Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Trainings- und Lernprozesse, um die Entwicklung von Mitarbeitern zu fördern.
- Unternehmen: Bosch, ein innovatives Unternehmen mit über 130 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Unternehmen mit starken Werten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Psychologie oder Betriebswirtschaft und 3-5 Jahre HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Company Description
Bosch was founded in Stuttgart in 1886 by Robert Bosch (1861-1942) and for more than 130 years has been distinguished by a unique corporate culture based on solid values that drive us to improve every day.
Our products, present in a wide variety of fields, that contribute to improve the quality of life of millions of people.
- Work
- #Like ABosch
Job Description
Responsible for coordinating training & learning processes, plans, programs, through detection of training and learning needs and the identification of the required competencies, considering the corporate guidelines, and adhering to the current legal framework.
- Define and implement the strategy for the training and learning area with the support of Backoffice Team Leader.
- Align the learning and training strategy and global/local policies of the organization to the specific needs elaborating local procedures.
- Identify and analyze the training and development needs based on the evaluation of competencies through internal systems and others such as individual career development plans alongside HRP
- Identify and develop internal and external suppliers to meet expectations of time, quality and cost required.
- Administration of training and learning KPIs to identify areas of opportunity and improvement.
- Implement the training and development plans.
- Manage training plans through IT tools
- Develop and run tools to assess training effectiveness
- Ensure the quality of learning plans.
- Comply with legal and labor local requirements
Qualifications
- Degree in Organizational Psychology, Business Administration, Industrial Engineering or related.
- Advanced English language skills
- 3-5 years of HR experience in different areas (Organizational Development, training, and development)
- Additional Information
Get to know more about how we work at Bosch and our new open positions on our social networks:
- Facebook: Bosch Talento México
- Instagram: Bosch Campus México
- Linked
- In: Bosch México
- Tiktok: Bosch Talento México
- #J-18808-Ljbffr
HR Specialist- Training & Learning Arbeitgeber: Bosch
Buderus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Niederlassung Hannover nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, sowie einem klaren Fokus auf Kundenzufriedenheit, sind wir stolz darauf, Teil der Bosch-Gruppe zu sein, die für Innovation und Qualität steht. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem stabilen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das seit über 275 Jahren erfolgreich am Markt agiert.
