Research Scientist Agentic AI, Reinforcement Learning and Neuro-Symbolic Systems (f/m/div.)
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Renningen Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Bosch

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Forschung zu intelligenten KI-Systemen und forme die wissenschaftliche Agenda bei Bosch.
  • Arbeitgeber: Bosch Corporate Research, ein führendes Unternehmen in der KI-Forschung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Teilzeitoptionen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Mentoring von Studenten und enge Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite an bahnbrechenden Projekten mit Experten.
  • Gewünschte Qualifikationen: PhD in relevanten Bereichen und Erfahrung in agentischer KI und verstärkendem Lernen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Als Forschungswissenschaftler in der Gruppe für semantisches Verständnis und Schlussfolgern (CR/AIR4) bei Bosch Corporate Research werden Sie die Forschung an intelligenten KI-Systemen leiten und vorantreiben, die in der Lage sind, zu handeln, über Ziele und Einschränkungen nachzudenken sowie Wissen durch komplexe neuro-symbolische Strukturen zu organisieren. Ihre Arbeit konzentriert sich auf nächste Generation agentischer Systeme, die Verstärkungslernen, strukturiertes Denken, Gedächtnis und wissensbasierte Darstellungen kombinieren, um effektiv in semantisch reichen und technisch anspruchsvollen Umgebungen zu operieren.

Diese Rolle geht über individuelle technische Beiträge hinaus. Sie werden dazu beitragen, die wissenschaftliche Agenda von Bosch in diesem Bereich zu gestalten, indem Sie vielversprechende Forschungsrichtungen identifizieren, Forschungsaktivitäten initiieren und koordinieren, Verbindungen zu externen akademischen und industriellen Partnern aufbauen sowie Bosch in relevanten Forschungsgemeinschaften vertreten. Sie werden erwartet, ein starkes externes Netzwerk mitzubringen und Bosch in kollaborativen Projekten, wissenschaftlichen Austausch sowie strategischen Initiativen im Zusammenhang mit agentischer KI, Verstärkungslernen und neuro-symbolischen Systemen effektiv zu positionieren.

Aus wissenschaftlicher Sicht konzentrieren Sie sich darauf, Systeme zu entwickeln, die von passivem Verständnis zu zielgerichtetem Verhalten übergehen. Sie untersuchen, wie Agenten durch Interaktion, Simulation und strukturiertes Feedback lernen, Wissen in kompositorischen Formen darstellen und manipulieren sowie Verstärkungslernen mit symbolischen Abstraktionen, hierarchischer Planung, Gedächtnis und Schlussfolgerung integrieren. Ihr Ziel ist es, Systeme zu entwerfen, die aktiv handeln, während sie Wissen strukturieren, um robustes Verhalten, Interpretierbarkeit und starke Generalisierung zu ermöglichen.

Sie werden eng mit Forschungswissenschaftlern, Ingenieuren, Studenten und Fachexperten bei Bosch zusammenarbeiten. Neben der Durchführung hochrangiger Forschung werden Sie Studenten und junge Forscher betreuen, aktiv kollaborative Forschungsaktivitäten gestalten und zur organisatorischen Entwicklung dieses Forschungsbereichs beitragen. Ihre Arbeit wird entscheidend sein, um Boschs langfristige Führungsposition in intelligenten Systemen für komplexe technische Umgebungen zu etablieren.

Qualifikationen

Bildung: Ausgezeichnetes MSc in Informatik, Maschinelles Lernen, Künstliche Intelligenz, Robotik, Systemtechnik oder verwandten Bereichen. PhD in Maschinellem Lernen, Verstärkungslernen, agentischer KI, neuro-symbolischer KI, sequentieller Entscheidungsfindung oder einem eng verwandten Bereich (verpflichtend). Idealerweise mehrere Jahre Erfahrung in der Forschung nach der Promotion in der akademischen Welt, der Industrie oder einem vergleichbaren Umfeld. Starke Publikationsbilanz in führenden AI-, maschinellen Lern- oder autonomen Systemveranstaltungen wie NeurIPS, ICLR, ICML, AAAI, IJCAI, CoRL, RSS, AAMAS, ACL, EMNLP, KR oder ähnlichem.

Erfahrung und Wissen: Agentic AI, RL & Aktionsorientierte Systeme: Starke Expertise im Verstärkungslernen und agentischer KI, einschließlich sequentieller Entscheidungsfindung und lernbasierter Planung; Erfahrung mit fortgeschrittenen RL-Paradigmen; tiefes Verständnis von zielgerichteten KI-Systemen, die Gedächtnis, Werkzeugnutzung, Planung, mehrstufiges Denken und langfristiges Verhalten umfassen; Fähigkeit, Systeme zu entwerfen und zu analysieren, die in komplexen Umgebungen agieren und sich durch Interaktion, Simulation oder strukturiertes Feedback verbessern.

Neuro-symbolische Systeme & Wissensorganisation: Nachgewiesene Erfahrung in der Kombination von lernbasierter KI mit symbolischen oder strukturierten Darstellungen; Vertrautheit mit neuro-symbolischen Architekturen, Wissensgraphen, formalen Denkstrukturen und kompositorischen Darstellungen; Fähigkeit, Systeme zu entwerfen, die Wissen auf semantisch sinnvolle Weise organisieren und gleichzeitig Handlung, Planung, Interpretierbarkeit und Generalisierung unterstützen.

