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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und unterstĂĽtze spannende HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Bosch – ein innovatives Unternehmen, das Technologien für eine bessere Zukunft entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, dynamisches Team und die Möglichkeit zur kreativen Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Erlebe die Herausforderungen im HR-Bereich und entwickle deine Skills in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Personalmanagement oder ähnlichem; sicherer Umgang mit IT-Tools.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur. Bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Du möchtest gemeinsam im Team die Zukunft zukunftsgerichteter Weiterbildung und Skill Management in der Personalentwicklung mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres kleinen, aber dynamischen Teams und wirke bei der internationalen Umsetzung des Skill & Competence Managements mit.
Während deines Praktikums erlebst du die Aufgaben, den Alltag und die Herausforderungen von HR Development Expert:innen bei Bosch und unterstützt uns in bereits laufenden sowie in neuen Projekten wie zum Beispiel bei der Einführung einer neuen Learning Experience Plattform. Du bringst deine Kreativität bei der Weiterentwicklung einer internen internationalen Kommunikationsplattform für unsere Aktivitäten mit ein und verantwortest unseren Learning-Blog. Darüber hinaus arbeitest du eng mit Kolleginnen und Kollegen innerhalb eines standortübergreifenden Teams sowie mit anderen betrieblichen Ansprechpartner:innen wie Fachbereichen und Serviceprovidern zusammen. Supportest du uns bei der Aufbereitung von Daten, der Erstellung von ansprechenden Präsentationsunterlagen und digitalen Lernformaten sowie im Tagesgeschäft.
Qualifikationen
- Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbar
- Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit Medien- und IT-Tools, insbesondere mit Excel und PowerPoint
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist zuverlässig, flexibel, arbeitest eigenständig, gehst an Aufgaben strukturiert heran und entwickelst kreative Lösungen
- Begeisterung: SpaĂź am Umgang mit Menschen und konzeptionellen Themen
- Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
Zusätzliche Informationen
- Beginn: nach Absprache
- Dauer: 5 - 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)
- Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits‑ und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Kontakt
Du hast fachliche Fragen zum Job? Mareike Völker (Fachabteilung), Jessica Kautzsch (Fachabteilung). In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon!
Pflichtpraktikum in HR Personalentwicklung und Skill Management Arbeitgeber: Bosch
Kontaktperson:
Bosch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikum in HR Personalentwicklung und Skill Management
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten bei Bosch. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich HR und Skill Management. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch aktiv mitdenken kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei kreativ in deinen Antworten! Wenn du nach deinen Ideen zur Weiterentwicklung der internen Kommunikationsplattform gefragt wirst, bringe frische und innovative Vorschläge ein. Das zeigt deine Begeisterung und dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufĂĽgen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikum in HR Personalentwicklung und Skill Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserem Praktikum in HR Personalentwicklung passen. Zeig uns, was dich besonders macht!
Sei kreativ im Anschreiben!: Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Begeisterung für das Thema Skill Management zu zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung unserer Projekte beitragen kannst.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem checken. Wir wollen sehen, dass du dir Mühe gibst und auf Qualität achtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch vorbereitest
✨Informiere dich über Bosch
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Unternehmensphilosophie und den Werten von Bosch auseinandersetzen. Zeige, dass du verstehst, wie das Unternehmen die Zukunft der Weiterbildung und des Skill Managements gestalten möchte.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Kreativität und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Gespräch anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich Skill Management oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentation deiner IT-Kenntnisse
Da der Umgang mit Medien- und IT-Tools wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit Excel und PowerPoint hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Praxis eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Projekte zu unterstützen.