Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Integration und Inbetriebnahme von Brandmelde- und Evakuierungssystemen.
- Unternehmen: Bosch, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudesicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bei Bosch gestalten wir die Zukunft, indem wir hochwertige Technologien und Dienstleistungen erfinden, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen bereichern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiter ist fest: Wir wachsen zusammen, genießen unsere Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Verantwortlichkeiten
- Sie sind mit Ihren Mitarbeitern verantwortlich für die Integration, Realisierung und Inbetriebnahme komplexer kundenspezifischer Brandmelde- und Evakuierungssysteme.
- Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Systemintegratoren/Techniker (m/w/div.) verantwortlich, die Kundenprojekte bis zu einer Größe von 1 Mio. € realisieren.
- Sie repräsentieren das wirtschaftliche Realisierungsgeschäft bspw. durch die Personalplanung und -entwicklung und wirken bei Optimierungs- und Qualitätsmaßnahmen im Team mit.
- Sie garantieren die wirtschaftliche, qualitative und termingerechte Abwicklung der zugeordneten Aufträge sowie der nachhaltigen und wirtschaftlichen Kundenbindungen.
- Sie sind mit Ihren Mitarbeitern für die Ermittlung, Darstellung und Abrechnung von Zusatzleistungen im Zuge der Abwicklung (Claim-Management) verantwortlich.
- Sie erstellen und verfolgen regelmäßig Umsatz- und Renditeprognosen und sind für deren Umsetzung mit dem Teammanagement verantwortlich.
- Sie erstellen Arbeitspakete für Installationspartner und Nachunternehmer und verfolgen diese für die erfolgreiche Implementierung und termingerechte Umsetzung.
- Sie leiten aufgabenorientierte Maßnahmen für die Qualifikationen der zugeordneten Mitarbeiter ein und stellen deren Umsetzung sicher.
- Sie fokussieren die Zusammenarbeit mit dem Verkauf & der Vertriebsplanung durch frühzeitiges Ermitteln des Leistungssolls der zugeordneten Baupapiere.
Qualifikationen & Anforderungen
- Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich des Elektrohandwerks ggf. eine Weiterbildung zum technischen Betriebswirt (m/w/div.) oder vergleichbar einen Meister (m/w/div.) oder ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen/Elektrotechnik.
- Persönlichkeit: Sie sind eine aufgeschlossene, kommunikative und selbstbewusste Persönlichkeit.
- Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine systematische und selbständige Arbeitsweise, hohe Verlässlichkeit, Flexibilität und eine schnelle Auffassungsgabe aus.
- Erfahrungen und Know-How: Sie besitzen ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Wissen sowie IT-Kenntnisse (MS-Office, anteilig SAP). Sie können die VOB/B in der Praxis anwenden.
- Qualifikation: Sie haben mehrjährige Berufs-/Führungserfahrung.
- Begeisterung: Sie sind ein Organisationstalent und sind gerne im Kontakt mit internen und externen Stellen.
Willkommen bei Bosch Energy and Building Solutions. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir bieten Fachkräften deutschlandweit verantwortungsvolle und vielfältige Angebote. Als Berater, Errichter und Dienstleister entwickeln und realisieren wir auf Basis modernster Technologien vernetzte Lösungen in der Gebäudesicherheit, Gebäudeautomation und Energieeffizienz. Täglich setzt sich unser Team von über 3.600 Mitarbeitenden an mehr als 50 Standorten in Deutschland mit Leidenschaft, Engagement und Fachkompetenz dafür ein, unsere Kunden zufrieden zu stellen und Gebäudelösungen für ein besseres Leben zu schaffen.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Dieses Stellenangebot gehört vertraglich zur Bosch Sicherheitssysteme GmbH.
Montagegruppenleiter (w/m/div.) im Bereich Safety Location: Düsseldorf, North Rhine-Westphalia [...] Arbeitgeber: Boschpackaging
Bosch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während das engagierte Team von über 3.600 Fachkräften gemeinsam an innovativen Lösungen für Gebäudesicherheit und Energieeffizienz arbeitet. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen und aktiv zur Gestaltung einer besseren Zukunft beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Montagegruppenleiter (w/m/div.) im Bereich Safety Location: Düsseldorf, North Rhine-Westphalia [...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse an Bosch und den Projekten, an denen du arbeiten möchtest!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Montagegruppenleiter (w/m/div.) im Bereich Safety Location: Düsseldorf, North Rhine-Westphalia [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Montagegruppenleiter bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor. Zeige uns, wie deine berufliche Laufbahn und deine Fähigkeiten im Bereich Elektrohandwerk oder Wirtschaftsingenieurwesen zu der Stelle passen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boschpackaging vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Bosch vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Montagegruppenleiter zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein betriebswirtschaftliches Wissen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Sicherheitssysteme oder nach den Erwartungen an die Rolle.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da IT-Kenntnisse für die Position wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS-Office und SAP zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Projekte erfolgreich zu managen.
