Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache und unterstütze Teams bei der systematischen Problemlösung und fördere eine nachhaltige Denkweise.
- Unternehmen: Bosch, ein innovatives Unternehmen, das die Zukunft mit hochwertigen Technologien gestaltet.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, inklusive Teilzeit und mobiles Arbeiten, sowie ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein starkes Engagement für Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Qualitätssicherung und entwickle deine Coaching-Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Engineering oder Qualitätsmanagement und Erfahrung in Lean Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Bosch Building Technologies freut sich auf Ihre Bewerbung!
Als Problem Solving Coach / Expert stellst du die methodische Exzellenz im Problemlösungsprozess sicher und entwickelst unsere Organisation in Richtung einer nachhaltigen, lösungsorientierten Denkweise weiter. Du verbindest Coaching, Moderation und Analyse, um komplexe Probleme systematisch und nachhaltig zu lösen.
Deine Aufgaben:
- Du stellst die methodische Exzellenz im Problemlösungsprozess sicher (z. B. 8D).
- Du coachst und befähigst Mitarbeitende und Führungskräfte in strukturierter Problemanalyse und nachhaltiger Lösungsfindung.
- Du moderierst komplexe Problemlösungsprojekte und Eskalationen.
- Du stellst eine nachhaltige Ursachenanalyse sowie die Wirksamkeitsprüfung von Maßnahmen sicher.
- Du entwickelst Standards und Methoden im Problemlösungsprozess weiter (z. B. Lessons Learned, Best Practices).
- Du förderst eine lösungsorientierte Denkweise und eine nachhaltige Fehlerkultur in der Organisation.
- Du arbeitest eng mit Qualitätsmanagement, Entwicklung, Produktion und weiteren Schnittstellen zusammen.
- Du analysierst wiederkehrende Probleme und leitest systemische Verbesserungsmaßnahmen ab.
- Du nutzt Problemlösungsdaten und -trends zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Du unterstützt bei Audits (z. B. ISO 9001) im Kontext von Problemlösungsprozessen.
- Du definierst und verfolgst Produktsicherheits-KPIs und stärkst die Prozessqualität sowie das risikobasierte Denken.
- Du unterstützt die Produktbeobachtung und -bewertung zur transparenten Kommunikation mit internen Stakeholdern und Kunden.
- Du erarbeitest und moderierst Risikobewertungen (z. B. RAPEX, PRISM) zu Produktsicherheit und Nichtkonformitäten.
Qualifikationen:
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen, Qualitätsmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
Erfahrungen und Know-how:
- Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement, Lean Management oder kontinuierlicher Verbesserung, idealerweise im Industrie- oder Automobilumfeld.
- Fundierte Kenntnisse in strukturierten Problemlösungsmethoden (z. B. 8D, Ishikawa, 5-Why, FMEA, Six Sigma).
- Erfahrung in der Moderation von Problemlösungsworkshops und Eskalationen.
- Erfahrung in der Ursachenanalyse komplexer technischer und organisatorischer Probleme.
- Kenntnisse in präventiven Qualitätsmethoden (z. B. FMEA, Risikoanalysen).
- Erfahrung in Datenanalyse und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und funktionsübergreifenden Schnittstellen.
- Kenntnisse in digitalen Tools zur Unterstützung von Problemlösungsprozessen von Vorteil.
Qualifikation:
- Ausgeprägte Coaching- und Moderationsfähigkeiten.
- Analytisches und systemisches Denkvermögen.
- Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise.
- Idealerweise Zertifizierung im Bereich Lean / Six Sigma (Green Belt / Black Belt).
Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Problem Solving Coach (w/m/div.) - Qualitätsmanagement Arbeitgeber: Bosch
Bosch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Kultur der Vielfalt und Inklusion fördert Bosch eine positive und unterstützende Atmosphäre, in der Teamarbeit und innovative Problemlösungsansätze im Vordergrund stehen. Hier haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität der Menschen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Problem Solving Coach (w/m/div.) - Qualitätsmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bei Bosch arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu Problemlösungsmethoden und Coaching-Situationen durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele parat hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Interviews Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Qualitätsmanagement zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über motivierte Bewerber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Problem Solving Coach (w/m/div.) - Qualitätsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Problem Solving Coach zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du bei Bosch arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Qualitätsmanagement und wie du strukturiertes Problemlösen angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch vorbereitet
✨Verstehe die Problemlösungsmethoden
Mach dich mit den spezifischen Problemlösungsmethoden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie 8D oder Ishikawa. Zeige im Interview, dass du diese Methoden nicht nur kennst, sondern auch anwenden kannst, um komplexe Probleme zu lösen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Erkläre, welche Methoden du verwendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein analytisches Denken.
✨Coaching-Fähigkeiten betonen
Da die Rolle auch Coaching umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching von Teams oder Einzelpersonen zu sprechen. Zeige, wie du andere befähigt hast, ihre eigenen Problemlösungsfähigkeiten zu entwickeln und eine lösungsorientierte Denkweise zu fördern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Unternehmenskultur bei Bosch und stelle Fragen dazu, wie sie Vielfalt und Inklusion fördern. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte mit deinen übereinstimmen.
