Junior Managers Program (Trainee) - Start your Leadership Journey in Sales & Marketing

Unternehmensbeschreibung

Wollen Sie Ihre Ideen in nützliche und bedeutungsvolle Technologien umsetzen? Ob in Mobilitätslösungen, Konsumgütern, Industrietechnologie oder Energie- und Gebäudetechnologie - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Stellenbeschreibung

Gestalten Sie die Zukunft von Marketing & Vertrieb mit uns! Wir suchen Masterabsolventen mit dem Antrieb, einen Unterschied zu machen, die unsere Marken stärken und den globalen Markterfolg in unserem Junior Managers Program vorantreiben. Sind Sie leidenschaftlich an Marken interessiert, denken strategisch und möchten eine Führungskarriere starten? Dann möchten wir von Ihnen hören.

Über eine intensive 12 bis 24-monatige Reise werden Sie Teil der Transformation von Vertrieb und Marketing. Sie werden durch verschiedene Abteilungen rotieren - in Deutschland und weltweit - und daran arbeiten, wie wir Kunden langfristig erreichen, inspirieren und binden.

Ihre Mission: Bringen Sie Marken zum Leben und überdenken Sie das Wachstum. Sie werden nicht nur zusammenarbeiten - Sie werden einen sichtbaren Einfluss haben. Von neuen digitalen Vertriebskanälen bis hin zu kreativen Marketingansätzen: Ihre Ideen landen nicht in einer Schublade, sondern direkt auf dem Markt.

Was Sie bei uns lernen und entwickeln werden

• Sie lernen, wie moderne Kundenreisen funktionieren - und wie Daten, Inhalte und Technologie zusammenwirken, um Kunden zu gewinnen und zu halten.
• Sie gestalten aktiv digitale Vertriebskanäle, eCommerce-Lösungen und Marketingkampagnen, die Marken sichtbar machen und echten Wert schaffen.
• Sie arbeiten mit internationalen Teams, kreativen Köpfen und Ihrem persönlichen Mentor, um sich zur nächsten Generation von Führungskräften im Vertrieb & Marketing zu entwickeln.

Ihr akademischer Hintergrund

Sie haben ein herausragendes (Vollzeit-)Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Marketing mit einem Fokus auf digitale Themen abgeschlossen.

Qualifikationen

• Ihre Leidenschaft für Marketing & Kunden: Sie haben ein feines Gespür für Trends, Marken und digitale Kommunikation. eCommerce, soziale Medien oder Inhalte sind für Sie keine bloßen Schlagworte, sondern Bereiche, die Sie wirklich verstehen oder in denen Sie sich weiterentwickeln möchten.
• Ihr Blick für das große Ganze: Sie möchten verstehen, wie Marketinginitiativen und Vertriebsstrategien interagieren - und wie sich dies in realen Geschäftsergebnissen niederschlägt.
• Ihr Verständnis für menschenzentrierte Führung: Sie können Menschen inspirieren, überzeugend kommunizieren und lieben es, Beziehungen sowohl intern als auch extern aufzubauen.
• Sie denken strategisch und gestalten die Zukunft: Sie bringen eigene Ideen ein, hinterfragen den Status quo und treiben aktiv die digitale Transformation von Vertrieb und Marketing voran.
• Ihre kontinuierliche Entwicklung: Sie möchten wachsen - kreativ, analytisch und persönlich. Sie sind neugierig, lernen schnell und beschreiten neue Wege.
• Ihre Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren fließend in Englisch (Verhandlungsebene) und verfügen über gute Deutschkenntnisse. Sie haben bereits mindestens drei Monate internationale Erfahrung gesammelt.

Zusätzliche Informationen

Warum Sie es lieben werden, Teil unserer Gemeinschaft zu sein:

• Mentoring & Sponsoring: Ein Mentor auf Führungsebene wird Sie auf Ihrer Reise begleiten, Ihre Entwicklung aktiv unterstützen und Türen für Ihre nächsten Karriereschritte bei uns öffnen.
• Eine Kultur des Zugehörigkeitsgefühls: Vom ersten Tag an werden Sie Teil einer globalen Gemeinschaft von Trainees aus verschiedenen Hintergründen und Standorten.
• Authentische Verbindungen aufbauen: Über formale Projekte hinaus durch virtuelle Treffen, lokale Zusammenkünfte oder unsere (globalen) Trainee-Gipfel.
• Flexibles & hybrides Arbeiten: Wir vertrauen Ihnen, Ihre Arbeit so zu gestalten, dass sie zu Ihrem Leben passt, mit einem flexiblen Startdatum und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten ein hybrides Modell, das Büro- und Remote-Zusammenarbeit kombiniert.
• Kontinuierliches Lernen: Profitieren Sie von bis zu 6 Rotationen in verschiedenen Abteilungen, einschließlich einer internationalen Rotation, unterstützt durch ein großzügiges Budget für Ihre berufliche Entwicklung (Kurse, Zertifizierungen und Konferenzen).

Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Program umfasst mehrere Schritte: ein Video-Interview, ein Assessment Center und ein Abschlussinterview.