Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer analoger ASIC-Lösungen für das Automobilmanagement.
- Unternehmen: Bosch, ein führendes Unternehmen in der Technologie- und Dienstleistungsbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobiltechnologie und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik und Erfahrung in der analogen/mixed-signal IC-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 88000 - 88000 € pro Jahr.
Bei Bosch gestalten wir die Zukunft, indem wir hochwertige Technologien und Dienstleistungen erfinden, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen bereichern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiter ist fest verankert: Wir wachsen zusammen, genießen unsere Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Sind Sie bereit, die Zukunft des Automotive Power Managements neu zu definieren? Dies ist Ihre Gelegenheit, die Entwicklung von hochmodernen analogen ASIC-Lösungen zu leiten und Innovationen voranzutreiben, die die nächste Generation von Fahrzeugen antreiben. Führen, innovieren und hinterlassen Sie einen bleibenden Eindruck in einer Branche im ständigen Wandel.
In dieser Position bieten Sie technische Führung für analoge ASIC-Design-Subteams und leiten die Entwicklung von Next-Generation-Power-Management-Lösungen für die Automobilindustrie. Darüber hinaus managen Sie komplexe ASIC-Entwicklungsprojekte und überwachen den gesamten Lebenszyklus von der technischen Koordination in der Akquisitions- und Entwurfsphase bis zur endgültigen Serienfreigabe.
Als Spezialist für Power Management entwickeln Sie innovative Konzepte und Schaltungen für Power Management ICs (PMICs) und System Basis Chips (SBCs). In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern entwickeln Sie neue Funktionen für ASIC-Schaltblöcke sowie neuartige Schaltungskonzepte und -methoden. Nicht zuletzt harmonisieren Sie Lösungen und Verfahren innerhalb des Projektteams sowie mit Kunden oder Systemarchitekten und betreuen aktiv Junior Engineers.
Qualifikationen
- Bildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Mikroelektronik oder Halbleiterentwicklung.
- Erfahrung und Wissen: Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung analoger/mischsignaliger ICs; Fachkenntnisse im Power Management mit Fokus auf das Design von DC/DC-Wandlern, Buck/Boost-Reglern, LDOs, Gate-Treibern und Current Sense Amplifiers (CSAs); fundierte Anwendungskenntnisse im Automotive Smart Power (z.B. System-IC, PMIC); Kenntnisse in branchenüblichen EDA-Tools, insbesondere im Cadence Virtuoso-Umfeld; Erfahrung mit Hardware-Beschreibungssprachen wie Verilog-A.
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie übernehmen Verantwortung für den Gesamterfolg, setzen klare Prioritäten und nutzen Ressourcen effektiv; Sie priorisieren gemeinsame Ziele über individuelle Interessen und beeinflussen Ihr Arbeitsumfeld positiv; Sie erkennen und fördern individuelle Stärken innerhalb Ihres Teams; Sie sehen Herausforderungen als Chancen zur Weiterentwicklung und gestalten nachhaltige Lernprozesse.
- Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Die Bewerbungsfrist endet am 16. September 2026.
Gemäß unseren Vorschriften beträgt das Bruttojahresgehalt für diese Position mindestens 88.000 EUR für eine 35-Stunden-Woche (bei einem vollen Jahr Beschäftigung und Erfüllung der Anspruchsvoraussetzungen gemäß Tarifverträgen) im Falle einer umfassenden Ausführung der Stellenanforderungen. Darüber hinaus gibt es eine individuelle, leistungsbezogene Vergütung, einen Bonus basierend auf dem Unternehmenserfolg sowie Arbeitgeberleistungen für die Bosch-Pensionskasse. Wir besprechen gerne weitere Details unseres Vergütungspakets sowie (Vergütungs-)Entwicklungsmöglichkeiten mit Ihnen während des Bewerbungsprozesses.
Zusätzliche Informationen
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von verschiedenen Teilzeitoptionen bis hin zu mobilem Arbeiten und Jobsharing. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Diversität und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Lead Engineer Analog ASIC Design (f/m/div.) Arbeitgeber: Bosch
Die Robert Bosch Semiconductor Manufacturing Dresden GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Verbesserung der Lebensqualität weltweit konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Schichtmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht und Ihnen Freiräume für Erholung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Engineer Analog ASIC Design (f/m/div.) erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Bosch und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Bosch interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Engineer Analog ASIC Design (f/m/div.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Bosch unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Bosch!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Bosch beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
