Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für IT-Lösungen im Kundenauftragsmanagement und leite ein agiles Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft bis zu 30% und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte komplexe Prozesse und setze innovative IT-Lösungen um.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4, agile Methoden und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Verantwortung übernehmen: Als Product Owner übernehmen Sie die Verantwortung für alle Commercial IT-Lösungen im Prozessbereich Customer Order Management. Mit ihrem Product Team erstellen Sie Konzepte für komplexe Geschäfts- und IT-Prozesse im Bereich Kundenauftragsmanagement und Vertriebslogistik und verantworten deren Umsetzung sowie den Support. Dabei führen Sie umfangreich Anforderungsanalysen durch und gestalten Design sowie Umsetzung von IT-Lösungen auf Basis von SAP S/4 in den Modulen SD, LE und Service unter Verwendung agiler Implementierungsmethoden (SAFe, Scrum).
Steuern und priorisieren: Als Product Owner für den Bereich Kundenauftragsmanagement führen Sie das Product Team fachlich und inhaltlich und übernehmen die Verantwortung für den Team Backlog. Sie schätzen Implementierungsaufwände ab, planen und priorisieren die Arbeitspakete unter Berücksichtigung technischer Abhängigkeiten sowie der vorhandenen Kapazitäten im Team und erstellen die zugehörigen Terminpläne. Sie vereinbaren und verantworten Umsetzungsziele je Iteration für Ihr Product Team in Abstimmung mit dem Chief Product Owner und sind für den Wertbeitrag und die technischen IT-Lösungen in Ihrem Bereich verantwortlich.
Vernetzt kommunizieren: Mit Ihrem Team analysieren und optimieren Sie Prozesse auf Basis systematischer Schwachstellenanalysen in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung. Sie bewerten, priorisieren und verfeinern Anforderungen / Initiativen und erarbeiten das Lösungsdesign. Zusätzlich übernehmen Sie mit Ihrem Team den Third Level Support für Ihren Prozessbereich.
Ganzheitlich denken: Sie integrieren die Anforderungen Ihres Prozessbereichs mit den Lösungen der anderen Prozessbereiche / Product Teams und leisten einen wichtigen Beitrag in der Gestaltung und Sicherstellung von konsistenten, integrierten Prozess- und IT-Lösungen über die bestehenden Schnittstellen hinweg.
Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbares. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene einschlägige Ausbildung sowie zusätzliche besonders umfangreiche fachspezifische Erfahrung und qualifizierte Weiterbildungen.
Erfahrungen und Know-how: Sie bringen langjährige, vertiefte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von IT-Lösungen im Bereich SAP S/4 in den Modulen SD/LE mit. Zusätzlich können Sie umfangreiche fachspezifische Zusatzqualifikationen und langjährige Erfahrung in agilen Implementierungsmethoden (Scrum, SAFe etc.) vorweisen inkl. der Führung agiler Teams, idealerweise in der Rolle eines Product Owners.
Qualifikation: Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Kundenauftragsmanagement und Vertriebslogistik sowie Erfahrung im Geschäftsprozessmanagement werden benötigt. Außerdem bringen Sie exzellente Kenntnisse in den SAP S/4 Modulen SD/LE mit, inklusive den Schnittstellen zu anderen Modulen. Kenntnisse in SAP S/4 Service sind von Vorteil.
Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie überzeugen durch exzellente kommunikative Fähigkeiten und ein selbstsicheres Auftreten. Zudem können Sie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie starke analytische Fähigkeiten vorweisen.
Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Reisebereitschaft bis zu 30%.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Hannah Semmlinger (Personalabteilung) +49 89 6290-2225
SAP Senior Inhouse Consultant (w/m/div.) - Product Owner for Customer Order Management Arbeitgeber: Boschgroup
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Vielfalt und Inklusion setzt. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während Sie gleichzeitig an spannenden Projekten im Bereich SAP S/4 mitarbeiten. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team, das Ihnen hilft, Ihre Karriereziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Senior Inhouse Consultant (w/m/div.) - Product Owner for Customer Order Management erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Boschgroup bewerben
Viele Unternehmen, wie Boschgroup, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Senior Inhouse Consultant (w/m/div.) - Product Owner for Customer Order Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Boschgroup und die ausgeschriebene Position SAP Senior Inhouse Consultant (w/m/div.) - Product Owner for Customer Order Management zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boschgroup vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Boschgroup an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
