Senior Sales Manager - Area Manager (w/m/div.)

Senior Sales Manager - Area Manager (w/m/div.)

Schweinfurt Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Bosch

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Vertriebsstrategien und Unterstützung der Regionen im Sales-Bereich.
  • Unternehmen: Bosch Rexroth AG – ein globales Unternehmen, das Industrien bewegt.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, internationale Karrieremöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im Sales-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Willst also du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG. Rund 32.000 Menschen in über 80 Ländern – und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.“ Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know‑how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.

Als Senior Sales Manager – Area Manager (w/m/div.) bist du verantwortlich für die vertriebliche Betreuung und Unterstützung der zugeordneten Regionen. Als zentrale Anlaufstelle für alle vertrieblichen Themen der BU‑LT in den dir zugeordneten Regionen arbeitest du eng und partnerschaftlich mit LT‑internen (Product Areas) sowie externen Einheiten (Sales Units, Channel Management) zusammen. Du übernimmst die Erarbeitung und Entfaltung von Vertriebsstrategien, die auf die Produkte und die spezifischen Anforderungen der Region zugeschnitten sind. Dank deiner Expertise bist du maßgeblich in die Wirtschafts‑ und Businessplanung involviert. Du planst und verfolgst die notwendigen Maßnahmen, um die gesetzten Geschäfts‑ und Wachstumsziele zu erreichen. Darüber hinaus verantwortest du die Steuerung operativer Prozesse, insbesondere im Bereich Pricing sowie der Erteilung von Rabatt‑Freigaben, und stellst so einen reibungslosen sowie effizienten Ablauf sicher. Zudem stärkst du unsere Vertriebseinheiten durch proaktive Unterstützung bei kundenspezifischen Anfragen, begleitest wichtige Kundenbesuche und organisierst Werksführungen an unseren LT‑Standorten.

Qualifikationen

  • Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: hohe Eigenmotivation und Selbstständigkeit, analytisches Denkvermögen und strategische Planungskompetenz, teamorientierte und kooperative Arbeitsweise, internationale Reisebereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität in dynamischen Umfeldern sowie lösungsorientierte Denkweise und proaktives Handeln.
  • Erfahrung und Know‑how: Zusammenarbeit im internationalen Kontext, Erfahrung im Bereich Sales, Produkt Management, Partner Management oder Ähnliches, industrieller Background wünschenswert (im Bereich Fabrikautomation).
  • Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Miriam Heller (Personalabteilung). Du hast fachliche Fragen zum Job? Juliane Blos (Fachbereich). Weitere Informationen zu uns findest du auch auf unseren Social Media Kanälen.

Senior Sales Manager - Area Manager (w/m/div.) Arbeitgeber: Bosch

Die Bosch Rexroth AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, schaffen wir eine Umgebung, in der jeder Einzelne geschätzt wird und seine Ideen einbringen kann, um gemeinsam die Zukunft der Industrie zu gestalten.

Bosch

Kontaktdaten:

Bosch Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager - Area Manager (w/m/div.) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder den Job, den du willst – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als eine Bewerbung!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen im Vertrieb klar und überzeugend zu präsentieren – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei Bosch Rexroth arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager - Area Manager (w/m/div.) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Strategische Planungskompetenz
Analytisches Denkvermögen
Teamorientierte Arbeitsweise
Internationale Reisebereitschaft
Belastbarkeit
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Senior Sales Manager interessierst und was dich antreibt.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von Bosch Rexroth vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.

Bereite konkrete Vertriebsstrategien vor

Da du als Senior Sales Manager für die Entwicklung von Vertriebsstrategien verantwortlich bist, solltest du einige Ideen oder Ansätze parat haben, die auf die spezifischen Anforderungen der Region zugeschnitten sind. Zeige, dass du proaktiv denkst und Lösungen anbieten kannst.

Zeige deine internationale Erfahrung

Da internationale Zusammenarbeit wichtig ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Arbeit in einem internationalen Umfeld unter Beweis stellen. Betone, wie du kulturelle Unterschiede überbrücken und erfolgreich mit verschiedenen Teams kommunizieren kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du engagiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.