EMESA Compliance Associate Analyst - temporary position (13 months)

Die EMESA-Compliance-Funktion ist Teil des Risikomanagement- und Compliance-Teams von BCG. Das Compliance-Team bietet Steuerung und Aufsicht zu kritischen Compliance-Themen, die bestimmen, wie wir uns gegenseitig unterstützen, unsere Kunden betreuen und unser Geschäft führen – mit Richtlinien, Prozessen und Systemen, die wir kontinuierlich verbessern. Das Team entwickelt und implementiert intelligente Fähigkeiten, Werkzeuge, Rahmenwerke und Schulungen, um die BCG-Mitarbeiter zu befähigen, im Einklang mit unseren Werten und dem Verhaltenskodex zu handeln und die Einhaltung von Gesetzen, regulatorischen Anforderungen sowie internen Richtlinien und Verfahren zu fördern.

Dies ist eine allgemeine Compliance-Rolle, die die Unterstützung von Compliance-Beratung, Schulungen, Kommunikation, Berichterstattung und prozeduralen Aufgaben unter Anleitung umfasst, die sich auf die Systeme innerhalb von EMESA beziehen. Die Rolle wird eine Vielzahl von Compliance-Aufgaben und Projekten unterstützen und zu effektiven Compliance-Ergebnissen und Effizienzen beitragen, zu Themen wie, aber nicht beschränkt auf, die Kunden und Themen, die wir annehmen, Bestechung und Korruption, Insiderhandel, Interessenkonflikte, Risiken von Dritten und Informationsmanagement.

Unterstützen Sie die Senior-Teammitglieder dabei, die Compliance-Funktion als vertrauenswürdigen Berater zu fördern. Unterstützen Sie die täglichen Aufgaben im Zusammenhang mit Compliance-Programmen (z. B. Rollouts von Compliance-Schulungen, Vorbereitung von Agenden und Materialien für Korrespondenz/Meetings, Erstellung von Präsentationen und Zusammenarbeit mit anderen regionalen Teams). Unterstützen Sie die System Commercial Advisory durch vorläufige Überprüfungen von Kunden und/oder Themen, eskalieren Sie Angelegenheiten an Senior-Teammitglieder und arbeiten Sie bei Bedarf mit der Rechtsabteilung zusammen.

Helfen Sie bei der Verfolgung der lokalen Anpassung und Implementierung von risikomindernden Maßnahmen (z. B. Richtlinien und Prozesse). Unterstützen Sie die Konsolidierung von Risiko-Reporting und Minderungsmaßnahmen über Systeme hinweg, indem Sie Eingaben für eine regionale Sicht sammeln, validieren und zusammenfassen. Agieren Sie als unterstützende Kontaktstelle für lokale Systemmitarbeiter zu Compliance-Themen, beantworten Sie routinemäßige Anfragen und leiten Sie komplexe Angelegenheiten an erfahrene Kollegen weiter. Reagieren Sie auf Compliance-Anfragen unter Verwendung etablierter Richtlinien, Vorlagen und Prozesse oder verbinden Sie Mitarbeiter mit dem entsprechenden Team, wenn eine Eskalation erforderlich ist. Unterstützen Sie operationale Aufgaben im Zusammenhang mit Compliance-Schulungen und Kommunikationsübungen.

Erhalten Sie compliance-relevante Informationen und Managementinformationen (MI) von Geschäftspartnern oder dem Global Compliance-Team und fassen Sie diese genau zusammen, formatieren und pflegen Sie Daten in standardisierten Berichten. Helfen Sie bei der Identifizierung und Berichterstattung von Compliance-Risiken, indem Sie Daten sammeln, grundlegende Analysen durchführen und Ergebnisse dokumentieren. Unterstützen Sie Bottom-up-Compliance-Risikoidentifikationsübungen, einschließlich der Aggregation von Eingaben und der Erstellung von Entwurfsanalysen und Berichten zur Überprüfung. Unterstützen Sie Projektteams (wie vom Vorgesetzten zugewiesen), um sicherzustellen, dass Compliance-Aspekte angemessen identifiziert, dokumentiert und eskaliert werden, von der Entstehung bis zur Lieferung.

Sie sind gut in:

• Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld.
• Exposition gegenüber projektbasiertem oder operativem Arbeiten, mit starken organisatorischen Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
• Vertrauen im Umgang mit funktionsübergreifenden Stakeholdern mit Anleitung und Unterstützung.
• Gute Problemlösungs- und Analysefähigkeiten, mit der Fähigkeit, bei Bedarf Anleitung zu suchen und Feedback anzuwenden.
• Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, Aufgaben zu priorisieren und konkurrierende, zeitkritische Anforderungen auszubalancieren.
• Starke Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit.
• Starke Englischkenntnisse in schriftlicher und mündlicher Kommunikation, einschließlich klarer und prägnanter Schreibweise und aktivem Zuhören. Zusätzliche Sprachen sind wünschenswert.

Was Sie mitbringen:

• Ein akademischer Abschluss in einem relevanten Fachgebiet.
• 0–2 Jahre relevante Erfahrung, die Praktika oder Einstiegsrollen in Compliance, Risikomanagement, Audit, Betrugsuntersuchung, Qualitätskontrolle, Risikoanalyse oder verwandten Bereichen innerhalb von professionellen Dienstleistungen, Finanzdienstleistungen oder internationalen Organisationen umfassen kann.
• Microsoft Office-Kenntnisse (PowerPoint, Excel, Word) und die Bereitschaft, zusätzliche Tools wie Trello und Business-Intelligence-Tools (z. B. Tableau, Power BI) zu erlernen.
• Engagement für Vertraulichkeit und verantwortungsbewussten Umgang mit sensiblen Informationen.
• Starkes Kommunikationsskillset in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Mit wem Sie arbeiten werden:

Sie werden Teil des EMESA-Compliance-Teams sein, das an den Direktor berichtet. Dieses Team ist Teil eines Netzwerks regionaler Compliance-Teams. Das Team hat eine Berichtslinie an den Global Head of Compliance.

Wer wir sind:

Boston Consulting Group arbeitet mit Führungskräften in Wirtschaft und Gesellschaft zusammen, um deren wichtigste Herausforderungen zu bewältigen und ihre größten Chancen zu nutzen. BCG war der Pionier in der Unternehmensstrategie, als es 1963 gegründet wurde. Heute helfen wir Kunden bei der vollständigen Transformation – inspirieren komplexe Veränderungen, ermöglichen es Organisationen zu wachsen, Wettbewerbsvorteile aufzubauen und Auswirkungen auf das Endergebnis zu erzielen.

Um erfolgreich zu sein, müssen Organisationen digitale und menschliche Fähigkeiten miteinander verbinden. Unsere vielfältigen, globalen Teams bringen tiefes Branchen- und Fachwissen sowie eine Vielzahl von Perspektiven ein, um Veränderungen zu bewirken. BCG liefert Lösungen durch führende Managementberatung sowie Technologie und Design, Unternehmens- und digitale Ventures – und Geschäftszweck. Wir arbeiten in einem einzigartig kollaborativen Modell über die gesamte Firma und alle Ebenen der Kundenorganisation hinweg, um Ergebnisse zu erzielen, die es unseren Kunden ermöglichen, zu gedeihen.

Boston Consulting Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen durch nationale, provinziell oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft, wo zutreffend, Berücksichtigung für eine Anstellung, und Personen mit strafrechtlichen Verurteilungen werden in Übereinstimmung mit den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen berücksichtigt. BCG ist ein E-Verify-Arbeitgeber.