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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne, Personaladministration und unterstütze Ausbilder im Lehrlingswesen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team und modernen Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrestaurant und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, 10 Jahre Erfahrung in Lohnbuchhaltung und gute Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Führung einer HR-Kollegin und direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Was dich erwartet:
- Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden ihren Lohn korrekt und pünktlich erhalten.
- Du bist für die gesamte Personaladministration verantwortlich und sorgst für eine akkurate Stammdatenpflege in Access & Loga3 von P&I.
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen und agierst als Kontakt zu externen Partnern.
- Als Verantwortliche/r für das Lehrlingswesen unterstützt du unsere Ausbildner und behältst auch hier den roten Faden.
- Gemeinsam mit deinem Team optimierst du die HR Prozesse kontinuierlich.
- Du packst bei HR-Projekten aktiv mit an oder hast den Lead.
- Du führst eine HR-Kollegin (60 %) und rapportierst direkt an die Geschäftsleitung.
Was du mitbringst:
- Eine kaufmännische Ausbildung und mindestens 10 Jahre Erfahrung in Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen & Arbeitsrecht.
- Weiterbildung im HR? Ein Plus.
- Du hast fundierte Kenntnisse in der Lohnadministration, Sozialversicherung sowie Arbeitsrecht und kennst dich gut mit MS Office aus.
- Deutsch oder Französisch als Muttersprache, mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache (min. Niveau B2).
- Erfahrung in KMU oder Familienunternehmen? Perfekt!
- Du bist ein Teamplayer sowie pflichtbewusste und belastbare Persönlichkeit. Deine Flexibilität und Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus.
Was wir dir bieten:
- Eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich.
- Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und moderne Infrastruktur.
- Ein Personalrestaurant mit Mitarbeitervergünstigung, kostenlose Parkplätze mit E-Ladestationen, ÖV-Anbindung und Autobahn A1 in 5 min. erreichbar.
Klingt nach einem Job für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Hr Generalist/in Mit Payroll Arbeitgeber: Boschung Mecatronic AG
Kontaktperson:
Boschung Mecatronic AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Generalist/in Mit Payroll
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der HR-Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen und Informationen über offene Stellen oder Trends in der Branche zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse und -Tools, die bei uns verwendet werden, wie Access & Loga3. Ein gutes Verständnis dieser Systeme kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität in Gesprächen. Da wir einen Teamplayer suchen, ist es wichtig, dass du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit und deine Hands-on-Mentalität bereit hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Generalist/in Mit Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und im Arbeitsrecht hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in MS Office und deine Sprachfähigkeiten in Deutsch und Französisch.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Hands-on-Mentalität ein und wie du zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boschung Mecatronic AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Lohnbuchhaltung und Personaladministration hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in MS Office betonen
Da gute MS Office-Kenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit effektiv genutzt hast. Zeige, dass du mit Excel, Word und Access vertraut bist.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Die Rolle erfordert Teamarbeit und die Fähigkeit, andere zu führen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du eine Kollegin oder einen Kollegen unterstützt hast. Dies wird deine Teamplayer-Qualitäten unterstreichen.
✨Flexibilität und Hands-on-Mentalität hervorheben
In einem dynamischen Umfeld ist Flexibilität wichtig. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du dich an Veränderungen angepasst hast oder proaktiv Lösungen gefunden hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
