Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Prozesse und unterstütze die Buchhaltung sowie die Geschäftsführung.
- Unternehmen: Ein etabliertes Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Perfekte Französischkenntnisse und ein hohes Maß an Diskretion sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Karriere in einer Schlüsselposition.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
A proposito del ruolo: Nel quadro del pensionamento dell'attuale responsabile, si ricerca un profilo di fiducia per garantire una transizione fluida e assumere la gestione delle risorse umane, il supporto contabile e amministrativo.
Responsabilità principali:
- Risorse Umane: Gestione completa del ciclo di vita dei collaboratori (reclutamento, onboarding e partenze). Monitoraggio amministrativo (assicurazioni sociali, permessi di lavoro, imposte alla fonte, ecc.).
- Contabilità: Gestione degli elementi salariali con partner esterni. Supporto al capo contabile (scritture, chiusure, preparazione degli audit, lettura di bilanci) e creazione di report e cruscotti di gestione.
- Supporto di direzione: Vero braccio destro della Direzione, si assicura il supporto amministrativo, si gestiscono gli affari personali, si effettua il monitoraggio di dossier riservati e si preparano le riunioni del Consiglio di Amministrazione.
Profilo:
- Formazione: Formazione superiore (Brevetto Federale in HR apprezzato), Contabilità o equivalente. Conoscenza del diritto del lavoro svizzero.
- Esperienza: Minimo 5 anni di esperienza come Generalista HR con solide conoscenze in contabilità in Svizzera. È richiesta una grande stabilità nei precedenti impieghi.
- Competenze linguistiche: Padronanza perfetta del francese e ottimo livello di inglese (minimo C1).
- Strumenti: Ottima padronanza di MS Office, con un eccellente livello su Excel.
- Tratti caratteriali: Autonomia irreprensibile, spiccato senso del rigore, gestione delle priorità, discrezione assoluta e flessibilità.
- Nazionalità: Passaporto svizzero o permesso di lavoro valido.
Condizioni:
- Contratto: CDI in presenza.
- Entrata in funzione: Al più tardi il 1° ottobre.
- Periodo di affiancamento: Di 2 mesi minimo con la titolare attuale.
Si prega di notare che non verrà dato seguito alle candidature non corrispondenti rigorosamente ai requisiti sopra menzionati.
Responsabile Risorse Umane, Contabilità E Assistenza Di Direzione Arbeitgeber: Bossinterim
Als Arbeitgeber in der Finanzbranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf Integrität und Professionalität legt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein ausgewogenes Arbeitsumfeld schaffen, das die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter respektiert. Mit einer zentralen Lage in der Schweiz profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsort, der sowohl berufliche als auch persönliche Vorteile bietet.
