(Senior) HR Business Partner

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Wer wir sind: Unsere Strategie? Alles andere als typische Strategieberater! Unsere unkonventionelle Natur ist tief in unserer DNA verwurzelt. Vor sechzig Jahren hat BCG die Welt der Strategieberatung aufgemischt. Heute ist es zu einem der weltweit führenden Unternehmen in diesem Bereich gewachsen. Wie schaffen wir es, der Konkurrenz immer einen Schritt voraus zu sein? Die Antwort ist einfach: indem wir uns jeden Tag neu erfinden und den besten Talenten und kreativsten Köpfen auf der ganzen Welt vielfältige Karrieremöglichkeiten bieten. Und indem wir Ihnen die Chance geben, Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft zu nehmen. BCG steht für Authentizität, außergewöhnliche Arbeit und starke Integrität. Sobald Sie Teil der Gruppe geworden sind, helfen wir Ihnen, Ihren Weg zu finden, Ihr Potenzial zu entfalten, Veränderungen zu bewirken und die Welt voranzubringen.

Was Sie tun werden: Wir suchen einen erfahrenen und visionären (Senior) HR Business Partner, der die Talententwicklung vorantreibt und eine starke Leistungskultur in unseren BST-Funktionen verankert. In dieser Rolle agieren Sie als vertrauenswürdiger strategischer Berater für Funktionsleiter und Linienmanager und unterstützen zudem unseren halbjährlichen Career Development Committee (CDC)-Prozess von Anfang bis Ende – von vorbereitenden Kalibrierungen bis hin zu Ergebnissen und Nachverfolgung.

• HR Business Partnering: Agieren Sie als senior strategischer Berater für unsere BST-Funktionsleiter und Linienmanager, indem Sie strategische Beratung zu Talentplanung, Organisationsdesign, Transformation der Belegschaft und Nachfolgeplanung bieten.
• Gestalten und treiben Sie eine integrierte, funktionsübergreifende Partnerschaftsagenda in enger Zusammenarbeit mit der Führungsebene von BCG Zentraleuropa, Talentmanagement und Vergütung.

Mit wem Sie arbeiten werden: In Ihrer strategischen Funktion werden Sie als Berater für die Funktionsleiter und Linienmanager von BST fungieren und direkt an den HR-Direktor von BCG CE berichten. Ihre Rolle ist darauf ausgelegt, kollaborativ zu sein, wobei Sie mit zwei anderen HR Business Partnern in Zentraleuropa zusammenarbeiten. Gemeinsam werden Sie als Sparringspartner für unsere CE HR BST-Führung agieren und an Diskussionen und Entscheidungsprozessen zur Karriereentwicklung teilnehmen sowie eine leistungsstarke Kultur fördern. Als Mitglied der CE BST HR-Abteilung wird Ihr Engagement vielschichtig sein und enge Koordination mit Talentakquise, Karriereentwicklung, Lernen und Entwicklung sowie Projektteams erfordern. Ihre Beiträge werden entscheidend sein, um strategische HR-Initiativen im gesamten Unternehmen voranzutreiben und die nahtlose Integration von Talentmanagement- und Entwicklungspraktiken in die umfassendere Geschäftsstrategie sicherzustellen.

Zusätzliche Informationen:

• Gruppengeist: Im Geiste der Gruppe sind wir so viel mehr als unser tägliches Geschäft. Sie können auch häufige Teambuilding- und Büroaktivitäten erwarten, von Sommer- und Sportveranstaltungen bis hin zu Weihnachts- und sozialen Events.
• Arbeitsleben: In der Gruppe erhalten Sie ein attraktives, wettbewerbsfähiges und leistungsbasiertes Vergütungspaket mit festen und variablen Komponenten. Wir unterstützen Familien mit Leistungen wie steuerfreien Zuschüssen für Kinderbetreuungskosten durch Bonusumwandlungen. Manchmal braucht man einfach eine Pause. Deshalb bietet die Gruppe ein attraktives Flexibilitätsprogramm an. Wir übernehmen auch Ihre Pendelkosten bis zu einem Höchstbetrag.
• Lernkurve: Der Himmel ist die Grenze? Unser breites Angebot an Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wird Ihnen helfen, Tag für Tag zu wachsen.
• Lebensstil: Wohlbefinden ist für uns mehr als ein Schlagwort. Deshalb bieten wir individuelle Unterstützung durch unser Mitarbeiterunterstützungsprogramm und Achtsamkeitsangebote. Außerhalb des Büros und ins Fitnessstudio: Eine flexible Mitgliedschaft im Urban Sports Club gehört Ihnen auf Anfrage. Brauchen Sie einen Energieschub? Sie werden sich freuen zu hören, dass kostenlose Getränke und Snacks in allen Büros der Gruppe bereitgestellt werden, zusätzlich zu Essensgutscheinen für die Nutzung bei teilnehmenden Partnern. Leistungen können je nach Standort variieren.

Die Boston Consulting Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen unter nationalem, provinziellen oder lokalen Recht geschützten Eigenschaft berücksichtigt, wo dies zutrifft, und Personen mit strafrechtlicher Vorgeschichte werden in Übereinstimmung mit den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen berücksichtigt. BCG ist ein E-Verify-Arbeitgeber.