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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und überprüfe Pflegemodelle in Spitälern und Pflegeeinrichtungen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Personalberatung im Gesundheitswesen, die sich auf optimale Pflegeleistungen spezialisiert.
- Mitarbeitervorteile: Arbeite in einem dynamischen Team mit viel Selbstverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterrichte an Krankenpflegeschulen – mach einen Unterschied!
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Pflege oder verwandten Bereichen sowie sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Übersicht
Für unsere Kunden in der ganzen deutschen Schweiz suchen wir nach Vereinbarung.
Pflegewissenschaftler/in
Ihre Tätigkeiten
Sie beschäftigen sich mit der Entwicklung, Einführung und Überprüfung von Pflegemodellen und -systemen in Spitälern und anderen pflegerischen Versorgungsbereichen. Dabei geht es einerseits um organisatorische Fragestellungen wie Personalmanagement, Budgetplanung und -überwachung, Qualitätssicherung und Gewährleistung eines optimalen Niveaus der praktischen Ausbildung. Des Weiteren übernehmen Sie administrative Abklärungen wie versicherungstechnische Aspekte und pflegepädagogische Fragen der Pflegeberatung und des Pflege-Know-how auf hohem Niveau z.B. in Krankenhäusern, Altersheimen oder grossen ambulanten Diensten.
Als Pflegewissenschaftler/innen mit pflegepädagogischem Schwerpunkt unterrichten Sie an Krankenpflegeschulen und wirken an der Gestaltung von Lehrplänen mit. Weitere Tätigkeitsfelder sind die Pflegeforschung (z.B. Gesundheitsverhalten, Symptommanagement, Pflegesysteme, Familien und pflegende Angehörige) oder die Expertentätigkeit z.B. bei Krankenversicherungen im Bereich Altenhilfe oder der Pflege von behinderten Menschen.
Was Sie mitbringen
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (Master Universitäre Hochschule, Master-Studium an einer Universität oder Fachhochschule – aufbauend auf einem Bachelor of Science in Nursing (Pflegefachmann/-frau FH, Pflegefachmann/-frau HF oder Äquivalent mit verkürztem Bachelor-Studium).
Weiter zeigen Sie Interesse an wissenschaftlichen Theorien, Erkenntnissen und Methoden sowie Bereitschaft und Fähigkeit zum selbständigen Lernen. Sehr gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung.
Was Sie erwartet
Ein motiviertes, offenes, hilfsbereites und dynamisches Pflegeteam welches sich mit einem hohen Maß an Selbstverantwortung für optimale Pflegeleistungen einsetzt.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Möchten Sie uns kennenlernen? Frau Brigitta Bossart freut sich auf Ihren Telefonanruf oder Ihr Bewerbungsschreiben, sowie Ihren Lebenslauf mit Foto an
Kontakt und Bewerbung
Bossart Personal · Die Personalberatung im Gesundheitswesen
Bergstrasse 21 · CH-5036 Oberentfelden
Tel. · Fax · Mobile
·
#J-18808-Ljbffr
Pflegewissenschaftler/in Arbeitgeber: Bossart Personal
Kontaktperson:
Bossart Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegewissenschaftler/in
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Pflegebereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Pflegewissenschaftlern und nimm Kontakt auf, um mehr über ihre Erfahrungen und den Bewerbungsprozess bei uns zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Pflegewissenschaft auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Forschungsergebnisse und innovative Pflegemodelle informiert bist.
✨Bereite dich auf Fachgespräche vor
Sei bereit, deine Kenntnisse über pflegepädagogische Ansätze und Qualitätssicherung zu diskutieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass in Gesprächen deine Begeisterung für die Pflegewissenschaft und die Verbesserung von Pflegemodellen durchscheinen. Deine Motivation und dein Engagement können entscheidend sein, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegewissenschaftler/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Pflegewissenschaftler/in genannt werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine Ausbildung im Bereich Pflege sowie deine Kenntnisse in wissenschaftlichen Theorien und Methoden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Position passen. Gehe auch auf deine Bereitschaft zum selbständigen Lernen ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bossart Personal vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Pflegewissenschaft und wie du Pflegemodelle entwickelt oder implementiert hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Pflegeforschung und -praxis. Zeige, dass du mit den neuesten wissenschaftlichen Theorien und Methoden vertraut bist und wie diese in der Praxis angewendet werden können.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Englischkenntnisse Voraussetzung sind, sei bereit, während des Interviews auch auf Englisch zu kommunizieren. Übe Fachbegriffe und relevante Themen, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Werten des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.