Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende Recruiting-Events und unterstütze unser Campus-Marketing-Team.
- Unternehmen: Werde Teil von BCG, einem der führenden Strategieberatungen weltweit.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, ein kreatives Umfeld und die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team in München und Düsseldorf mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und baue dein Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Studierende in Betriebswirtschaft, Kommunikation oder ähnlichen Bereichen mit Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2054 - 2054 € pro Monat.
Who We Are
Our strategy?
To be anything but typical strategy consultants!
Our unconventional nature is embedded deep in our DNA.
Over 60 years ago, BCG shook up the world of strategy consulting.
Now, it has grown to become one of the world leaders in the field.
How do we manage to stay ahead of the pack?
The answer is simple: by reinventing ourselves every day and providing a home with diverse career opportunities to the best talent and most creative minds all over the world.
And by giving you the chance to make an impact in business and society.
BCG stands for authenticity, exceptional work, and strong integrity.
Once you've become part of the Group, we'll help you find your path, unleash your potential, effect change, and advance the world.
What You'll Do
Winning the best minds for BCG is our purpose.
You are organized, structured, and creative and have experience with and enjoy planning and organizing events of different sizes?
Then join the Group as an intern for a six-month period starting in September 2026, support our campus marketing team in successfully planning and executing various recruiting events, and do your own part to recruit outstanding candidates seeking to start their consulting careers in Germany or Austria.
Every day, you'll work to make the BCG brand a success factor in our recruiting activities.
You'll help to plan, organize, and execute various target group-specific recruiting events and personnel marketing activities and help to ensure a smooth process and positive candidate experience.
This includes reviewing application documents, maintaining the application database, and communicating with applicants.
Smaller projects on various recruiting topics or research tasks will round out your diverse set of responsibilities.
- What You'll Bring
- You are an enrolled student (ideally majoring in business administration, communications, media studies, marketing, human resources, or a comparable field of study).
- You have a strong interest in recruiting and personnel marketing topics.
- You describe yourself as an organizational and coordination talent with a strong service orientation.
- Ideally, you have some initial professional experience from internships or volunteer work.
- You are proficient in the MS Office suite.
- Excellent German and very good English skills round out your profile.
- You're interested in (campus) marketing, event management, and recruiting.
- You impress people with your structured and independent way of working.
- You're dependable, eager to take on responsibility, and enjoy working in a team.
- You're unfailingly friendly and polite in interactions with coworkers and service providers.
- You like to work creatively and have communicative talent as well as good networking skills.
- Who You'll Work With
You'll be part of our young, highly motivated Recruiting Team based in our Munich and Düsseldorf offices.
The team's collaboration is characterized by respect, acceptance, and mutual trust.
Working closely with our Recruiting department, you'll take over your own areas of responsibility and will always be able to draw on the experience of your colleagues.
Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws.
BCG is an E - Verify Employer. Click here for more information on E-Verify.
Intern-Recruiting and Event Management Arbeitgeber: Boston Consulting Group
BCG Platinion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an spannenden und komplexen ERP-Transformationen mit SAP S/4HANA zu arbeiten. Unsere offene Feedbackkultur und individuellen Schulungsangebote fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während regelmäßige Teamevents und ein unterstützendes Back-Office eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen. In Stuttgart profitieren Sie von einem dynamischen Umfeld, das Vielfalt und Inklusion aktiv fördert und Ihnen die Chance gibt, mit internationalen Kunden auf C-Level zu interagieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Intern-Recruiting and Event Management erhalten könntest
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn Boston Consulting Group dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Intern-Recruiting and Event Management zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie Boston Consulting Group zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intern-Recruiting and Event Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf Boston Consulting Group zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit Boston Consulting Group identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boston Consulting Group vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!