Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Content-Erstellung für unsere Social-Media-Präsenz und entwickle kreative Geschichten.
- Unternehmen: Teil der Bosch-Gruppe, einzigartig im Bereich Business Process Outsourcing.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Sei die kreative Stimme einer globalen Marke und gestalte spannende Inhalte.
- Qualifikationen: C2-Englischkenntnisse und Erfahrung in Social Media sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein Unternehmen der Bosch-Gruppe, stellen jedoch keine physischen Produkte wie Heimwerkerwerkzeuge oder Autoteile her. Unser Produkt ist Service. Wir bieten Dienstleistungen und komplexe, technologiegetriebene Lösungen im Bereich Business Process Outsourcing an – und das macht uns innerhalb der Bosch‑Welt einzigartig. Wir arbeiten weltweit mit führenden Unternehmen aus den Branchen Automotive, Reise, Tourismus, Gebäude sowie Telekommunikation zusammen – ebenso wie mit anderen Bosch‑Einheiten.
Wir suchen eine*n talentierte*n Social Media Manager*in, um die Content‑Erstellung für die englischsprachige Corporate‑Social‑Media‑Präsenz von Bosch Global zu leiten. In dieser Rolle sind Sie die kreative Stimme unserer Marke auf den wichtigsten Plattformen und entwickeln überzeugende Geschichten, die bei unserem globalen Publikum Anklang finden.
- Erstellung und Veröffentlichung von Social‑Media‑Content für die Corporate‑Social‑Media‑Kanäle „Bosch Global“ (Instagram, LinkedIn, Facebook, X und YouTube)
- Copywriting: Erstellung englischer Post‑Texte, die unsere Unternehmensbotschaften auf ansprechende Weise vermitteln
- Ideenentwicklung und Produktion von Kurzvideo‑Content (Reels, Stories etc.) – eigenständig mit Editing‑Apps oder gemeinsam mit einer Videoagentur
- Prüfung und Anpassung von Postings, die von einer Agentur bereitgestellt werden
- Recherche und Bewertung von Themen sowie Bearbeitung interner Themenvorschläge
- Verantwortung für spezifische Content‑Serien sowie Entwicklung neuer Content‑Formate
- Unterstützung des Channel‑Managements einschließlich Analytics‑ und Paid‑Media‑Prozessen
- Umsetzung von Erkenntnissen aus dem Content‑Performance‑Tracking
- Aktive Rolle als Teil eines virtuellen globalen Content‑Teams inkl. regelmäßiger Teilnahme an den Bosch Global Redaktionsrunden
- Recherche und Identifikation von Trends sowie Best Practices für Social‑Media‑Themen
Der*die Content Manager*in kann zudem zur Unterstützung des Community‑Managements und servicebezogener Aufgaben eingesetzt werden. Dazu gehören die Bearbeitung von Kund*innenanfragen über soziale und digitale Kanäle, das Monitoring sowie die Eskalation kritischer Themen und die Mitwirkung im First‑Level‑Kund*innensupport. Dies umfasst zeitnahe Rückmeldungen, die Unterstützung komplexer oder nicht standardisierter Fälle in Zusammenarbeit mit Fachteams sowie die Sicherstellung einer konsistenten und hochwertigen Kund*innenerfahrung im Einklang mit Markenrichtlinien und Servicestandards.
Qualifikationen
- Sehr gute Englischkenntnisse (C2‑Niveau erforderlich)
- Umfassende Berufserfahrung in der Content‑Produktion für Social‑Media‑Kanäle sowie im Channel‑Management
- Praktische Erfahrung in der Nutzung aller gängigen Social‑Media‑Plattformen und Online‑Tools
- Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, PR, Journalismus, Online‑Medienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Praxiserfahrung in PR, Unternehmenskommunikation, Marketing und Social Media – idealerweise in einer Agentur oder in einem Unternehmensumfeld
- Hohe Detailgenauigkeit, selbstständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
- Interesse und/oder Erfahrung in der Erstellung ansprechender Inhalte zu komplexen Themen
- Organisierte, teamorientierte Persönlichkeit mit der Motivation und Fähigkeit, proaktiv zum Erfolg eines virtuellen globalen Teams beizutragen
- Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen
- Erfahrung mit Content‑Marketing‑Tools und/oder Foto‑ und Video‑Editing‑Software bzw. Apps
- Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Zusätzliche Informationen
Diversität ist ein integraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie und als einer unserer Werte im Leitbild „We are Bosch“ verankert. Für uns spiegelt sich Diversität in der Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden, ihren Persönlichkeiten, Erfahrungen und Perspektiven wider. Indem wir alle einbeziehen und Chancengleichheit sicherstellen, entfalten wir unser volles Potenzial. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Einstellungsprozesse fair, inklusiv und frei von Vorurteilen sind. Wir verpflichten uns, Menschen unabhängig von Kultur, Generation, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Neurodiversität, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung oder Behinderung einzustellen.
Social Media Manager (m/w/d) – Content-Erstellung (Englischkenntnisse auf C2-Niveau) (w/m/div.) Arbeitgeber: Bosch
Buderus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Niederlassung Hannover nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, sowie einem klaren Fokus auf Kundenzufriedenheit, sind wir stolz darauf, Teil der Bosch-Gruppe zu sein, die für Innovation und Qualität steht. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem stabilen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das seit über 275 Jahren erfolgreich am Markt agiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media Manager (m/w/d) – Content-Erstellung (Englischkenntnisse auf C2-Niveau) (w/m/div.) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Bosch.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Bosch ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Bosch könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Bosch beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (m/w/d) – Content-Erstellung (Englischkenntnisse auf C2-Niveau) (w/m/div.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Bosch:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Bosch einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Bosch einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Bosch relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Bosch einfügt.
