Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Anforderungen und entwickle innovative Lösungen im digitalen Onboarding.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Finanzsektor mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Onboardings und arbeite in einem agilen Team.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik und 5 Jahre Erfahrung als Business Engineer.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Analyse fachlicher Anforderungen und Bewertung ihrer technischen sowie organisatorischen Machbarkeit.
Ausarbeitung und Beurteilung zukunftsorientierter Lösungsansätze unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Risiken.
Erstellung von Anforderungsbeschreibungen und Spezifikationen wie Fachspezifikationen, Features und User Stories.
Aktive Mitarbeit bei Umsetzung, Testing und Einführung neuer Lösungen.
Mitverantwortung für den Betrieb der Applikationen sowie Unterstützung der Fachbereiche bei Problembehebungen.
Analyse und Behebung von Incidents und Defects.
Organisation, Moderation und Durchführung von Workshops mit relevanten Stakeholdern.
Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Fachspezialist:innen, DevOps Engineers, IT-Architektur und weiteren Business Engineers.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Banking & Finance oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Business Engineer oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Client Onboarding, digitale Produktabschlüsse oder Client Lifecycle Management, idealerweise im Finanzumfeld.
- Erfahrung mit fachlichen und prozessualen Fragestellungen entlang des Kundenlebenszyklus (Onboarding, KYC, Reviews, Mutationen etc.).
- Sehr gute Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen und Projektmethoden wie Scrum oder SAFe.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Affinität zu digitalen Prozessen und Applikationen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2).
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sicheres Auftreten sowie hohe Team- und Stakeholderorientierung.
Business Engineer (A) Digitales Onboarding Arbeitgeber: Bosshard & Partner Unternehmensberatung AG
Bosshard & Partner Unternehmensberatung AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das Remote-Arbeit innerhalb der Schweiz ermöglicht, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und Innovation, was es zu einem bedeutungsvollen Ort macht, um Ihre Karriere im Bereich der regulatorischen Berichterstattung voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Bosshard & Partner Unternehmensberatung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Engineer (A) Digitales Onboarding erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Bosshard & Partner Unternehmensberatung AG vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Bosshard & Partner Unternehmensberatung AG sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Bosshard & Partner Unternehmensberatung AG an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Bosshard & Partner Unternehmensberatung AG zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Engineer (A) Digitales Onboarding mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Bosshard & Partner Unternehmensberatung AG arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Engineer (A) Digitales Onboarding bei Bosshard & Partner Unternehmensberatung AG an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosshard & Partner Unternehmensberatung AG vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Bosshard & Partner Unternehmensberatung AG zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
