Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative magnetische Sensorlösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Bosch Sensortec GmbH, ein führendes Unternehmen in der Sensortechnologie.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, persönliche Betreuung und die Möglichkeit, einen Masterabschluss zu erlangen.
- Weitere Informationen: Vielfältige, internationale Arbeitsumgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Sensortechnologie.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik oder Informatik; CAD-Kenntnisse sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bosch Sensortec GmbH ist ein Technologieführer im Bereich der Sensorsysteme, die auf mikroelektromechanischen Systemen (MEMS) basieren und sich der Welt der Unterhaltungselektronik widmen. Wir entwickeln und vermarkten Schlüsseltechnologien für Smartphones, Tablets, Hearables, Wearables, Smartglasses, Anwendungen der erweiterten und virtuellen Realität, Spielgeräte und vieles mehr. Unsere Sensoren verbessern das Wohlbefinden und den Lebensstil der Menschen und ermöglichen es Unterhaltungselektronikgeräten, die Welt um uns herum wahrzunehmen. MEMS-Sensoren sind daher ein wesentlicher Bestandteil der Grundlage für eine vernetzte Welt.
Haben Sie Ihr Bachelor-Studium abgeschlossen und sind bereit, Ihre Karriere zu beginnen? Sind Sie auch daran interessiert, einen Master-Abschluss zu verfolgen? Wir bieten die ideale Lösung: Unser PreMaster-Programm bietet praktische Erfahrungen, um Ihnen zu helfen, Ihren Master-Abschluss zu erlangen. Dies bedeutet, dass Sie bei uns praktische Erfahrungen sammeln, die Sie später während Ihres Studiums akademisch erweitern können.
Sind Sie leidenschaftlich an Innovationen interessiert und bereit, an modernster Technologie zu arbeiten? Schließen Sie sich unserem Team an, übernehmen Sie Verantwortung für spannende Projekte und helfen Sie uns, die nächste Generation von Sensortechnologie zu entwickeln!
Schließen Sie sich unserem Team als PreMaster im dynamischen Bereich der magnetischen Sensorik an und arbeiten Sie in einem vielfältigen, internationalen Umfeld, das sich auf die Ermöglichung innovativer Sensorlösungen konzentriert.
- Durch die Entwicklung von Demonstratoren für magnetische Sensoranwendungen setzen Sie Ideen in die Praxis um, indem Sie CAD-Modellierung, 3D-Druck von Prototypen und spezielle Softwarelösungen nutzen.
- Durch das Entwerfen und Durchführen von Tests bewerten Sie die Sensorleistung auf verschiedenen Ebenen, von Feld- und Systemaufbauten bis hin zu laborgestützten Messungen direkt auf Sensor-Ebene.
- Zuletzt validieren Sie die Sensorleistung und Kalibrierungskonzepte, indem Sie Monte-Carlo-Simulationen in einer virtuellen Sensorumgebung anwenden.
Qualifikationen
- Persönlichkeit: Begeisterung für Technologie, Lernbereitschaft und hohe Motivation, in einem dynamischen Teamumfeld zu arbeiten.
- Arbeitsstil: Analytisch, detailorientiert, strukturierter Ansatz zur Problemlösung und Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch kollaborativ zu arbeiten.
- Erfahrung und Wissen: Vorherige Erfahrungen in CAD-Modellierung, Softwareentwicklung oder Datenanalyse; Erfahrung mit 3D-Druck und PCB-Design ist von Vorteil; Kenntnisse in Python-Programmierung für Datenanalyse und Versuchsdesign; Vertrautheit mit CAD-Design-Tools ist von Vorteil.
- Sprachen: Englisch (sehr gut), Deutsch ist von Vorteil.
- Bildung: Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Elektrotechnik, Informatik oder einem verwandten technischen Bereich.
Das Bosch PreMaster-Programm (Gap Year Programm) ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Absolventen mit Bachelor-Abschlüssen, die einen Master-Abschluss erwerben möchten. Nach dem Bachelor-Abschluss bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung zur Einarbeitung in technische und betriebliche Zusammenhänge. Die zweite Phase umfasst den Master-Kurs und beinhaltet persönliche Betreuung auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.
Diversity und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
PreMaster Program | Magnetic Sensing Development & Testing (f/m/div) Arbeitgeber: Bosch
Bosch Sensortec GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien im Bereich der Sensorlösungen entwickelt und dabei eine dynamische, internationale Arbeitsumgebung bietet. Im Rahmen des PreMaster-Programms erhalten Sie nicht nur praktische Erfahrungen, sondern auch persönliche Mentoring-Möglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was bedeutet, dass Sie in einem unterstützenden Umfeld arbeiten, das Ihre individuellen Talente schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PreMaster Program | Magnetic Sensing Development & Testing (f/m/div) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen vorbereitest. Zeige dein Interesse an Bosch Sensortec und deren Technologien!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über ein Praktikum oder ein Trainee-Programm zu deinem Traumjob – wie unser PreMaster Programm!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PreMaster Program | Magnetic Sensing Development & Testing (f/m/div) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Informationen hast und deine Bewerbung auf die Anforderungen von Bosch Sensortec zuschneidest.
Sei authentisch!:Zeig in deinem Anschreiben und Lebenslauf, wer du wirklich bist. Lass deine Leidenschaft für Technologie und Innovation durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die motiviert sind und sich in einem dynamischen Team wohlfühlen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch vorbereitet
✨Mach dich mit der Technologie vertraut
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der magnetischen Sensorik. Bosch Sensortec ist ein Technologieführer, also zeige dein Interesse an den Produkten und Lösungen, die sie anbieten. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Begeisterung für die Branche zu zeigen.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor, die deine Fähigkeiten in CAD-Modellierung, Softwareentwicklung oder Datenanalyse demonstrieren. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in realen Projekten angewendet hast, um deine Eignung für das PreMaster-Programm zu unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Bosch Sensortec sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Motivation in einem dynamischen Teamumfeld zeigen. Denk daran, dass du nicht nur technische Fähigkeiten, sondern auch soziale Kompetenzen mitbringst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im Entwicklungsprozess von Sensoren.
