Senior Financial Crime Compliance Expert

pbSenior Financial Crime Compliance Expert (60% - Zürich) /b /ppFür unseren Kunden, eine renommierte Bank mit Sitz in Zürich, suchen wir eine erfahrene und strategisch denkende Persönlichkeit als Senior Financial Crime Compliance Expert. Im Mittelpunkt dieser anspruchsvollen Position steht die Entwicklung eines zukunftsfähigen Zielbilds für den Bereich Financial Crime Compliance (FCC) sowie die Analyse und strategische Weiterentwicklung der bestehenden Compliance-Landschaft. Ein besonderer Fokus liegt auf der Ausgestaltung eines ganzheitlichen Target Operating Models (TOM), der Optimierung von Governance-Strukturen, Prozessen, Daten und Systemen sowie der Erarbeitung einer priorisierten Umsetzungsroadmap inklusive Investitionsabschätzung. Dabei übernehmen Sie die fachliche Verantwortung in einem strategischen Transformationsprojekt und arbeiten eng mit interdisziplinären Teams sowie dem Top Management zusammen /ph3Aufgaben /h3ulliFachliche Verantwortung für die Entwicklung eines ganzheitlichen, zukunftsorientierten Zielbilds im Bereich Financial Crime Compliance (FCC) /liliAnalyse und kritische Bewertung der bestehenden FCC-Landschaft hinsichtlich Organisation, Governance, Systemen, Daten und Prozessen /liliIdentifikation strategischer Handlungsfelder sowie Definition fachlicher Anforderungen zur Weiterentwicklung der FCC-Funktion /liliErarbeitung eines Target Operating Models (TOM) unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen und technologischer Entwicklungen /liliEntwicklung einer priorisierten Umsetzungsroadmap inklusive Investitionsabschätzung und strategischer Handlungsempfehlungen /liliFachliche Co-Leitung des Projekts in enger Zusammenarbeit mit der Business-Projektleitung und einem interdisziplinären Team /liliEnge Abstimmung mit internen Compliance-Experten, IT, Business Architecture und weiteren relevanten Stakeholdern /liliVorbereitung, Moderation und Durchführung von Workshops sowie fachliche Begleitung strategischer Entscheidungsprozesse /liliErstellung aussagekräftiger Entscheidungsvorlagen, Management-Präsentationen und Handlungsempfehlungen /liliPräsentation und Vertretung der Projektergebnisse gegenüber dem Steering Committee und dem Top Management /li /ulh3Anfoderungen /h3ulliMindestens 8 Jahre fundierte Berufs- und Praxiserfahrung im Bereich Financial Crime Compliance innerhalb einer Bank oder eines vergleichbaren Finanzinstituts /liliVertiefte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen und relevanten Compliance-Themen, insbesondere GwG, VSB, AML, Transaction Monitoring (TxM), Sanktionsrecht, KYC und Tax Compliance /liliNachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Weiterentwicklung von FCC-Organisationen, Governance-Strukturen, Prozessen und Systemlandschaften /liliMehrjährige Erfahrung in fachlich leitenden Rollen innerhalb strategischer Transformationsprojekte oder komplexer Programme im Finanzdienstleistungsumfeld /liliAusgewiesene Kompetenz in der Entwicklung strategischer Zielbilder, Target Operating Models und Umsetzungsroadmaps /liliErfahrung in der Zusammenarbeit mit Senior Management, Top Management und bereichsübergreifenden Entscheidungsgremien /liliSehr gute Fähigkeiten in der strukturierten Analyse komplexer Sachverhalte sowie in der Erstellung managementgerechter Entscheidungsgrundlagen /liliErfahrung in der fachlichen Führung interdisziplinärer Projektteams und in der Moderation anspruchsvoller Workshops /liliDeutsch auf Niveau C2 sowie Englisch auf Niveau C1, jeweils mündlich und schriftlich /liliStrategisches und analytisches Denken: Sie erkennen komplexe Zusammenhänge, entwickeln tragfähige Zukunftskonzepte und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab /liliKommunikationsstärke: Sie vermitteln anspruchsvolle fachliche Inhalte verständlich, präzise und adressatengerecht – auch auf Top-Management-Ebene /liliDurchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick: Sie vertreten fundierte Compliance-Positionen überzeugend, hinterfragen bestehende Ansätze konstruktiv und schaffen tragfähige Lösungen /liliLeadership und Teamorientierung: Sie übernehmen fachliche Verantwortung, fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und schaffen Orientierung in komplexen Projektsituationen /liliStakeholder-Management: Sie verbinden unterschiedliche Interessen, bauen vertrauensvolle Beziehungen auf und begleiten Entscheidungsprozesse souverän /liliStrukturierte und selbstständige Arbeitsweise: Sie setzen klare Prioritäten, arbeiten lösungsorientiert und behalten auch bei hoher Komplexität den Überblick /liliModerations- und Präsentationskompetenz: Sie führen Workshops zielgerichtet und präsentieren Ergebnisse überzeugend gegenüber anspruchsvollen Entscheidungsträgern /liliVeränderungsbereitschaft und Gestaltungswille: Sie treiben strategische Veränderungen proaktiv voran und bringen neue Perspektiven in bestehende Strukturen ein /li /ul #J-18808-Ljbffr