Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Compliance-Dossiers und analysiere Finanzberichte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wichtige Finanzinstitution mit einem Fokus auf Compliance und Überwachung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzüberwachung und arbeite an spannenden Compliance-Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor in Recht oder verwandtem Bereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung in Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mandaté par une importante structure financière, nous recrutons un Gestionnaire en Surveillance (Compliance Junior) Fr/Ang à 100%. Au sein d'une équipe de trois personnes, vous serez en charge du suivi administratif des dossiers avant et après leur admission (affiliation, mutations, rapports LBA, enquêtes, sanctions, etc.), à la surveillance courante et au contrôle des rapports d'audit, en relation directe avec les officiers traitants, la Commission d'admission, la Commission de surveillance et le directeur.
Ce poste nécessite de bonnes connaissances de la réglementation suisse, idéalement de la LBA, la LEFin et la LSFin. Une expérience dans les activités de compliance, du risk management dans le domaine bancaire ou de la gestion de fortune, ainsi que de bonnes notions d'analyse des états financiers des sociétés est importante. Formation et résidence en Suisse demandées.
Votre Mission :
- Traitement des dossiers des établissements financiers et des auditeurs
- Analyse des dossiers de gérants de fortunes, trustee, etc. (Aspects réglementaires) : Assujettissement des établissements financiers
- Utiliser la base de données EHP de la FINMA
- Préparer les dossiers à revoir (impression et classement des documents)
- Contribuer à la revue, à l'analyse et à la vérification de la conformité avec la réglementation des dossiers de demande d'autorisation
- Surveillance des établissements financiers : Contribuer à la revue, à l'analyse et à la vérification des demandes de modifications des dossiers des établissements financiers transmises sur la plateforme EHP
- Participer à la revue, à l'analyse et à la vérification des rapports d'audit prudentiels remis par les auditeurs, ainsi qu'au suivi de la régularisation des dossiers des établissements financiers
- Participer à diverses tâches de surveillance courante (analyse et clarification approfondie de dossier)
- Agrément des auditeurs : Participer à la revue et au renouvellement des dossiers des auditeurs agréés
- Informatique et bases de données : Participer au maintien des bases de données et à la mise à jour des informations des établissements financiers assujettis et des auditeurs agréés sur les plateformes informatiques
- Utiliser Microsoft 365 (Word, Excel), le CRM interne, les outils de visioconférence et la plateforme EHP de la FINMA
Vos compétences :
- Bachelor en droit, HEG ou Certification Compliance
- Justifier d'au moins 3 ans d'expérience dans l'audit ou la compliance en Suisse (établissement financier un atout)
- Français courant et maîtrise de l'anglais (l'allemand ou l'italien un atout)
- Maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office)
- Dôté(e) d'un esprit analytique et méthodique
- Intègre, rigoureux, ayant le sens de la discrétion
- Personne disponible, polyvalente, curieuse, organisée avec de bonnes capacités d'adaptation
- Présentation irréprochable
- Résidence en Suisse obligatoire
Entrée en fonction : à convenir. Il ne sera pas donné suite aux candidatures ne correspondant pas aux exigences mentionnées. Nous garantissons une discrétion absolue dans l'étude des dossiers de candidature qui nous seront soumis.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Bossinterim treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Bossinterim verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Bossinterim bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Bossinterim zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Bossinterim den entscheidenden Vorteil verschaffen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Bossinterim wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Bossinterim interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Bossinterim oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bossinterim vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
