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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Recruitingprozess und unterstütze bei Stellenausschreibungen und Bewerberauswahl.
- Arbeitgeber: Bosch - ein innovatives Unternehmen, das Zukunft gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, inspirierendes Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Recruitings und entwickle Employer-Branding-Maßnahmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar; gute MS Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Unternehmensbeschreibung Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Stellenbeschreibung Während deines Praktikums begleitest du den kompletten Recruitingprozess und unterstützt diesen aktiv – von der Gestaltung der Stellenausschreibungen über die Bewerbervorauswahl und die Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien bis hin zur Vertragsgestaltung und dem Eintritt der neuen Kolleginnen und Kollegen. Mit den Fachbereichen am Standort stehst du in engem Austausch und bist Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für unsere Führungskräfte sowie für Bewerberinnen und Bewerber. Darüber hinaus bist du regelmäßig mit Personalberatungen im Kontakt und koordinierst eigenständig abgestimmte Prozesse. Du arbeitest aktiv an Themen und Projekten des strategischen Recruitings mit. Not zuletzt hast du Freude daran, gemeinsam mit dem Recruiting-Team Employer-Branding-Maßnahmen weiterzuentwickeln und durchzuführen.
Qualifikationen
- Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbar
- Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: du kommunizierst offen und klar, gehst auf Kundenbedürfnisse ein, findest eigenständig Lösungen und bearbeitest Aufgaben strukturiert sowie zügig
- Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
- Voraussetzung: Immatrikulation an einer Hochschule
Zusätzliche Informationen Beginn: ab August 2026 Dauer: 6 Monate Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Praktikum im HR Recruiting Arbeitgeber: Bosch
Kontaktperson:
Bosch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im HR Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Bosch arbeiten oder dort Praktika gemacht haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Unternehmenskultur von Bosch informierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Rolle im HR Recruiting erfahren möchtest. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Recruiting zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im HR Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im HR Recruiting passen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch vorbereitest
✨Informiere dich über Bosch
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Bosch und dessen Werten auseinandersetzen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten im Recruiting-Prozess anwenden kannst. Das hilft dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Recruiting-Team oder nach den nächsten Projekten, an denen du mitarbeiten könntest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei offen in der Kommunikation. Das Recruiting-Team sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.