Learning & Development Coordinator - Onboarding

Wer wir sind

Boston Consulting Group arbeitet mit Führungskräften in Wirtschaft und Gesellschaft zusammen, um deren wichtigste Herausforderungen zu bewältigen und die größten Chancen zu nutzen. BCG war der Pionier im Bereich der Unternehmensstrategie, als es 1963 gegründet wurde. Heute helfen wir unseren Kunden bei der vollständigen Transformation – inspirieren komplexe Veränderungen, ermöglichen das Wachstum von Organisationen, schaffen Wettbewerbsvorteile und treiben den Einfluss auf das Endergebnis voran. Um erfolgreich zu sein, müssen Organisationen digitale und menschliche Fähigkeiten miteinander verbinden. Unsere vielfältigen, globalen Teams bringen tiefgehende Branchen- und Fachkenntnisse sowie eine Vielzahl von Perspektiven ein, um Veränderungen zu bewirken. BCG bietet Lösungen durch führende Managementberatung sowie Technologie und Design, Unternehmens- und digitale Ventures – und Geschäftszweck. Wir arbeiten in einem einzigartig kollaborativen Modell über die gesamte Firma hinweg und auf allen Ebenen der Kundenorganisation, um Ergebnisse zu erzielen, die es unseren Kunden ermöglichen, zu gedeihen.

Was Sie tun werden

Als L&D-Koordinator - Onboarding berichten Sie an den L&D Senior Manager und arbeiten innerhalb eines Teams von fünf Personen, um Schulungsprogramme für Talente innerhalb unserer Organisation bereitzustellen und umzusetzen, insbesondere für neue Mitarbeiter im ersten Jahr sowie für lokale und regionale/globale Programme, die sich an Associates und Consultants richten. Sie arbeiten in einer projektbasierten Umgebung (mit internen Kunden und externen Stakeholdern) an diesen Themen, verfolgen einen innovativen und hochstandardisierten Ansatz mit einem ständigen Fokus auf kontinuierliche Verbesserung. Sie fungieren als Hauptansprechpartner für regionale und globale L&D-Teams und tragen als Paris-Leiter zu Projekten bei, die mit Ihren zugewiesenen Gruppen in Verbindung stehen. Ihr Aufgabenbereich umfasst Schulungsprogramme zur Unterstützung des Onboardings und/oder der Beförderung von Consultants, Entwicklungsmodule, Coaching, RFP-Management, Themen des instructional design, Feedbackanalyse sowie „Flagship“- und/oder „Moonshot“-Schulungsprogramme, die auf die Entwicklungsbedürfnisse von Consultants und die globalen Geschäftsprioritäten von BCG abgestimmt sind. Sie werden auch mit Consultants unterschiedlicher Erfahrungsstufen an bestimmten Projekten zusammenarbeiten. Zusätzliche analytische Themen können ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich fallen, einschließlich Trainerboni, Geschlechterbilanzberichterstattung, soziale Berichterstattung, Engagement der Trainergemeinschaft und Pflege der L&D-Microsite.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Planung und Organisation von Schulungssitzungen
• Lern-Design und kontinuierliche Verbesserung
• Entwicklung und Engagement der Trainergemeinschaft
• Förderung von L&D-Best-Practices

Was Sie mitbringen

Sie haben einen Bachelor- oder Masterabschluss in Human Resources und verfügen über 2 - 4+ Jahre relevante Erfahrung in einer ähnlichen Rolle im Bereich Training/L&D. Neben Ihren technischen Fähigkeiten werden Ihr Engagement, Ihre Serviceorientierung und Ihre Bereitschaft zu wachsen entscheidend für Ihren Erfolg sein.

Erforderliche Qualitäten:

• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und hervorragende Beziehungsaufbau-Fähigkeiten
• Ausgezeichnete Kommunikation auf allen Ebenen der Organisation
• Autonomie, Proaktivität, Sorgfalt und Initiative
• Teamgeist und Serviceorientierung
• Starke analytische und synthetische Fähigkeiten
• Neugier und Interesse an geschäftlichen und wirtschaftlichen Themen
• Intellektuelle Agilität und Problemlösungsfähigkeiten
• Komfort in komplexen Umgebungen
• Starke organisatorische Fähigkeiten

Sprachen

• Fließend in Französisch und Englisch (schriftlich und mündlich)
• Fähigkeit, strukturierte PowerPoint-Präsentationen zu erstellen
• Kenntnisse in Excel

Die Verantwortlichkeiten können je nach Erfahrung des Kandidaten variieren.

Boston Consulting Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen unter nationalem, provinziellen oder lokalen Recht geschützten Eigenschaft berücksichtigt, wo dies zutrifft, und Personen mit strafrechtlicher Vorgeschichte werden in Übereinstimmung mit den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen berücksichtigt.

BCG ist ein E-Verify-Arbeitgeber.