Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Staffing-Team und forme strategische Projekte zur Talententwicklung.
- Unternehmen: BCG, ein führendes Unternehmen im Bereich Strategieberatung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Vielfältige Karrierechancen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit globalen Perspektiven und kontinuierlichen Verbesserungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beratung und mache einen echten Unterschied in der Geschäftswelt.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in HR oder Staffing und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standorte: München | Budapest | Prag | Warschau | Zürich
Wer wir sind: Unsere Strategie? Alles andere als typische Strategieberater! Unsere unkonventionelle Natur ist tief in unserer DNA verankert. Vor über sechzig Jahren hat BCG die Welt der Strategieberatung aufgemischt. Heute ist es zu einem der weltweit führenden Unternehmen in diesem Bereich gewachsen. Indem wir uns jeden Tag neu erfinden, bieten wir ein Zuhause mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten für die besten Talente und kreativsten Köpfe weltweit und geben Ihnen die Chance, Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft zu nehmen. BCG steht für Authentizität, außergewöhnliche Arbeit und starke Integrität. Sobald Sie Teil der Gruppe geworden sind, helfen wir Ihnen, Ihren Weg zu finden, Ihr Potenzial zu entfalten, Veränderungen zu bewirken und die Welt voranzubringen.
Was Sie tun werden: Wir suchen einen erfahrenen und strategisch denkenden Staffing Expertise Director/Senior Manager (alle Geschlechter), um unsere CE Staffing-Funktion innerhalb der Talent Management Unit (TMU) zu leiten und zu gestalten. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle zwischen der Erfüllung unseres Versprechens an die Mitarbeiter – reichhaltige Entwicklungserfahrungen für unser Beratungspersonal bereitzustellen – und der effektiven Mobilisierung gegen unsere kommerziellen Ziele, indem sichergestellt wird, dass unser Talent eingesetzt wird, um unsere Geschäftsprioritäten zu erfüllen.
- Sicherstellung reibungsloser wöchentlicher Staffing-Operationen, einschließlich eines effizienten Prozesses zur Identifizierung von Ressourcenanforderungen und zum Einsatz von Talenten unter Berücksichtigung sowohl kommerzieller Bedürfnisse als auch individueller Entwicklungsbedürfnisse und -präferenzen.
- Führung des G&A Staffing-Teams, Anleitung und Coaching der Teammitglieder in ihren täglichen Abläufen, Unterstützung bei der Problemlösung und Navigation lokaler sowie übergreifender Eskalationen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem CE Staffing MDP und dem CE BD Chair als kritischer Partner bei Investitionsentscheidungen und Abwägungen.
- Gestaltung und Durchführung strategischer Staffing-Projekte zur Bewältigung auftretender Prioritäten.
- Definition und Pflege von CE-weiten Staffing-Standards, Entscheidungsrahmen und Eskalationswegen.
- Proaktive Identifizierung sich entwickelnder Geschäftsbedürfnisse, Vorschlag von Lösungen und Suche nach Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung des Staffing-Betriebsmodells.
- Vorbereitung und Präsentation regelmäßiger, transparenter Updates an die Führungsebene über Angebot, Nachfrage und Auslastung.
- Vertretung des CE-Staffings in globalen und regionalen Foren und Beitrag zum Austausch bewährter Praktiken.
Was Sie mitbringen: Ein Universitätsabschluss, idealerweise mit Schwerpunkt auf Betriebswirtschaft, Personalwesen, Psychologie oder einem verwandten Bereich. Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung im HR, Staffing oder einer vergleichbaren Rolle in einem dynamischen, serviceorientierten oder professionellen Umfeld. Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung komplexer Staffing- oder Arbeitskräftethemen, einschließlich End-to-End-Prozessverantwortung. Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management auf allen Ebenen der Organisation. Nachgewiesene Führungserfahrung, einschließlich direkter Personalführung und/oder funktionaler Führungsverantwortung. Erfahrung in der Durchführung funktionsübergreifender Projekte und Prozessverbesserungen. Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten; Sie formulieren komplexe Themen klar und bringen Menschen mit Ihnen. Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich); Deutsch ist von Vorteil.
Mit wem Sie arbeiten werden: Sie berichten an den CE TM Senior Director und arbeiten eng mit dem CE Staffing MDP als Ihrem wichtigsten Senior-Stakeholder zusammen. Sie haben direkte Berichte im G&A Staffing-Team und arbeiten eng mit den Staffing-Teams in SUI und CEE zusammen. Sie arbeiten eng mit dem breiteren CE TMU-Führungsteam sowie unserem Beratungsteam auf allen Ebenen des Unternehmens zusammen.
Boston Consulting Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen durch nationale, provinziell oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft, wo zutreffend, eine Berücksichtigung für die Beschäftigung. BCG ist ein E-Verify-Arbeitgeber.
CE Staffing Director or Senior Manager (all genders) Arbeitgeber: Boston Consulting Group (BCG)
Die Boston Consulting Group (BCG) ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München, Budapest, Prag, Warschau und Zürich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Karrierewachstum fördert BCG eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Die einzigartigen Vorteile, wie flexible Arbeitsmodelle und ein starkes Engagement für Vielfalt und Inklusion, machen BCG zu einem attraktiven Arbeitsplatz für kreative Köpfe, die einen echten Einfluss auf die Geschäftswelt und die Gesellschaft ausüben möchten.
Kontaktdaten:
Boston Consulting Group (BCG) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CE Staffing Director or Senior Manager (all genders) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Boston Consulting Group (BCG), die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Boston Consulting Group (BCG) im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Boston Consulting Group (BCG) echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Boston Consulting Group (BCG) zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CE Staffing Director or Senior Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Boston Consulting Group (BCG) reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boston Consulting Group (BCG) vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Boston Consulting Group (BCG) tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
