Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Wandel und entwickle kreative Ideen im Change Management.
- Unternehmen: Bosch Rexroth - ein innovatives Unternehmen mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Praktische Erfahrungen, internationales Umfeld und dynamische Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Zukunft der Organisationskultur gestaltet.
- Qualifikationen: Studium in relevanten Bereichen und Interesse an Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.
Im Bereich Human Resources Leadership, Culture, Transformation gestalten wir den Wandel bei Bosch aktiv. Unser Ziel ist es, die globale Organisation mit praxisnahen und wirksamen Lösungen zu unterstützen und voranzutreiben. Wenn du gerne tief in strategische Themen eintauchst, kreative Ideen entwickelst und diese verständlich sowie ansprechend aufbereitest, bist du bei uns genau richtig.
Während deines Praktikums sammelst du Ideen, wie Change Management und eine moderne Organisationskultur noch stärker im Unternehmen verankert werden können. Du hilfst uns bei der Umsetzung. Als vollwertiges Teammitglied arbeitest du an der Konzeption, Pilotierung und dem Rollout von Maßnahmen in Bereichen wie Diversity, Leadership, Kompetenzmanagement sowie Smart Work. Du wirkst aktiv bei der Umsetzung von Change-Prozessen mit – von der Auftragsklärung und Konzeptionsrecherche über die Vorbereitung von Workshops bis hin zur Erstellung von Trainingsunterlagen. Darüber hinaus bist du an der Konzeption und Weiterentwicklung unseres globalen Führungskräfteentwicklungsprogramms beteiligt, legst thematische Schwerpunkte fest sowie stimmst dich mit unserem internationalen HR-Netzwerk ab. Nicht zuletzt bringst du dich bei der Planung, Organisation und Durchführung von (internationalen) Führungskräfteveranstaltungen sowie Workshops ein und unterstützt unseren internen Moderationspool.
Qualifikationen
- Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal-, Arbeits- oder Organisationspsychologie
- Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste theoretische oder praktische Erfahrungen im Change Management
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer, der kreativ, strukturiert und selbstständig vorgeht
- Arbeitsalltag: deine Präsenz vor Ort ist erforderlich
- Begeisterung: starkes Interesse an Themen wie Change, Transformation, Kulturentwicklung und der Arbeit mit Menschen
- Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Zusätzliche Informationen
- Beginn: nach Absprache
- Dauer: 6 Monate
Vielfalt & Inklusion
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Praktikum im Bereich Organisationsentwicklung, Transformation und Change Management Arbeitgeber: Bosch
Bosch Rexroth ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf Vielfalt und Inklusion sowie einer Unternehmenskultur, die Kreativität und Engagement fördert, können Praktikanten im Bereich Organisationsentwicklung aktiv an bedeutenden Change-Prozessen mitwirken und wertvolle Erfahrungen sammeln. Hier wird jeder Beitrag geschätzt, und die Mitarbeitenden haben die Chance, in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu wachsen, das sich für eine bessere Welt einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum im Bereich Organisationsentwicklung, Transformation und Change Management erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter freuen uns über deine Bewerbung! Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben und zeige uns, warum du perfekt in unser Team passt. So hast du die besten Chancen, den Job zu bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum im Bereich Organisationsentwicklung, Transformation und Change Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und warum du für das Praktikum im Bereich Change Management brennst. Kreative Ideen sind immer willkommen!
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. Zeig uns, wie du in den Bereichen Diversity, Leadership und Change Management einen Unterschied machen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Bosch Rexroth. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Organisationskultur zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du kreative Lösungen für Herausforderungen im Change Management gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Change Management bei Bosch Rexroth.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Teamarbeit und Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine kommunikativen Stärken zu demonstrieren.
