.
- Sprachen: verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch.
Dieses Stellenangebot gehört vertraglich zur Bosch Sicherheitssysteme Gmb H.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur.
Daher freuen wir uns über alle
Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung Produktmanagement (w/m/div.) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Bosch ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Bosch über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Bosch interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung Produktmanagement (w/m/div.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Bosch einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Bosch zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Bosch, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Bosch arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Bosch betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Bosch schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
