Talent Acquisition Senior Specialist (all genders) – Marketing & Events

Wir suchen einen energiegeladenen, praxisorientierten und menschenorientierten Talent Acquisition Senior Specialist (alle Geschlechter), um unsere Rekrutierungsbemühungen in der Schweiz zu stärken. Sie werden an führenden Universitäten ansprechende Veranstaltungen gestalten, organisieren und durchführen und als wahrer Botschafter für BCG fungieren. In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung bei der Gestaltung und Durchführung dynamischer Rekrutierungsveranstaltungen an Top-Universitäten, bauen bedeutungsvolle Beziehungen zu Kandidaten auf und inspirieren sie, Karrierechancen im Consulting mit uns zu erkunden.

Sie begleiten die Kandidaten durch den gesamten Rekrutierungsprozess – von der ersten Interaktion bis zur Angebotsphase – während Sie Bewerbungen und Angebote verwalten und ein nahtloses und herausragendes Kandidatenerlebnis sicherstellen. Als Teil unseres in Zürich ansässigen Talent Acquisition Teams tragen Sie auch zu strategischen Initiativen bei, bringen frische Ideen ein und entwickeln kontinuierlich unsere Rekrutierungsformate weiter. Dazu gehört das Management von Bewerbungen, die Koordination von Angeboten und die Unterstützung ausgewählter Kandidaten während des gesamten Prozesses mit Sorgfalt und Aufmerksamkeit für Details.

Unterwegs werden Sie kreative Ideen einbringen, den Status quo herausfordern, um unseren Ansatz zu verbessern, und die Erstellung von Inhalten, die Durchführung von Veranstaltungen und die kontinuierliche Verbesserung unserer Rekrutierungsformate unterstützen, um wirkungsvolle und nahtlose Erfahrungen zu gewährleisten. Sie haben auch die Möglichkeit, zu strategischen Projekten und analytischen Initiativen beizutragen und Ihren Einfluss innerhalb des Talent Acquisition-Teams weiter auszubauen.

Was Sie mitbringen:

• Ein Abschluss in Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich – sei es auf Bachelor- oder Master-Niveau. Wenn Ihr Hintergrund in einer anderen Disziplin liegt, ermutigen wir Sie dennoch zur Bewerbung – wir schätzen eine Vielfalt an Perspektiven.
• Relevante Erfahrung in der Talentakquise, Veranstaltungsmanagement oder Marketing (idealerweise 4+ Jahre).
• Eine Leidenschaft für menschenorientierte Arbeit und die Schaffung ansprechender Rekrutierungserlebnisse.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten effektiv zu managen.
• Eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit einem praktischen Ansatz.
• Eine Wachstumsmentalität und echte Neugier – jemand, der neue Herausforderungen annimmt, das Extra gibt und in einer abwechslungsreichen, schnelllebigen Umgebung gedeiht, in der kein Tag wie der andere aussieht.
• Exzellente Englischkenntnisse; Deutsch ist von Vorteil.

Mit wem Sie arbeiten werden:

Sie werden Teil eines kollaborativen und unterstützenden Talent Acquisition-Teams mit Sitz in Zürich. Unsere Kultur basiert auf Vertrauen, Teamarbeit und kontinuierlichem Wachstum. Sie berichten an den Talent Acquisition Manager, der Ihre Einarbeitung und Entwicklung unterstützt, während Sie mit einem Team zusammenarbeiten, das Offenheit, Inklusion und gemeinsamen Erfolg schätzt.

Zusätzliche Informationen:

• Vergütungspaket: Ein attraktives, wettbewerbsfähiges und leistungsbasiertes Vergütungspaket mit festen und variablen Komponenten.
• Urlaub und Work-Life-Balance: 27 Tage Urlaub pro Jahr sowie verschiedene Optionen zur Unterstützung einer optimalen Work-Life-Balance.
• Hybrides Arbeitsmodell: Eine flexible Mischung aus Vor-Ort- und Remote-Arbeit, unterstützt durch moderne digitale Kollaborationstools.
• Umfassende Versicherungs- und Rentenprogramme: Unser Leistungspaket übertrifft die Standards des Schweizer Marktes, einschließlich eines überdurchschnittlichen Pensionsfonds, vollständiger gesetzlicher Sozialversicherungsdeckung und flexibler, hochwertiger Krankenversicherungsoptionen.
• Wohlbefinden und Mitarbeitersupport: Individuelle Unterstützung durch unser Mitarbeiterunterstützungsprogramm und Achtsamkeitsangebote.
• Bürovorteile: Kostenlose Getränke und Snacks sowie exklusive Rabatte bei Partnern in der Nähe des Büros.
• Mobilitätsvorteile: Swiss Half-Fare Travel Card (SBB Halbtax) für vergünstigte Pendel- und Freizeitreisen.