Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle einen Agile Release Train mit 100 Mitarbeitenden in 10 Teams.
- Unternehmen: Renommierte Versicherung in Luzern mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und fördere eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als RTE und SAFe Zertifizierungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, eine renommierte Versicherung in Luzern, suchen wir einen erfahrenen Release Train Engineer (RTE).
Der Fokus dieser Rolle liegt auf der Führung und Weiterentwicklung eines etablierten Agile Release Trains (ART) mit rund 100 Mitarbeitenden in 10 Teams.
Sie verantworten die Planung und Moderation zentraler SAFe-Events, fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung des ART, coachen Schlüsselrollen und stellen einen reibungslosen, wertorientierten Ablauf sowie eine enge Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten sicher.
- Aufgaben
- Führung und Moderation des ART
- Planung, Vorbereitung und Moderation der PI-Planungen, System Demos, ART-Syncs, Inspect & Adapt Workshops etc.
- Sicherstellen eines reibungslosen, wertorientierten Flusses über alle Teams im ART
- Transparenz über Abhängigkeiten, Risiken und Impediments herstellen und aktiv managen
- Aktives Mitgestalten im ART Leadershipteam
- Analyse des aktuellen Reifegrades (Prozesse, Rollenverständnis, Zusammenarbeit, Flow, Qualität)
- Enge Zusammenarbeit mit den Scrum Master
- Identifikation von Verbesserungsfeldern und Definition einer klaren Roadmap zur Weiterentwicklung des ART
- Einführung/Optimierung von Metriken (z. B. Flow-Metriken, Predictability, Lead/Cycle Time, Qualität) und Nutzung dieser zur Steuerung des ART
- Unterstützung bei der Optimierung der ART Backlog-Struktur, Priorisierung und Value-Orientierung (z. B. WSJF, klarere Objectives, bessere Schnittstellen zu Business/Portfolio)
- Weiterentwicklung & Optimierung der Produkt-Teams
- Coaching der Scrum Master, Product Owner / Product Manager und Führungskräfte im Sinne von SAFe und Lean-Agile Leadership
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des offenen Feedbacks
- Befähigung des ART Leadershipteam
- Enge Zusammenarbeit mit Business Owner, Product Management, System Architekten, RTE Sync und weiteren Stakeholdern
- Unterstützung bei der Ausrichtung des ART an der Unternehmensstrategie und den Portfolio-Zielen
- Aktives Change-Management: Kommunikation, Erwartungsmanagement, Umgang mit Impediments
- Aktive Verbesserung der Zusammenarbeit mit dem OVS
- Verantwortlich für die Sachkosten im Rahmen des ART-Budgets
- Beziehung zu Dritten und Systemlieferanten
- Enge Zusammenarbeit mit dem People Lead
- Anfoderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als RTE (Ramp-Up & Operativ)
- SAFe SPC & RTE Zertifizierungen
- Systemisches- und Rollencoaching
- Konflikt- und Stakeholdermanagement
- Changemanagement und Kommunikation
- Agiles Mindset und Verhalten (being agile)
- Budgetverantwortung und Administration
- Deutschkenntnisse auf Niveau C2
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung neuer Fähigkeiten
- Hohes Mass an Eigenverantwortung
- Gelassenheit und Ruhe auch unter Druck sowie die Fähigkeit, für Entscheidungen und Anliegen einzustehen
- #J-18808-Ljbffr
Release Train Engineer Arbeitgeber: Bosshard & Partner Unternehmensberatung AG
Bosshard & Partner Unternehmensberatung AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das Remote-Arbeit innerhalb der Schweiz ermöglicht, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und Innovation, was es zu einem bedeutungsvollen Ort macht, um Ihre Karriere im Bereich der regulatorischen Berichterstattung voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Bosshard & Partner Unternehmensberatung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Release Train Engineer erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Bosshard & Partner Unternehmensberatung AG an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Release Train Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Bosshard & Partner Unternehmensberatung AG?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Bosshard & Partner Unternehmensberatung AG arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Bosshard & Partner Unternehmensberatung AG übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosshard & Partner Unternehmensberatung AG vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Bosshard & Partner Unternehmensberatung AG spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Bosshard & Partner Unternehmensberatung AG, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Bosshard & Partner Unternehmensberatung AG solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Bosshard & Partner Unternehmensberatung AG genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
