Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Campus-Marketing-Team bei der Planung und Durchführung von Recruiting-Events.
- Arbeitgeber: BCG ist ein führendes Unternehmen im Bereich Strategieberatung mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Getränke, frisches Obst und Zugang zu einem Fitnessstudio sowie regelmäßige After-Work-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Rekrutierung von Talenten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student in einem relevanten Studiengang und hast Interesse an Marketing und Recruiting.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und eine großartige Lage im Herzen von München warten auf dich.
Who We Are
Our strategy? To be anything but typical strategy consultants! Our unconventional nature is embedded deep in our DNA. Over 60 years ago, BCG shook up the world of strategy consulting. Now, it has grown to become one of the world leaders in the field. How do we manage to stay ahead of the pack? The answer is simple: by reinventing ourselves every day and providing a home with diverse career opportunities to the best talent and most creative minds all over the world. And by giving you the chance to make an impact in business and society. BCG stands for authenticity, exceptional work, and strong integrity. Once you’ve become part of the Group, we’ll help you find your path, unleash your potential, effect change, and advance the world.
#jointhegroup
Our most vital resource is our people. That’s why Human Resources is one of our most vital teams: From recruiting to career development for BCGers, from training and mobility support to staffing (assigning our consultants to client casework), the Human Resources Team plays a decisive role in making BCG not just a company, but a Group in which every employee can become their best.
What You\’ll Do
Winning the best minds for BCG is our purpose. You are organized, structured, and creative and have experience with and enjoy planning and organizing events of different sizes? Then join the Group as an intern for a six-month period starting in April 2026, support our campus marketing team in successfully planning and executing various recruiting events, and do your own part to recruit outstanding candidates seeking to start their consulting careers in Germany or Austria.
Every day, you’ll work to make the BCG brand a success factor in our recruiting activities. You’ll help to plan, organize, and execute various target group-specific recruiting events and personnel marketing activities and help to ensure a smooth process and a positive candidate experience. This includes reviewing application documents, maintaining the application database, and communicating with applicants. Smaller projects on various recruiting topics or research tasks will round out your diverse set of responsibilities.
What You\’ll Bring
YOU’RE GOOD AT
* You’re interested in (campus) marketing, event management, and recruiting.
* You impress people with your structured and independent way of working.
* You’re dependable, eager to take on responsibility, and enjoy working in a team.
* You’re unfailingly friendly and polite in interactions with coworkers and service providers.
* You like to work creatively and have communicative talent as well as good networking skills.
YOU BRING (EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS)
* You are an enrolled student (ideally majoring in business administration, communications, media studies, marketing, human resources, or a comparable field of study).
* You have a strong interest in recruiting and personnel marketing topics.
* You describe yourself as an organizational and coordination talent with a strong service orientation.
* Ideally, you have some initial professional experience from internships or volunteer work.
* You are proficient in the MS Office suite.
* Excellent German and very good English skills round out your profile.
Who You\’ll Work With
You’ll be part of our young, highly motivated Recruiting Team based in our Munich and Düsseldorf offices. The team’s collaboration is characterized by respect, acceptance, and mutual trust. Working closely with our Recruiting department, you’ll take over your own areas of responsibility and will always be able to draw on the experience of your colleagues.
Additional info
WHAT WE OFFER YOU*
* Free beverages, fresh fruit, snacks, and cereal are available every day.
* Stop by our coffee machines and treat yourself to your favorite hot drinks!
* Our terrace will invite you to relax with a great view of the city.
* Regular after-work events are organized for team building and fun—we’d love to have you join us!
* As a dynamic, internationally active company, the diverse work environment at BCG will inspire you.
* New ways of working? They’re nothing new to us. Our employees use hybrid models that combine on-site and remote work, supported by digital collaboration tools.
* Great location: Right in the heart of the city, our office is close by and easy to reach.
*Benefits may vary by location.
Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws.
BCG is an E – Verify Employer. (Click here )( for more information on E-Verify.
Intern—Campus Marketing and Event Management Arbeitgeber: Boston Consulting Group
Kontaktperson:
Boston Consulting Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Intern—Campus Marketing and Event Management
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder anderen Kontakten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Projekten, die sich mit Eventmanagement oder Marketing beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du im Gespräch hervorheben kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über BCG und deren Recruiting-Strategien informierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen für Campus-Marketing oder Events, die du im Gespräch präsentieren kannst. Das wird dir helfen, aus der Masse herauszustechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intern—Campus Marketing and Event Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von BCG. Betone in deinem Anschreiben, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Eventmanagement und Campus-Marketing. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine kreative Seite zu zeigen. Erkläre, warum du dich für die Rolle interessierst und wie du zur Markenstärkung von BCG beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boston Consulting Group vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über BCG und deren Werte. Verstehe, was sie von einem Praktikanten im Bereich Campus Marketing und Event Management erwarten. Zeige, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Planung und Organisation erfordert, bringe konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen mit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Events erfolgreich geplant und durchgeführt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Bewerbern und Teamkollegen wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und freundlich kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Gedanken strukturiert präsentieren kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess sind immer gut.