Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team und arbeite an spannenden Projekten zur Mitarbeiterentwicklung.
- Unternehmen: Bosch - ein innovatives Unternehmen, das die Zukunft gestaltet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und Zugang zu einem studentischen Netzwerk.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder ähnlichem; gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Bist du bereit, in die pulsierende Welt unseres HR Business Partner Teams am Standort Feuerbach einzutauchen? Werde ein wertvolles Mitglied unseres Teams und trage aktiv dazu bei, Führungskräfte sowie Mitarbeitende auf ihrer Reise zu begleiten und zu stärken. Gestalte mit uns die Zukunft des Unternehmens und fördere die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen. Wenn das nach dir klingt, bist du bei uns genau richtig.
Im Rahmen dieser spannenden Rolle unterstützt du unsere Assistenzen, arbeitest eigenverantwortlich an zentralen HR-Projekten und übernimmst ein breites Aufgabenspektrum, das von der Koordination von HR-Kernprozessen bis hin zur Teilnahme an Entwicklungsgesprächen reicht. Darüber hinaus wirkst du an aufregenden HR-Projekten mit, die unsere Organisation vorantreiben, und bringst deine kreative Ader ein, um Optimierungspotenziale zu erkennen und innovative Ideen zu verwirklichen. Zudem gewinnst du durch Hospitationen in verschiedene HR-Querschnittsbereiche, wie die Mitarbeiterentwicklung oder das Personalmarketing, wertvolle Einblicke in unsere HR-Welt und entwickelst dabei deine eigenen Fähigkeiten gezielt weiter.
Qualifikationen
- Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal
- Erfahrung und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; erste praktische Erfahrungen
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir fällt es leicht mit anderen Personen zu kommunizieren sowie kundenorientiert zu arbeiten; durch deine kreative, zuverlässige sowie selbstständige Art bist du ein wertvolles Mitglied, wenn es um Teamarbeit geht; dank deiner Flexibilität bist du in unterschiedlichen Bereichen einsetzbar
- Begeisterung: Freude an begeisternder und engagierter Teamarbeit sowie an neuen Herausforderungen
- Sprachen: gutes Deutsch und Englisch
Zusätzliche Informationen
- Beginn: nach Absprache
- Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO)
Wir bieten dir:
- 35 Stunden/Woche mit Gleitzeit
- eine feste Ansprechperson, die dich während deines Praktikums begleitet
- eine moderne Arbeitsplatzumgebung, sowie mobiles Arbeiten nach Absprache
- die Möglichkeit Teil unseres studentischen Netzwerkes students@bosch Stuttgart zu werden
- Vergünstigungen in unseren Betriebsrestaurants
Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast fachliche Fragen zum Job? Lena Kling (Fachabteilung) +49 711 811 58817
Work beginnt hier: Jetzt bewerben!
Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Unterstützung HR Business Partner Team Arbeitgeber: Bosch
Die Robert Bosch GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Human Resources. Am Standort Feuerbach erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv an spannenden HR-Projekten mitzuwirken. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und du wirst von einer festen Ansprechperson während deines Praktikums begleitet, um deine Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Unterstützung HR Business Partner Team erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten bei Bosch. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von Bosch und über aktuelle HR-Trends. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Veranstaltungen teilzunehmen, nutze sie. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und alle erforderlichen Unterlagen beizufügen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Unterstützung HR Business Partner Team mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst.
Anschreiben mit Persönlichkeit:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch zeigen, warum du zu uns passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die HR-Welt durchscheinen!
Unterlagen vollständig einreichen:Vergiss nicht, alle geforderten Dokumente beizufügen! Dazu gehören Lebenslauf, Notenspiegel, Immatrikulationsbescheinigung und alles, was sonst noch wichtig ist. So zeigst du, dass du gut organisiert bist.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch vorbereitet
✨Informiere dich über Bosch
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Unternehmenskultur und den Werten von Bosch auseinandersetzen. Schau dir an, wie das HR Business Partner Team arbeitet und welche Projekte aktuell laufen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation, Teamarbeit und Kreativität unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu aktuellen HR-Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Sei freundlich, lächle und zeige Selbstbewusstsein – das wird dir helfen, dich wohlzufühlen.
