Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei strategischen und operativen Projekten.
- Unternehmen: Bosch Rexroth – ein innovatives Unternehmen, das Bewegung in die Industrie bringt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Dynamische Arbeitskultur mit vielen Networking-Möglichkeiten und Freizeitangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Strategien und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder Psychologie; MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Unternehmensbeschreibung Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know‑how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld. Rund 33 800 Menschen in über 80 Ländern – und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.“ Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG.
Stellenbeschreibung Als wertvolle Unterstützung für die HR Business Partner wirkst du in allen strategischen sowie operativen Themen mit und lernst dabei das vielseitige Tätigkeitsspektrum der Personalarbeit bei Bosch Rexroth kennen. Du aktiv gestaltest Projekte unserer HR‑Strategie sowie unseren Onboarding‑Prozess mit. Du begleitest Veränderungs‑ und Organisationsentwicklungen in der Praxis und arbeitest an der Umsetzung der Ziele für die zu betreuenden Fachbereiche mit. Du bringst dich bei der Gestaltung und Umsetzung von HR‑Strategien ein. Dein Engagement endet hier aber nicht, denn du übernimmst auch weitere interessante Themen. Deine Wünsche und Ideen besprechen wir gerne gemeinsam, um deine Entwicklung bestmöglich zu fördern.
Qualifikationen Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar mit Vertiefung im Personalwesen oder Wirtschaftsjurist. Erfahrungen und Know‑how: sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen im Personalmanagement im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudenten‑Tätigkeit. Persönlichkeit und Arbeitsweise: deine strukturierte und selbstständige Vorgehensweise, gepaart mit deiner Kommunikationsstärke, kommt voll zur Geltung, weil du es liebst, in einem motivierten, kollegialen Team zu arbeiten und eigene Ideen zu verwirklichen.
Arbeitsalltag: mindestens 60 % deiner Arbeitszeit verbringst du bei uns im Büro, ergänzt durch die Option zum mobilen Arbeiten; freu dich auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Netzwerken mit anderen Studierenden, optimaler Anbindung durch unsere Nähe zum Bahnhof sowie vielfältigen Sport‑, Kultur‑ und Freizeitangeboten. Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
Zusätzliche Informationen Beginn: ab September 2026 Dauer: 6 Monate EEO‑Statement Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Praktikum im Human Resources Management Arbeitgeber: Bosch
Die Bosch Rexroth AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Human Resources Management. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einer vertrauensvollen Arbeitskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Praktikanten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer optimalen Anbindung und einem breiten Angebot an Sport- und Freizeitaktivitäten in der Umgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum im Human Resources Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten bei Bosch Rexroth. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die HR-Strategie von Bosch Rexroth. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Mission des Unternehmens interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie du den Onboarding-Prozess verbessern könntest, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität – Eigenschaften, die in einem dynamischen Team wie bei Bosch Rexroth sehr geschätzt werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Möglichkeiten informieren, die zu deinem Profil passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum im Human Resources Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für das Praktikum im Human Resources Management interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Bosch Rexroth zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob die Position und das Unternehmen zu dir passen. Frag nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Onboarding bei Bosch Rexroth abläuft.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit. Die Interviewer möchten sehen, dass du motiviert bist und gut ins Team passt.