Systemtechnik & Strukturierte technische Bereiche: Interesse an der Anwendung fortschrittlicher KI-Methoden auf komplexe technische und cyber-physische Bereiche wie Systemtechnik, Robotik oder industrielle Automatisierung; Erfahrung mit strukturierten Ingenieurdokumenten wie Anforderungen, Systemmodellen, Simulationen oder formalen Spezifikationen ist von Vorteil; Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen in Bezug auf sequentielle Entscheidungsfindung, Planung oder wissensbasierte Schlussfolgerung zu formulieren.

Wissenschaftliche Führung, Networking & Mentoring: Nachgewiesene Fähigkeit, Forschungsaktivitäten in einem fokussierten technischen Bereich zu initiieren, zu strukturieren und zu leiten; starkes externes wissenschaftliches Netzwerk und Erfahrung im Aufbau von Kooperationen mit akademischen und industriellen Partnern; nachweisbare Erfolge in Publikationen, Projektkoordination und Gemeinschaftsbildungsaktivitäten; Mentoring-Erfahrung mit Studenten und jungen Forschern, kombiniert mit starken organisatorischen und Koordinationsfähigkeiten.

AI-Infrastruktur & Forschungsprototyping: Solide Erfahrung in Python und modernen Deep-Learning-Frameworks wie PyTorch, TensorFlow und JAX; Vertrautheit mit skalierbaren Experimenten, reproduzierbarer Forschung und kollaborativer Softwareentwicklung; Fähigkeit, Forschungsideen in funktionale Prototypen und experimentelle Plattformen zu übersetzen.

Wissenschaftliche Beiträge & Denkweise: Starkes Verantwortungsbewusstsein und unternehmerische Denkweise bei der Verfolgung von Forschungsthemen; Fähigkeit, grundlegende Forschung mit langfristigem strategischen Wert zu verbinden; ausgezeichnete analytische und Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit einem kollaborativen, interdisziplinären Führungsstil.

Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie sind ein wissenschaftlich starker und organisatorisch fähiger Forscher mit dem klaren Ziel, Forschungsaktivitäten im Bereich agentische KI bei Bosch zu gestalten und zu leiten; Sie kombinieren tiefgehende methodologische Expertise mit externer Sichtbarkeit, Mentoring-Erfahrung und der Fähigkeit, wirkungsvolle Forschungsanstrengungen aufzubauen und zu koordinieren.

Sprachen: Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutsch ist von Vorteil.

Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle: verschiedene Teilzeitoptionen, mobiles Arbeiten und Jobsharing.

EEO-Erklärung: Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Research Scientist Agentic AI, Reinforcement Learning and Neuro-Symbolic Systems (f/m/div.) Arbeitgeber: Bosch

Bosch Corporate Research bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Forschungsscientisten im Bereich Agentic AI und neuro-symbolische Systeme. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion sowie umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, fördert Bosch eine innovative und kollaborative Kultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, an der Spitze der technologischen Entwicklung zu stehen und bedeutende Beiträge zu leisten.
Bosch

Kontaktperson:

Bosch HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Research Scientist Agentic AI, Reinforcement Learning and Neuro-Symbolic Systems (f/m/div.)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in deinem Bereich zu sprechen. Besuche Konferenzen, Workshops oder Meetups und knüpfe Kontakte zu anderen Forschern und Fachleuten. Je mehr Leute dich kennen, desto besser stehen deine Chancen, von interessanten Projekten oder Stellenangeboten zu erfahren.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihren Projekten und wie du einen Mehrwert bieten kannst. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.

Präsentiere deine Forschung!

Bereite eine kurze, prägnante Präsentation deiner bisherigen Arbeiten vor. Sei bereit, diese bei Networking-Events oder Interviews zu teilen. Zeige, was du erreicht hast und wie deine Erfahrungen zu den Zielen des Unternehmens passen. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei Bosch im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem kannst du dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen informieren, die dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Research Scientist Agentic AI, Reinforcement Learning and Neuro-Symbolic Systems (f/m/div.)

Reinforcement Learning
Agentic AI
Neuro-Symbolic Systems
Sequential Decision-Making
Learning-Based Planning
Memory Management
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JAX
Scientific Leadership
Mentoring

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Forschung im Bereich Agentic AI zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du bei Bosch arbeiten möchtest und was dich an dieser Position reizt.

Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar hervorhebst. Ob es um deine Publikationen oder deine Expertise in Reinforcement Learning geht – wir wollen sehen, wie du zur Weiterentwicklung unserer Forschungsagenda beitragen kannst.

Sei strukturiert und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Wir schätzen Präzision und Klarheit in der Kommunikation!

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle als Research Scientist. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Forschung oder Projekten, die deine Expertise in Bereichen wie Reinforcement Learning oder neuro-symbolische Systeme zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.

Netzwerken ist alles

Da die Rolle auch Networking und Zusammenarbeit erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine bisherigen Kooperationen mit akademischen und industriellen Partnern zu sprechen. Zeige, wie du dein Netzwerk genutzt hast, um Forschungsprojekte voranzutreiben.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Forschungsagenda von Bosch zu erfahren. Fragen zu aktuellen Projekten oder zukünftigen Herausforderungen sind immer gut!

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