Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Talententwicklung und fördere eine starke Leistungskultur in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: BCG ist ein innovatives Unternehmen mit einer authentischen und integren Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freu dich auf Teambuilding-Aktivitäten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Personalentwicklung.
- Qualifikationen: Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung im Talentmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67500 - 82500 € pro Jahr.
Unsere unkonventionelle Natur ist tief in unserer DNA verankert. BCG steht für Authentizität, außergewöhnliche Arbeit und starke Integrität. Ab 2022 wurden unsere Systeme von BCG Schweiz, Deutschland & Österreich (G&A) und CEE (Zentralosteuropa) vereint, um unser neues BCG-System namens Zentral Europa (CE) zu bilden. Das Human Resources Team spielt eine entscheidende Rolle dabei, BCG nicht nur zu einem Unternehmen, sondern zu einer Gruppe zu machen, in der jeder Einzelne sein Bestes geben kann.
Was Sie tun werden
- Als erfahrener und visionärer (Senior) HR Business Partner werden Sie die Talententwicklung vorantreiben und eine starke Leistungskultur in unseren BST-Funktionen verankern.
- Sie agieren als vertrauenswürdiger strategischer Berater für Funktionsleiter und Linienmanager und unterstützen den biannualen Career Development Committee (CDC) Prozess von Anfang bis Ende.
HR Business Partnering
- Agieren Sie als senior strategischer Berater für unsere BST-Funktionsleiter und Linienmanager.
- Gestalten und treiben Sie eine integrierte, funktionsübergreifende Partnerschaftsagenda in enger Zusammenarbeit mit der Führung von BCG Zentral Europa.
- Beraten Sie alle Abteilungen im Laufe des Jahres, um Karriereentwicklungsgespräche zu leiten und Leistungsprobleme zu navigieren.
Talent Partnerschaft und Karriereentwicklung
- Leiten Sie die Prozesse zur Kalibrierung von Talenten und Leistungen.
- Verwalten Sie Karriereentwicklungs- und Talentaktionen, um sicherzustellen, dass Entscheidungen rechtzeitig umgesetzt werden.
- Steuern Sie die Leistungsmanagementzyklen, einschließlich Mid-Year-Check-ins und Jahresendbewertungen.
Projekte und HR-Analytik
- Leiten und tragen Sie zu funktionsübergreifenden HR-Projekten bei.
- Erstellen und pflegen Sie Excel-basierte Tracking-Tools und Dashboards für Talentdaten.
- Übersetzen Sie Daten und Erkenntnisse in klare, gut strukturierte PowerPoint-Präsentationen.
Was Sie mitbringen
- Ein Hochschulabschluss und mindestens 7-10 Jahre relevante Erfahrung in der Personal-/Talentmanagement.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung von Transformationen in komplexen, internationalen Umgebungen.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Arbeitsströme gleichzeitig zu verwalten.
- Fließende Englischkenntnisse, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Mit wem Sie arbeiten werden
- In Ihrer strategischen Funktion werden Sie als Berater für BST-Funktionsleiter und Linienmanager fungieren.
- Sie arbeiten eng mit zwei anderen HR Business Partnern in Zentral Europa zusammen.
ARBEITSLEBEN
- Sie erhalten ein attraktives, wettbewerbsfähiges und leistungsbasiertes Vergütungspaket.
- Wir unterstützen Familien mit steuerfreien Zuschüssen für Kinderbetreuungskosten.
- Unsere Mitarbeiter nutzen hybride Modelle, die vor Ort und remote Arbeit kombinieren.
Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationale Herkunft, Behinderung oder andere geschützte Merkmale berücksichtigt.
HR Business Partner - German&English Arbeitgeber: Boston Consulting Group
BCG Platinion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an spannenden und komplexen ERP-Transformationen mit SAP S/4HANA zu arbeiten. Unsere offene Feedbackkultur und individuellen Schulungsangebote fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während regelmäßige Teamevents und ein unterstützendes Back-Office eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen. In Stuttgart profitieren Sie von einem dynamischen Umfeld, das Vielfalt und Inklusion aktiv fördert und Ihnen die Chance gibt, mit internationalen Kunden auf C-Level zu interagieren.
