Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Planung und Durchführung von Recruiting-Events.
- Arbeitgeber: BCG, ein führendes Unternehmen im Bereich Strategieberatung mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Snacks, Getränke und regelmäßige After-Work-Events für Teambuilding.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von BCG mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in einem relevanten Studiengang mit Interesse an Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Standorte: München | Düsseldorf
Wer wir sind: Unsere Strategie? Alles andere als typische Strategieberater! Unsere unkonventionelle Natur ist tief in unserer DNA verwurzelt. Vor über sechzig Jahren hat BCG die Welt der Strategieberatung aufgemischt. Jetzt ist es zu einem der weltweit führenden Unternehmen in diesem Bereich gewachsen. Wie schaffen wir es, der Konkurrenz immer einen Schritt voraus zu sein? Die Antwort ist einfach: indem wir uns jeden Tag neu erfinden und den besten Talenten und kreativsten Köpfen auf der ganzen Welt vielfältige Karrieremöglichkeiten bieten. Und indem wir Ihnen die Chance geben, Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft zu nehmen. BCG steht für Authentizität, außergewöhnliche Arbeit und starke Integrität. Sobald Sie Teil der Gruppe geworden sind, helfen wir Ihnen, Ihren Weg zu finden, Ihr Potenzial zu entfalten, Veränderungen zu bewirken und die Welt voranzubringen.
Was Sie tun werden: Die besten Köpfe für BCG zu gewinnen, ist das Ziel unserer Arbeit. Sind Sie praktisch veranlagt, gut organisiert und ein echter Menschenfreund? Dann werden Sie Teil unseres Teams als Praktikant im Recruiting und Event-Management (alle Geschlechter) und helfen Sie uns, herausragende Kandidaten für BCG zu gewinnen. Sie unterstützen das Talent Retention Team für einen Zeitraum von sechs Monaten ab März 2026 und tragen zu einer Vielzahl von Aktivitäten bei. Sie werden an der Planung, Organisation und Durchführung verschiedener Recruiting-Veranstaltungen und -Aktivitäten beteiligt sein, um reibungslose Abläufe und ein außergewöhnliches Kandidatenerlebnis sicherzustellen. Dazu gehört die Überprüfung und Bearbeitung von Bewerbungen, die Aktualisierung unseres Bewerbermanagementsystems und die Kommunikation mit den Kandidaten. Sie übernehmen auch kleinere Projekte zu Recruiting-Themen, führen Recherchen durch und unterstützen administrative Aufgaben. Mit einem Fokus auf operative Exzellenz und einem hohen Arbeitstempo übernehmen Sie die volle Verantwortung für Ihren Verantwortungsbereich.
Was Sie mitbringen: Sie sind aufgeschlossen, genießen den Kontakt mit Menschen und wissen, wie Sie Kandidaten für BCG begeistern können. Eine starke Service- und Verkaufsorientierung liegt Ihnen im Blut. Sie schätzen Zusammenarbeit und arbeiten gerne auf gemeinsame Teamziele hin. Sie sind zuverlässig und bekannt für Ihren strukturierten, unabhängigen Arbeitsstil. Sie übernehmen Verantwortung, setzen hohe Standards für sich und Ihre Arbeit und treiben Themen proaktiv voran. Mit starken Kommunikationsfähigkeiten und einem einfühlsamen Ansatz treten Sie selbstbewusst mit einer Vielzahl von Stakeholdern in Kontakt. Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind für Sie selbstverständlich.
Sie bringen (Erfahrungen und Qualifikationen): Sie sind derzeit in einem Studiengang eingeschrieben (idealerweise in Betriebswirtschaft, Kommunikation, Medienwissenschaften, Marketing, Personalwesen oder einem verwandten Bereich). Sie haben ein starkes Interesse an Recruiting und Event-Management. Sie würden sich als hochorganisiert und detailorientiert beschreiben, mit hervorragenden Koordinationsfähigkeiten und einer starken Service-Mentalität. Idealerweise haben Sie erste berufliche Erfahrungen durch Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten gesammelt. Sie sind versiert im Umgang mit der Microsoft Office Suite. Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Mit wem Sie arbeiten werden: Sie werden Teil unseres Talent Retention Teams mit Sitz in München und Düsseldorf. Unsere Teamkultur ist geprägt von Zusammenarbeit, gegenseitigem Respekt und Vertrauen. Sie berichten an den verantwortlichen Recruiting-Manager, der Sie während Ihres Praktikums unterstützt und anleitet. Von Tag eins an übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre eigenen Aufgabenbereiche und profitieren von der Erfahrung und Unterstützung Ihrer Kollegen.
Zusätzliche Informationen: Was wir Ihnen bieten: Kostenlose Getränke, frisches Obst, Snacks und Müsli stehen Ihnen jeden Tag zur Verfügung. Besuchen Sie unsere Kaffeemaschinen und gönnen Sie sich Ihre Lieblingsheißgetränke! Unsere Terrasse lädt dazu ein, sich mit einem großartigen Blick auf die Stadt zu entspannen. Regelmäßige After-Work-Events werden für Teambuilding und Spaß organisiert – wir würden uns freuen, wenn Sie dabei sind! Als dynamisches, international tätiges Unternehmen wird Sie das vielfältige Arbeitsumfeld bei BCG inspirieren. Neue Arbeitsweisen? Für uns nichts Neues. Unsere Mitarbeiter nutzen hybride Modelle, die vor Ort und remote Arbeit kombinieren, unterstützt durch digitale Kollaborationstools. Tolle Lage: Direkt im Herzen der Stadt, unser Büro ist nah und leicht zu erreichen.
Intern—Recruiting and Event-Management (start: 01.03.2026) (all genders) Arbeitgeber: Boston Consulting Group
Kontaktperson:
Boston Consulting Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Intern—Recruiting and Event-Management (start: 01.03.2026) (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Veranstaltungen, die von BCG oder ähnlichen Unternehmen organisiert werden. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über BCG, ihre Werte und Projekte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns wissen, warum du Teil des Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intern—Recruiting and Event-Management (start: 01.03.2026) (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, um uns zu überzeugen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Sprich direkt an, warum du bei BCG arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das zeigt, dass du dich wirklich mit uns auseinandergesetzt hast.
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boston Consulting Group vorbereitest
✨Mach dich mit BCG vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit BCG und seiner Unternehmenskultur auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Projekte, Werte und die Rolle von Human Resources im Unternehmen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation und Teamarbeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Recruiting und Event-Management Praktikant zu verdeutlichen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Gespräche. BCG sucht nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen durchscheinen!
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die dir helfen, ein besseres Bild von der Position und dem Unternehmen zu bekommen.