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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sammle Erfahrungen im After Sales Service und unterstütze bei der Vermarktung neuer Produkte.
- Arbeitgeber: Bosch Rexroth – ein innovatives Unternehmen, das Bewegung und Erfolg vereint.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, internationales Umfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite an spannenden Projekten im Serviceproduktmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in einem technischen Bereich und Interesse an Marketing und Training.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen sowie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know‑how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.
Während deines Praktikums sammelst du erste Erfahrungen im After Sales Service. Du unterstützt bei Servicekonzepten für neue Produkte und wirkst aktiv an der Vermarktung der daraus resultierenden Serviceleistungen mit.
Du erarbeitest Unterlagen, Short‑Movies und digitale Inhalte für unsere Trainingsabteilung, um unseren internationalen Niederlassungen und Kunden das notwendige Know‑how zu vermitteln. Als Teil unseres Teams koordinierst du eigeninitiativ mit Entwicklung, Produktmarketing und weiteren internen sowie externen Stellen. Du stellst Arbeitsergebnisse prägnant dar und präsentierst diese unseren Kolleginnen und Kollegen im In- und Ausland.
Qualifikationen
- Ausbildung: Studium in einem technischen Bereich mit Vertiefung in Automatisierungs- oder Fertigungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik oder vergleichbar.
- Kenntnisse in Technik und After Sales Service; sicherer Umgang mit MS Office.
- Du arbeitest zuverlässig, eigeninitiativ und eigenverantwortlich.
- Du hast Spaß an moderner Technik und Interesse an Aufgaben im Marketing von Serviceleistungen und Training.
- Sprachen: sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.
Zusätzliche Informationen
- Beginn: nach Absprache
- Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)
- Voraussetzung: Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Pflichtpraktikum im Serviceproduktmanagement und Training Arbeitgeber: Bosch
Kontaktperson:
Bosch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikum im Serviceproduktmanagement und Training
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu Bosch haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Automatisierungstechnik und After Sales Service. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie du sie praktisch anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, alle Informationen und Updates zu deinem Bewerbungsstatus zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikum im Serviceproduktmanagement und Training
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wer du bist. Hebe deine technischen Fähigkeiten und dein Interesse an After Sales Service hervor, um uns zu überzeugen!
Anschreiben mit Persönlichkeit: In deinem Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Bosch Rexroth arbeiten möchtest, sondern auch, was dich motiviert. Zeige uns deine Begeisterung für moderne Technik und Marketing im Servicebereich!
Unterlagen vollständig einreichen: Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen: Lebenslauf, Notenspiegel, Immatrikulationsbescheinigung und Prüfungsordnung. So zeigst du uns, dass du organisiert und detailverliebt bist!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch vorbereitest
✨Informiere dich über Bosch Rexroth
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Bosch Rexroth und deren Produkten auseinandersetzen. Verstehe die Technologien, die sie anbieten, und wie diese den Kunden helfen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Serviceproduktmanagement und Training unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder innovative Ideen eingebracht hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du auch Präsentationen halten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Rolle und das Team erfahren möchtest. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut.