EMESA Talent Acquisition Working Student

Wer wir sind

Boston Consulting Group arbeitet mit Führungskräften in Wirtschaft und Gesellschaft zusammen, um ihre wichtigsten Herausforderungen zu bewältigen und ihre größten Chancen zu nutzen. BCG war der Pionier im Bereich der Unternehmensstrategie, als es 1963 gegründet wurde. Heute helfen wir unseren Kunden bei der vollständigen Transformation – inspirieren komplexe Veränderungen, ermöglichen es Organisationen zu wachsen, schaffen Wettbewerbsvorteile und treiben den Einfluss auf das Endergebnis voran.

Um erfolgreich zu sein, müssen Organisationen digitale und menschliche Fähigkeiten miteinander verbinden. Unsere vielfältigen, globalen Teams bringen tiefes Branchen- und Fachwissen sowie eine Vielzahl von Perspektiven ein, um Veränderungen zu bewirken. BCG bietet Lösungen durch führende Managementberatung sowie Technologie und Design, Unternehmens- und digitale Ventures und Geschäftszweck. Wir arbeiten in einem einzigartig kollaborativen Modell über die gesamte Firma und alle Ebenen der Kundenorganisation hinweg, um Ergebnisse zu erzielen, die es unseren Kunden ermöglichen, erfolgreich zu sein.

Was Sie tun werden

• Unterstützung aktiver Sourcing-Bemühungen: Identifizieren und Ansprechen von hochqualifizierten Kandidaten (z. B. über LinkedIn und andere Plattformen), um starke und vielfältige Talent-Pipelines für Zentraleuropa aufzubauen.
• Marktforschung und Talent-Mapping: Analyse von Zielmärkten, Unternehmen und Talentpools, um Erkenntnisse zu liefern, die unsere Sourcing- und Einstellungsstrategien informieren.
• Pflege und Verbesserung unseres ATS (Applicant Tracking System): Sicherstellung hochwertiger, strukturierter und aktueller Kandidatendaten – die Grundlage für datengestützte Entscheidungsfindung.
• Beitrag zur Datenanalyse und Berichterstattung: Erstellung von Berichten und Dashboards für leitende Stakeholder, Übersetzung von Rekrutierungsdaten in umsetzbare Erkenntnisse.
• Zusammenarbeit mit einem globalen Team: Enge Zusammenarbeit mit Recruitern und Sourcing-Experten in der EMESA-Region, um Einblicke in internationale Einstellungspraktiken und bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu gewinnen.
• Unterstützung laufender TA-Projekte und -Initiativen: Beteiligung an regionalen und globalen Talent Acquisition-Projekten (z. B. Prozessverbesserungen, Tool-Optimierung, Arbeitgebermarkeninitiativen).
• Sicherstellung einer hervorragenden Kandidatenerfahrung: Aufrechterhaltung einer professionellen, zeitnahen und qualitativ hochwertigen Interaktion mit Kandidaten während des Sourcing-Prozesses.

Was Sie mitbringen

• Derzeit eingeschrieben in einem Bachelor- oder Masterprogramm (z. B. Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder ähnliches)
• Erste Erfahrungen im Recruiting, HR, Forschung oder in einem schnelllebigen Geschäftsumfeld sind von Vorteil
• Starkes Interesse an Talentakquise, Sourcing und Marktanalysen
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)
• Starkes analytisches Denken kombiniert mit einer praktischen Denkweise
• Hohe Detailgenauigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu verwalten und effektiv zu priorisieren
• Proaktive, zuverlässige und lernwillige Einstellung in einem internationalen Team

Was Sie gewinnen werden

• Praktische Erfahrung im End-to-End-Sourcing und Recruiting
• Einblicke in internationale Einstellungsstrategien und Beratungsumgebungen
• Entwicklung analytischer, forschungs- und stakeholdermanagementfähigkeiten
• Eine steile Lernkurve in einem kollaborativen, leistungsstarken Team

Mit wem Sie arbeiten werden

Sie werden mit dem Talent Acquisition-Team von BCG in der EMESA-Region zusammenarbeiten, einer vielfältigen Gruppe von Recruiting- und Sourcing-Profis, die in Europa, dem Nahen Osten, Südamerika und Afrika tätig sind – enge Partnerschaft mit Führungskräften, um die zukünftigen Talente des Unternehmens zu gestalten.