Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Münchener Hub-Team und sorge für eine inklusive, leistungsstarke Umgebung.
- Arbeitgeber: Boston Consulting Group - ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsplatzes und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Arbeitsplatzführung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Dies ist ein 13-monatiger Vertrag zur Vertretung des GS München Hub Leaders. Als GS München Hub Leader sind Sie für die Führung des Hubs verantwortlich und setzen die globale Strategie der Hub Management Services (HMS) in eine lebendige, sichere, inklusive und leistungsstarke Umgebung für alle dort beschäftigten Mitarbeiter um. Sie gestalten die Identität des Hubs, schaffen starke Verbindungen zum Kerngeschäft von BCG und gewährleisten reibungslose Abläufe, die unsere sechs HMS-Werte widerspiegeln: Sicherheit, Wohlbefinden, Risiko & Resilienz; Verbindungen schaffen; Exzellenz im Erlebnis; Exzellenz im Bürodienst; Operative Effizienz & Skalierbarkeit und Hub-Führung.
Sie arbeiten eng mit dem Hub-Sponsor, lokalen Führungskräften, Hub-HR und Ihren Kollegen in Mitteleuropa sowie dem breiteren Team der Hub Management Services zusammen, um sicherzustellen, dass GS München mit globalen Standards übereinstimmt und gleichzeitig eine lokal resonante Kultur bewahrt wird. Sie werden ein sichtbarer Führer sein: Mitarbeiter einbeziehen, Probleme frühzeitig ansprechen und qualitativ hochwertigen Service in den Bereichen Einrichtungen, IT-Koordination, Raummanagement und Veranstaltungen ermöglichen.
Die Rolle erfordert eine ausgewogene Mischung aus strategischer Führung und operativer Aufsicht – Richtung vorgeben, während Sie nah genug am Tagesgeschäft bleiben, um eine reibungslose, sichere und verbundene Umgebung zu unterstützen.
Hauptverantwortlichkeiten- Hub-Führung & Strategische Ausrichtung: Verwalten Sie den Plan für den Münchener Hub mit klaren Zielen, Prioritäten und Erfolgsmessungen.
- Verankern Sie das Betriebsmodell der Hub Management Services in GS München, einschließlich der Verwaltung einer Reihe von wirkungsvollen Meetings des Führungsteams.
- Vertreten Sie den Münchener Hub in regionalen/globalen Diskussionen zur Hub-Führung, indem Sie Risiken, Chancen und Erkenntnisse eskalieren.
- Bereitstellung durchdachter Steuerung während Veränderungsinitiativen – insbesondere bei Immobilienthemen, um Klarheit, Tempo und Stakeholder-Engagement sicherzustellen.
- Liefern Sie einen zielgerichteten Kalender für Zugehörigkeit und Engagement, der sich an den HMS-Säulen orientiert.
- Fördern Sie Inklusion, Anerkennung und kulturelle Konsistenz in Zusammenarbeit mit HR.
- Nutzen Sie Umfragen und Feedback, um Aktionspläne zu gestalten und Fortschritte zu verfolgen.
- Gestalten Sie die Identität und den Ton des Büros durch durchdachte kulturelle Momente.
- 8+ Jahre Erfahrung in der Arbeitsplatzführung & Engagement, Veranstaltungen, Kultur oder Unternehmenskommunikation.
- Schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse auf professionellem Niveau.
- Erfahrung in einem schnelllebigen, professionellen Dienstleistungs- oder Shared-Services-Umfeld.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten mit Erfahrung in der Durchführung großangelegter Veranstaltungen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit hoher Detailgenauigkeit.
Zusätzliche Informationen: Enterprise Services bietet innovative, resiliente und skalierbare Dienstleistungen für BCG-Mitarbeiter weltweit. ES Hub Management Services ist Teil von BCGs Strategie, erstklassige Shared Services zu schaffen und zu betreiben, um eine regionale, funktionale und globale Kundenbasis zu unterstützen.
Business Services Senior Manager - Hub Leader (Temporary) Arbeitgeber: Boston Consulting Group (BCG)
Kontaktperson:
Boston Consulting Group (BCG) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Services Senior Manager - Hub Leader (Temporary)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit Menschen, die bereits bei BCG oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten!
✨Sei sichtbar!
Wenn du dich für die Position interessierst, zeige dein Engagement! Teile relevante Inhalte auf LinkedIn, kommentiere Beiträge von BCG und mache auf dich aufmerksam. Je mehr du dich zeigst, desto eher werden die Recruiter auf dich aufmerksam.
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Informiere dich gründlich über BCG und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten und Werte verkörperst. Übe deine Antworten, damit du im Interview selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über die BCG-Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle aktuellen Informationen zur Stelle erhältst. Außerdem zeigt es dein Interesse an der Firma!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Services Senior Manager - Hub Leader (Temporary)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verbindung zu BCG herstellen!: Zeige in deiner Bewerbung, wie du die Werte von BCG verstehst und lebst. Erkläre, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst und warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boston Consulting Group (BCG) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von BCG vertraut, insbesondere mit den sechs HMS-Werten. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du eine sichere und inklusive Arbeitsumgebung gefördert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du strategische Führung und operative Aufsicht erfolgreich kombiniert hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten im Bereich Projektmanagement und Teamführung zu demonstrieren.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Überlege dir, wie du während des Interviews Beziehungen aufbauen kannst. Zeige Interesse an den Personen, mit denen du sprichst, und stelle Fragen, die auf eine Zusammenarbeit und Verbindung zu BCG hinweisen. Das zeigt, dass du die Bedeutung von 'OneBCG' verstehst.
✨Sei bereit für dynamische Fragen
Da die Rolle eine hohe Sichtbarkeit erfordert, sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Anpassung an sich ändernde Umstände testen. Übe, wie du deine Denkweise und Entscheidungsfindung in stressigen Situationen erklären kannst, um deine Resilienz zu zeigen.