Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Preisstrategien und führe Workshops zur Preisgestaltung durch.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Teilzeitoptionen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Preisgestaltung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, starke Erfahrung in Preisstrategien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir suchen einen visionären Pricing-Experten, der innovative Preisstrategien entwirft, testet und implementiert, um die Marktführerschaft zu sichern, neue Einnahmequellen zu erschließen und nachhaltige Rentabilität zu gewährleisten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Förderung eines erstklassigen Wettbewerbsintelligenzprogramms, das Markteinblicke in einen Wettbewerbsvorteil für unser globales Portfolio umwandelt.
- Effektive Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Produktmanagement, Vertrieb, Controlling, Marketing), um die Ausrichtung und erfolgreiche Umsetzung von Preisstrategien sicherzustellen.
- Leitung von wertbasierten Preisworkshops in nationalen und internationalen Teams, um als Katalysator für eine einheitliche Preisstrategie zu fungieren.
- Durchführung von Marktforschung zur Sammlung von Daten über Kundenpräferenzen, Wettbewerbspricing und Marktdynamik, um sicherzustellen, dass die Strategie marktgeführt ist.
- Entwicklung anspruchsvoller analytischer Modelle und Pflege von Dashboards (z.B. in Data Cloud), um Preisleistungsindikatoren zu überwachen und umsetzbare, zukunftsorientierte Einblicke für das obere Management bereitzustellen.
- Als Change Agent agieren: proaktive Identifizierung von Möglichkeiten zur Revolutionierung der Preisarchitektur und -prozesse, Leitung globaler Schlüsselpreisprozessänderungen zur Verbesserung von Effizienz, Effektivität und Rentabilität.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Finanzen, Marketing oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Starke Expertise und nachweisliche Erfolge in der Preisstrategie und -umsetzung mit der Fähigkeit, komplexe Preisanalysen durchzuführen.
- Erfahrung mit Preismodellen für Investitionsgüter, Software und Dienstleistungen; professionelle Preiszertifizierung wünschenswert.
- Fähigkeit zur Anwendung datengestützter Methoden und Grundkenntnisse in Datenwissenschaft und KI für Entscheidungsfindung.
- Fließendes Englisch; Deutschkenntnisse wünschenswert.
- Teamorientiert, starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Leitung kleiner, schnelllebiger Projekte.
Vorteile & Arbeitsoptionen
- Flexible Arbeitsmodelle: Teilzeitoptionen, mobiles Arbeiten, Jobsharing.
- Diversität und Inklusion sind fest in unserer Kultur verankert: Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Wir bewegen Branchen, um unseren Planeten zu einem besseren Ort zu machen.
Senior Manager Pricing Strategy (SL1, f/m/div) Arbeitgeber: Bosch
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Vielfalt und Inklusion setzt. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während Sie gleichzeitig an spannenden Projekten zur Gestaltung zukunftsweisender Preisstrategien mitwirken. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und internationale Zusammenarbeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Pricing Strategy (SL1, f/m/div) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Manchmal sind sie offen für talentierte Bewerber.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Pricing Strategy (SL1, f/m/div) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Vision für die Preisstrategie zu zeigen. Erkläre, wie du innovative Ansätze entwickeln würdest, um Marktführerschaft zu erreichen.
Betone deine Teamarbeit!:Da wir viel mit cross-funktionalen Teams arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen hervorhebst. Zeige, wie du erfolgreich mit Produktmanagement, Vertrieb und Marketing kommuniziert hast.
Daten sind dein Freund!:Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten und analytischen Modellen betonst. Zeige, wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast, um Preisstrategien zu optimieren.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch vorbereitet
✨Verstehe die Preisstrategie
Mach dich mit den neuesten Trends und Methoden in der Preisgestaltung vertraut. Lies aktuelle Artikel oder Studien, um zu zeigen, dass du ein echter Experte bist und innovative Ideen für die Position mitbringst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, bei denen du erfolgreich Preisstrategien entwickelt oder implementiert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um eine einheitliche Preisstrategie zu entwickeln.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrung mit Datenanalyse und Dashboard-Tools zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Tools du verwendet hast, um Preisleistungsindikatoren zu überwachen.
