Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Preisstrategien und arbeite mit internationalen Teams zusammen.
- Unternehmen: Bosch Rexroth - ein globales Unternehmen, das Bewegung und Erfolg fördert.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, inklusive Teilzeit und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Preisgestaltung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Marketing, Teamfähigkeit und Pricing-Expertise erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld. Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern – und ein Unternehmenszweck: "We move industries to make our planet a better place." Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services sowohl für mobile als auch industrielle Anwendungen als auch für die Fabrikautomation.
Du hast die kreative Freiheit, innovative Preisstrategien zu entwerfen, zu testen und umzusetzen, die die Marktführerschaft vorantreiben, neue Einnahmequellen erschließen und eine nachhaltige Rentabilität sicherstellen. Du bist bereit, den Status quo in Frage zu stellen und als Katalysator für Veränderungen zu fungieren und möchtest in unserem Team wirken.
Verantwortlichkeiten- Entwurf und Förderung eines erstklassigen Wettbewerbsinformationsprogramms, das Marktkenntnisse in einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil für unser globales Portfolio umwandelt.
- Effektive Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Produktmanagement, Vertrieb, Controlling, Marketing), um eine umfassende Abstimmung und erfolgreiche Umsetzung von Preisstrategien sicherzustellen.
- Leitung und Moderation wertorientierter Preisworkshops mit funktionsübergreifenden Teams auf nationaler und internationaler Ebene sowie Katalysator für eine leistungsstarke und einheitliche Preisstrategie im gesamten Unternehmen.
- Durchführung von Marktforschungen, um Daten zu Kundenpräferenzen, Wettbewerbspreisen und Marktdynamiken zu sammeln sowie Analysemodelle zu entwickeln und Dashboards zu pflegen (z. B. in der Data Cloud) zur Überwachung wichtiger Leistungsindikatoren.
- Lieferung umsetzbarer, zukunftsorientierter Erkenntnisse an die Geschäftsleitung, die sich direkt auf wichtige Geschäftsentscheidungen auswirken.
- Proaktive Identifizierung von Change-Opportunities zur Revolutionierung der Preisarchitektur und -prozesse vom Konzept bis zur Umsetzung.
- Leitung von Veränderungen in globalen Schlüsselpreisprozessen, um Effizienz, Effektivität und Rentabilität im gesamten Unternehmen zu verbessern und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Finance, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, eigenverantwortliche sowie strukturierte Arbeitsweise, Erfahrung in der Führung kleiner, schnelllebiger Projekte von Vorteil, Verhandlungsgeschick und Expertise im Pricing, unternehmerisches Denken, ausgeprägte Ergebnisorientierung, proaktive und belastbare Persönlichkeit.
- Starke Expertise im Pricing mit nachgewiesener Fähigkeit zur Durchführung von Preisanalysen, fundierte Kenntnisse in Business-Intelligence-Tools wie Qlik v. B.; Professional Pricing Certification wünschenswert.
- Erfahrung in datengetriebenen Methoden und idealerweise Grundkenntnisse in Data Science und KI unterstützen die Entscheidungsfindung.
- Sicheres Englisch erforderlich; Deutschkenntnisse wünschenswert.
Flexible Arbeitsmodelle: Teilzeit, mobiles Arbeiten, Jobsharing. Wir fördern Vielfalt und Inklusion und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Senior Manager Pricing Strategy (w/m/div.) Arbeitgeber: Bosch
Bosch Rexroth ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Kreativität und Innovation geschätzt werden. Die Mitarbeiter haben Zugang zu umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und können aktiv an der Gestaltung von Preisstrategien mitwirken, die nicht nur den Unternehmenserfolg sichern, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Industrie und unseren Planeten haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Pricing Strategy (w/m/div.) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv bei der Bewerbung!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt auf Positionen, die dich interessieren. Zeig uns, dass du Initiative ergreifst und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Pricing!
Wenn du dich für die Position als Senior Manager Pricing Strategy bewirbst, bringe deine Begeisterung für innovative Preisstrategien zum Ausdruck. Teile Ideen, wie du den Status quo herausfordern und Veränderungen vorantreiben würdest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Pricing Strategy (w/m/div.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist gefragt, also scheue dich nicht, innovative Ansätze zu wählen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Pricing und in der Zusammenarbeit mit Teams zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst – wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von Bosch Rexroth zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Bosch Rexroth hat das Ziel, Industrien zu bewegen und die Welt zu verbessern. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Erreichung dieser Mission beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du innovative Preisstrategien entwickelt oder erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Pricing und deine Problemlösungsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder moderiert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Pricing-Bereich des Unternehmens oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.