Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Talententwicklung und fördere eine starke Leistungskultur in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: BCG ist ein innovatives Unternehmen mit einer authentischen und integren Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freu dich auf Teambuilding-Aktivitäten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Personalentwicklung.
- Qualifikationen: Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung im Talentmanagement und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67500 - 82500 € pro Jahr.
Unsere unkonventionelle Natur ist tief in unserer DNA verankert. BCG steht für Authentizität, außergewöhnliche Arbeit und starke Integrität. Ab 2022 wurden unsere Systeme von BCG Schweiz, Deutschland & Österreich (G&A) und CEE (Zentralosteuropa) vereint, um unser neues BCG-System namens Zentral Europa (CE) zu bilden. Das Human Resources Team spielt eine entscheidende Rolle dabei, BCG nicht nur zu einem Unternehmen, sondern zu einer Gruppe zu machen, in der jeder Einzelne sein Bestes geben kann.
Was Sie tun werden
- Wir suchen einen erfahrenen und visionären (Senior) HR Business Partner, um die Talententwicklung voranzutreiben und eine starke Leistungskultur in unseren BST-Funktionen zu verankern.
- Agieren Sie als vertrauenswürdiger strategischer Berater für Funktionsleiter und Linienmanager.
- Gestalten und treiben Sie eine integrierte, funktionsübergreifende Partnerschaftsagenda in enger Zusammenarbeit mit der Führung von BCG Zentral Europa.
- Beraten Sie alle Abteilungen im Laufe des Jahres, um Karriereentwicklungsgespräche zu leiten und Leistungsprobleme zu navigieren.
- Leiten Sie strategische HR-Initiativen zur Verankerung einer starken Leistungskultur in allen unseren Business Service Team-Funktionen.
- Führen Sie Talent- und Leistungsbewertungsprozesse durch und arbeiten Sie eng mit Funktionsleitern und Linienmanagern zusammen.
- Verwalten Sie Karriereentwicklungs- und Talentmaßnahmen, um sicherzustellen, dass Entscheidungen rechtzeitig umgesetzt werden.
- Leiten Sie Leistungsmanagementzyklen, einschließlich Mid-Year-Check-ins und Jahresendbewertungen.
- Leiten und tragen Sie zu funktionsübergreifenden HR-Projekten bei.
- Erstellen und pflegen Sie Excel-basierte Tracking-Tools und Dashboards für Talentdaten.
Was Sie mitbringen
- Ein Hochschulabschluss und mindestens 7-10 Jahre relevante Erfahrung in der Personal-/Talentmanagement.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung von Transformationen in komplexen, internationalen Umgebungen.
- Praktische Erfahrung in der Durchführung von Talentbewertungen und Hochpotenzialprogrammen.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Arbeitsströme gleichzeitig zu verwalten.
- Fließende Englischkenntnisse, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Mit wem Sie arbeiten werden
In Ihrer strategischen Funktion werden Sie als Berater für die Funktionsleiter und Linienmanager fungieren und direkt an den HR-Direktor von BCG CE berichten. Ihre Rolle erfordert enge Koordination mit Talent Acquisition, Karriereentwicklung, Lernen und Entwicklung sowie Projektteams.
Arbeitsleben
Im Unternehmen erhalten Sie ein attraktives, wettbewerbsfähiges und leistungsbasiertes Vergütungspaket. Wir unterstützen Familien mit steuerfreien Zuschüssen für Kinderbetreuungskosten. Unsere Mitarbeiter nutzen hybride Modelle, die vor Ort und remote Arbeiten kombinieren. Eine flexible Mitgliedschaft im Urban Sports Club ist ebenfalls verfügbar. Kostenlose Getränke und Snacks stehen in allen Büros zur Verfügung.
HR Business Partner (English/German) Arbeitgeber: Boston Consulting Group
BCG Platinion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an spannenden und komplexen ERP-Transformationen mit SAP S/4HANA zu arbeiten. Unsere offene Feedbackkultur und individuellen Schulungsangebote fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während regelmäßige Teamevents und ein unterstützendes Back-Office eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen. In Stuttgart profitieren Sie von einem dynamischen Umfeld, das Vielfalt und Inklusion aktiv fördert und Ihnen die Chance gibt, mit internationalen Kunden auf C-Level zu interagieren.
