HR Manager People Strategy & Unlocking Potential for Central Europe (all genders)

Standorte: München | Düsseldorf | Frankfurt | Berlin | Hamburg | Stuttgart | Köln | Wien | Prag | Budapest | Warschau

Wer wir sind: Unsere Strategie? Alles andere als typische Strategieberater! Unsere unkonventionelle Natur ist tief in unserer DNA verwurzelt. Vor mehr als 60 Jahren hat BCG die Welt der Strategieberatung aufgemischt. Jetzt ist es zu einem der weltweit führenden Unternehmen in diesem Bereich gewachsen. Wie schaffen wir es, der Konkurrenz immer einen Schritt voraus zu sein? Die Antwort ist einfach: indem wir uns jeden Tag neu erfinden und den besten Talenten und kreativsten Köpfen auf der ganzen Welt ein Zuhause mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten bieten. Und indem wir Ihnen die Chance geben, Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft zu nehmen. BCG steht für Authentizität, außergewöhnliche Arbeit und starke Integrität. Sobald Sie Teil der Gruppe geworden sind, helfen wir Ihnen, Ihren Weg zu finden, Ihr Potenzial freizusetzen, Veränderungen zu bewirken und die Welt voranzubringen.

Was Sie tun werden: Bereit, Ihr Beratungstoolset zu nutzen, um die People-Agenda von BCG von innen heraus zu gestalten? Als Teil des Teams People Strategy & Unlocking Potential arbeiten Sie direkt mit Führungskräften zusammen und fungieren als Denkpartner zu unseren wichtigsten Themen im Bereich Personal. Sie werden hochwirksame Initiativen in Bereichen wie Arbeitgeberwertversprechen (EVP), strukturelles HR, Diversität, Inklusion und Wohlbefinden gestalten und vorantreiben. Diese Rolle bietet eine hervorragende Gelegenheit für Kandidaten mit einem Hintergrund in der Beratung, in eine strategische, projektbasierte Rolle im Herzen unseres Central Europe People Teams zu wechseln. Sie werden mehrdeutige Probleme strukturieren, Erkenntnisse generieren und diese in pragmatische, umsetzbare Lösungen übersetzen. Ab dem ersten Tag werden Sie Projekte von Anfang bis Ende leiten: den Ansatz festlegen, Analysen durchführen, sich mit Stakeholdern abstimmen, Kommunikation vorbereiten und eine effektive Umsetzung sicherstellen. Sie werden regelmäßig mit der oberen Führungsebene kommunizieren und eng mit Kollegen aus verschiedenen Funktionen und Regionen zusammenarbeiten, um starke Partnerschaften aufzubauen und Stakeholder zu gewinnen, um praktische, handlungsorientierte Ergebnisse zu erzielen.

Was Sie mitbringen: Sie haben einen Abschluss von einer (technischen) Hochschule oder Universität, idealerweise mit einer Spezialisierung im Bereich HR-Management. Sie haben in der Beratung gearbeitet (optimal 3-5 Jahre) und bringen eine starke Erfolgsbilanz in einem schnelllebigen, kundenorientierten Umfeld mit. Ihre schriftlichen und mündlichen Englischkenntnisse sind ausgezeichnet, und Sie sind versiert in PowerPoint und Excel.

Wichtige Kompetenzen: Sie bringen ein gut entwickeltes Beratungskompetenzset mit, einschließlich strukturiertem Problemlösen, Datenanalyse und klarer, überzeugender Kommunikation und Storylining. Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Durchführung von Projekten – von der Problemdefinition bis zur Umsetzung – und zeigen jederzeit ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Qualität in Ihrer Arbeit. Sie haben eine Leidenschaft für Personalanliegen, mit der Fähigkeit, schnell Tiefe aufzubauen und strukturierte, zukunftsorientierte Konzepte zu entwickeln. Sie kommunizieren klar und selbstbewusst auf allen Hierarchieebenen, mit einem starken Gespür für Nuancen und Stakeholder-Dynamiken. Sie sind flexibel und zuverlässig und bewahren auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf. Sie haben ein starkes Verantwortungsbewusstsein und absolute Integrität.

Team & Kultur: Sie werden Teil des Teams People Strategy & Unlocking Potential sein. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, offenem Austausch, Respekt und Vertrauen. Wir sind ergebnisorientiert, halten die höchsten Qualitätsstandards ein und setzen uns für den Erfolg von BCG und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ein.

Leistungen: Attraktives, wettbewerbsfähiges und leistungsbasiertes Vergütungspaket mit festen und variablen Komponenten. Vorteile wie steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten, flexible Arbeitszeitmodelle, Erstattung von Pendelkosten, umfassende Versicherungen und Altersvorsorgeprogramme. Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Schulungen, Workshops, Coaching und digitalen Ressourcen. Flexibilitätsprogramme und die Möglichkeit, vor Ort und remote zu arbeiten. Unterstützung für das Wohlbefinden durch das Employee Assistance Program und Angebote zur Achtsamkeit. Flexible Fitnessstudio-Mitgliedschaft, kostenlose Getränke und Snacks sowie Essensgutscheine bei teilnehmenden Partnern.

BCG ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen unter nationalem, provinziellen oder lokalen Recht geschützten Eigenschaft berücksichtigt, wo dies zutrifft, und Personen mit strafrechtlicher Vorgeschichte werden in Übereinstimmung mit den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen berücksichtigt. BCG ist ein E-Verify-Arbeitgeber.