People & Organization Intern

Boston Consulting Group arbeitet mit Führungskräften in Wirtschaft und Gesellschaft zusammen, um ihre wichtigsten Herausforderungen zu bewältigen und ihre größten Chancen zu nutzen. BCG war der Pionier im Bereich der Unternehmensstrategie, als es 1963 gegründet wurde. Heute helfen wir unseren Kunden bei der vollständigen Transformation – inspirieren komplexe Veränderungen, ermöglichen es Organisationen zu wachsen, schaffen Wettbewerbsvorteile und treiben den Einfluss auf das Endergebnis voran.

Um erfolgreich zu sein, müssen Organisationen digitale und menschliche Fähigkeiten miteinander verbinden. Unsere vielfältigen, globalen Teams bringen tiefes Branchen- und Fachwissen sowie eine Vielzahl von Perspektiven ein, um Veränderungen zu bewirken. BCG bietet Lösungen durch führende Managementberatung sowie Technologie und Design, Unternehmens- und digitale Ventures – und Geschäftszweck. Wir arbeiten in einem einzigartig kollaborativen Modell über die gesamte Firma und alle Ebenen der Kundenorganisation hinweg, um Ergebnisse zu erzielen, die es unseren Kunden ermöglichen, zu gedeihen.

Die People & Organization Practice Area ist eines von BCs funktionalen Praxisbereichen. Unsere Arbeit konzentriert sich auf drei kritische Bereiche: (1) Organisationsdesign & Betriebsmodell, (2) Talent & Fähigkeiten und (3) Kultur, Transformation & Change Management.

Wir suchen einen starken Kandidaten mit Erfahrung und Leidenschaft für eine Praktikumsstelle im Bereich People & Organization (POP). Unter der allgemeinen Leitung des Global Directors der Praxis wird der Praktikant die POP-Wissen- und Managementteams in einer Vielzahl von Aktivitäten unterstützen, darunter: Finanzberichterstattung, interne und externe Marketingmaßnahmen, Kommunikation, Wissensunterstützung und andere. Die Person hat die Möglichkeit, Erfahrungen in verschiedenen Funktionen zu sammeln, mit Teams auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten und besser zu verstehen, was das Kerngeschäft der Beratung umfasst.

Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Motivation und Flexibilität, die Fähigkeit, in einer virtuellen Managementumgebung zu arbeiten, und die Fähigkeit, Fragmentierung zu bewältigen.

Sie sind gut in:

• Erstellung und Interpretation monatlicher Managementpräsentationen
• Unterstützung bei ad-hoc-Themen und regionalen Leistungsdaten
• Unterstützung bei der strategischen Planung der Praxis
• Beitrag zu globalen Themen-, HR-, Marketing- und Affiliationsaktivitäten
• Zusammenarbeit mit globalen Themen-Teams zur Durchführung von Sonderprojekten und zur Umsetzung der Prioritäten des Praxisbereichs
• Überwachung der globalen Affiliation, Talent- und Expertise-Datenbank
• Unterstützung bei der Automatisierung von Aufgaben, Identifizierung und Unterstützung bei der Umsetzung effektiver neuer Praktiken zur Steigerung der Effizienz im Geschäft
• Unterstützung des POP Vantage-Teams bei ad-hoc-Kundenprojekten, um das Kerngeschäft von BCG besser zu verstehen

Was Sie mitbringen:

• Bevorzugt jemand, der einen BS/BA in Betriebswirtschaft oder verwandten Studiengängen anstrebt
• Erfahrung und/oder Interesse an Themen der Personalabteilung/Organisation (z.B. Organisationsstruktur, Change Management, Lernen & Entwicklung)
• Bevorzugt ein Zweit- oder Drittsemester mit starker akademischer Leistung und vorheriger Berufserfahrung
• Starke MS Excel- und PowerPoint-Kenntnisse
• Organisiert, detailorientiert und analytisch, gute zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten. Hohes Maß an Initiative und Einfallsreichtum.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
• Muss während des gesamten Praktikums in Vollzeit arbeiten können

Mit wem Sie arbeiten werden:

• Mitglieder des Vantage-Teams innerhalb des POP-Praxisbereichs. Das Vantage-Team sind Experten für die Themen innerhalb des POP-Praxisbereichs (Organisationsdesign & Betriebsmodell, Talent & Fähigkeiten sowie Kultur, Transformation & Change Management). Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von themenbezogenen IP und unterstützen eng die Fallteams bei der Kundenarbeit.
• Mitglieder von BCs Kernunterstützungsfunktionen und -unternehmen (z.B. PA Management, HR, Finanzen)

Boston Consulting Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen unter nationalem, provinziellen oder lokalen Recht geschützten Eigenschaft, wo zutreffend, Berücksichtigung für eine Anstellung, und Personen mit strafrechtlichen Verurteilungen werden in Übereinstimmung mit den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen berücksichtigt.

BCG ist ein E-Verify-Arbeitgeber.