Junior Managers Program (Trainee) - Start your Leadership Journey in Controlling

Unternehmensbeschreibung

Wollen Sie Ihre Ideen in nützliche und bedeutungsvolle Technologien umsetzen? Ob in Mobilitätslösungen, Konsumgütern, Industrietechnologie oder Energie- und Gebäudetechnologie - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Bereit, die Leistung von Bosch zu steuern? Wir suchen analytisch starke Masterabsolventen, die mit uns im Junior Managers Program die datengestützte Unternehmenssteuerung gestalten und eine Führungskarriere im Controlling anstreben. In einem Zeitraum von 12 bis 24 Monaten werden Sie durch zentrale Controlling- und Finanzabteilungen in Deutschland und im Ausland rotieren. Ihre Mission: Geschäftsmodelle verstehen, Expertise im operativen und strategischen Controlling aufbauen und erste Führungsverantwortung in Projekten übernehmen – von der Leistungsanalyse bis zu M&A-Deals – geleitet von Top-Führungskräften.

Was Sie bei uns lernen und entwickeln werden:

• Sie lernen, wie globale Unternehmensziele in messbare KPIs übersetzt werden und wie die finanzielle Leistung eines Technologieunternehmens gesteuert wird, um datengestützte Entscheidungen zu ermöglichen.
• Sie werden aktiv an der finanziellen Planung, Berichterstattung und Analyse für unsere Geschäftseinheiten mitwirken und strategische Projekte wie M&A-Transaktionen bewerten.
• Sie arbeiten mit modernen Controlling-Instrumenten, BI-Systemen und agilen Methoden, um die finanzielle Steuerungsarchitektur von Bosch weiterzuentwickeln.
• Gleichzeitig werden Sie von einem persönlichen Mentor auf Führungsebene begleitet, um Sie gezielt auf Ihre zukünftige Rolle als Führungskraft im kaufmännischen Umfeld bei Bosch vorzubereiten.

Ihr Karriereweg beginnt im Controlling und entwickelt sich hin zu ersten Führungsaufgaben im kaufmännischen Bereich oder zur Leitung strategischer M&A-Projekte.

Ihre akademische Grundlage:

Sie haben ein herausragendes (Vollzeit-)Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich abgeschlossen. Ihr Schwerpunkt liegt auf Themen wie Controlling, Finanzen, Rechnungswesen oder Unternehmensfinanzierung. Vielleicht bringen Sie bereits einen MBA, PhD oder erste relevante Berufserfahrung mit.

Qualifikationen

Ihre Leidenschaft für digitale Transformation im Finanzbereich:

• Sie sind von Natur aus neugierig und bereit, schnell neue Methoden und digitale Werkzeuge im Controlling zu lernen und anzuwenden. Erste Erfahrungen mit BI-Tools, SAP oder Datenanalyseprojekten sind ein großes Plus.

Ihr Blick für das große Ganze:

• Es fasziniert Sie, zu verstehen, wie ein globales Unternehmen funktioniert, und Sie sind hochmotiviert, Unternehmensziele durch effektive kommerzielle Steuerung zu unterstützen.

Ihr Verständnis für menschenzentrierte Führung:

• Sie leben nach der Überzeugung, dass herausragende Ergebnisse nur durch die Ermächtigung von Menschen entstehen. Durch den Einsatz von emotionaler Intelligenz und Empathie fördern Sie ein Umfeld, in dem menschliches Potenzial entfaltet wird und zum Erfolg des gesamten Teams beiträgt.

Sie denken strategisch und gestalten die Zukunft:

• Sie erkennen das große Ganze, leiten als Führungskraft eine klare Vision daraus ab und entwickeln den Fahrplan, der uns dorthin führt.

Sie haben bereits wertvolle erste Einblicke in die Unternehmenssteuerung gewonnen, idealerweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.

Ihre kontinuierliche Entwicklung:

• In unserem dynamischen Umfeld nutzen Sie Ihre Fähigkeit, jeden Tag schnell zu lernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln – eine Wachstumsmentalität, die wir aktiv unterstützen und fördern.

Ihre Sprachkenntnisse:

• Sie kommunizieren fließend in Englisch (Verhandlungsebene) und verfügen über gute Deutschkenntnisse (B2-Niveau), um sicher in unseren internationalen und lokalen Umgebungen navigieren zu können.

Zusätzliche Informationen

Warum Sie es lieben werden, Teil unserer Gemeinschaft zu sein:

• Wir investieren tief in das Wachstum unserer Teammitglieder. Wir haben ein Umfeld geschaffen, in dem Sie unterstützt, geschätzt und ermächtigt werden, Ihre beste Arbeit zu leisten.
• Mentoring & Sponsoring: Ein Mentor auf Führungsebene wird Sie auf Ihrem Weg begleiten, Ihre Entwicklung aktiv unterstützen und Türen für Ihre nächsten Karriereschritte bei uns öffnen.
• Eine Kultur der Zugehörigkeit: Vom ersten Tag an werden Sie Teil einer globalen Gemeinschaft von Trainees aus verschiedenen Hintergründen und Standorten.
• Authentische Verbindungen aufbauen: Über formale Projekte hinaus durch virtuelle Treffen, lokale Zusammenkünfte oder unsere (globalen) Trainee-Gipfel.
• Flexibles & hybrides Arbeiten: Wir vertrauen Ihnen, Ihre Arbeit so zu managen, dass sie zu Ihrem Leben passt, mit einem flexiblen Startdatum und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten ein hybrides Modell, das Büro- und Remote-Zusammenarbeit kombiniert.
• Kontinuierliches Lernen: Profitieren Sie von bis zu 6 Rotationen in verschiedenen Abteilungen, einschließlich einer internationalen Rotation, unterstützt durch ein großzügiges Budget für Ihre berufliche Entwicklung (Kurse, Zertifizierungen und Konferenzen).