Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der digitalen Transformation und entwickle innovative Trainingskonzepte.
- Unternehmen: Werde Teil von Bosch, einem internationalen Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein fester Ansprechpartner während deiner Tätigkeit.
- Weitere Informationen: Sei Teil unseres studentischen Netzwerks in Stuttgart und profitiere von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Lerne in einem dynamischen Umfeld und gestalte die Zukunft der digitalen Transformation mit.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaft oder ähnlichem und routinierter Umgang mit Microsoft Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Werde Teil unseres dynamischen und agilen Teams, das im Rahmen eines großen internationalen IT-Projekts die digitale Transformation bei Bosch vorantreibt. Trage mit deinen Kenntnissen und Erfahrungen zum Projekterfolg bei und lerne gleichzeitig ein innovatives internationales Unternehmen sowie eine moderne Arbeitswelt kennen.
Während deiner Werkstudententätigkeit bist du Teil des Kommunikations- und Trainingsteams und unterstützt bei der Strategieentwicklung von Trainingskonzepten sowie bei der Koordination und Umsetzung der geplanten Maßnahmen. Du übernimmst das eigenverantwortliche Management unserer Trainings- und Kommunikationsplattformen sowie die Erstellung und Gestaltung von Trainingsinhalten. Du wirst eng in die Konzeption, das Design und die Umsetzung verschiedener Trainings- und Kommunikationsmaßnahmen eingebunden, um die fachbereichsspezifischen Inhalte zu verstehen und die Anforderungen ansprechend und nutzerfreundlich umzusetzen. Du strukturierst zudem selbstständig deine Aufgaben, erstellst eigene Arbeitspakete und erarbeitest zielgruppenorientierte Templates und Materialien.
Qualifikationen
- Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaft, Wirtschaftsinformatik, (Technik-)Pädagogik, Medienmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Erfahrungen und Know-how: routinierter Umgang mit Microsoft Office
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: als engagierte, kreative und kommunikative Person überzeugst du durch deine strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Vorgehensweise, wobei du stets verantwortungsbewusst handelst
- Arbeitsalltag: deine Präsenz vor Ort ist erforderlich
- Begeisterung: Freude an Teamarbeit und Offenheit für Neues
- Sprachen: verhandlungssicheres Englisch und sehr gutes Deutsch
Zusätzliche Informationen
- Beginn: nach Absprache
- Dauer: 6 Monate – 15h/Woche
- Arbeitszeitmodelle zwischen 5 und 15 Stunden/Woche während des Semesters
- Arbeitszeiterhöhungen in den Semesterferien nach Absprache
- Vertraglich geregelter Urlaubsanspruch
- Eine feste Ansprechperson, die dich während deiner Tätigkeit begleitet
- Eine moderne Arbeitsplatzumgebung, sowie mobiles Arbeiten nach Absprache
- Die Möglichkeit, Teil unseres studentischen Netzwerks Stuttgart zu werden
Voraussetzung für die Werkstudententätigkeit ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Werkstudent im Change Management und Training (w/m/div.) Arbeitgeber: Bosch
Bosch bietet dir als Werkstudent im Change Management und Training die Möglichkeit, in einem innovativen internationalen Umfeld zu arbeiten, das die digitale Transformation vorantreibt. Du profitierst von einer modernen Arbeitsplatzumgebung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Unterstützung durch eine feste Ansprechperson, während du wertvolle Erfahrungen sammelst und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterentwickelst. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert, was Bosch zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent im Change Management und Training (w/m/div.) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Unternehmen oder die Position, die dich interessiert – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Wenn du während des Gesprächs von deinen Erfahrungen und deinem Wissen sprichst, wird das deine Chancen erhöhen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent im Change Management und Training (w/m/div.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Begeisterung!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Stelle reizt. Deine Motivation sollte klar rüberkommen – wir lieben es, wenn Bewerber mit Leidenschaft dabei sind!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Bosch legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, also überlege dir, wie du diese Aspekte in deinem Interview ansprechen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Change Management und Training zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Team oder wie die Trainingskonzepte entwickelt werden.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine Teamorientierung und Kreativität zu unterstreichen.
