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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Change Management-Projekten und entwickle kreative Kommunikationskonzepte.
- Arbeitgeber: Bosch, ein innovatives Unternehmen, das Zukunft mit hochwertigen Technologien gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrungen, Einblicke in Unternehmenskultur und die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie, BWL oder vergleichbar; MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Praktikum mit der Chance auf wertvolle Kontakte und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Bei großen Veränderungsprojekten ist es uns im Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ein Anliegen, durch systematisches Change Management die Mitarbeitenden zu informieren, zu involvieren und ihr Feedback einzuholen. In diesen Themen arbeiten Sie als vollwertiges Projektmitglied an unserer Seite. Ihre Ideen und Beiträge sind bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen sowie der professionellen und zielgruppenspezifischen Kommunikation gefragt. Dabei lernen Sie die praktische Anwendung von Change Management und interner Kommunikation kennen und eignen sich methodische Fähigkeiten an. Des Weiteren gewinnen Sie interessante Einblicke in Aspekte der Unternehmenskulturentwicklung.
Im Rahmen Ihres abwechslungsreichen Praktikums unterstützen Sie uns bei der Erstellung von Konzepten, um Führungskräfte und Mitarbeitende in Projekte zu involvieren und ihr Feedback einzuholen. Sie organisieren Veranstaltungen mit Führungskräften und Mitarbeitenden, um die Veränderungen gemeinsam zu gestalten. Außerdem erstellen Sie Umfragen und werten diese aus, erstellen Inhalte für das Bosch-interne Intranet und stimmen Ihre Themen selbstständig ab. Nicht zuletzt bringen Sie Ihr Wissen aus dem Studium und Ihre eigenen Ideen in die Projekte ein.
Qualifikationen
- Ausbildung: Studium im Bereich Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen im Arbeitsumfeld
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie sind verantwortungsbewusst, selbstständig und gewissenhaft mit offenem Auftreten und proaktivem Handeln; Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Teamorientierung und hohen Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit aus
- Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch, Englisch von Vorteil
Zusätzliche Informationen
- Beginn: nach Absprache
- Dauer: 5 - 6 Monate
Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ihren Lebenslauf, Ihren aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Ihre Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben fachliche Fragen zum Job? Veronika Loschek (Fachabteilung) +49 89 6290 1030
Work beginnt hier: Jetzt bewerben!
Praktikum Change Management - Unternehmenskultur und Kommunikation Arbeitgeber: Bosch
Kontaktperson:
Bosch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Change Management - Unternehmenskultur und Kommunikation
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft gibt's Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten von Unternehmen. Zeig Initiative und kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu bekunden. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Change Management - Unternehmenskultur und Kommunikation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns, warum du dich für das Praktikum im Change Management interessierst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten mitbringst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Unterlagen vollständig sind: Lebenslauf, Notenspiegel, Immatrikulationsbescheinigung und alles, was gefordert wird. Ein ordentliches Layout und fehlerfreier Text sind ein Muss – das zeigt, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Bosch. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Change Management verstehst und wie wichtig es ist, Mitarbeitende in Veränderungsprozesse einzubeziehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du Teamarbeit oder Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Projekte und Herausforderungen im Change Management zu erfahren.
✨Präsentation deiner Ideen
Überlege dir, wie du deine eigenen Ideen zur Verbesserung der internen Kommunikation oder zur Einbindung von Mitarbeitenden präsentieren kannst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.