Senior Manager - BCG Vantage, Risk & Compliance - Credit Risk
Senior Manager - BCG Vantage, Risk & Compliance - Credit Risk

Senior Manager - BCG Vantage, Risk & Compliance - Credit Risk

Solms Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Boston Consulting Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Kreditrisikomanagement und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.
  • Arbeitgeber: Boston Consulting Group - ein führendes Unternehmen in der Managementberatung mit globalem Einfluss.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditrisikomanagements und arbeite mit einem dynamischen Team an spannenden Herausforderungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beratung oder 7 Jahre in der Branche, idealerweise im Kreditrisiko.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Standorte: Madrid | London | Frankfurt

Wer wir sind

Boston Consulting Group arbeitet mit Führungskräften in Wirtschaft und Gesellschaft zusammen, um deren wichtigste Herausforderungen zu bewältigen und die größten Chancen zu nutzen. BCG war der Pionier im Bereich der Unternehmensstrategie, als es 1963 gegründet wurde. Heute helfen wir unseren Kunden bei der vollständigen Transformation – inspirieren komplexe Veränderungen, ermöglichen das Wachstum von Organisationen, schaffen Wettbewerbsvorteile und treiben den Einfluss auf das Endergebnis voran.

Um erfolgreich zu sein, müssen Organisationen digitale und menschliche Fähigkeiten miteinander verbinden. Unsere vielfältigen, globalen Teams bringen tiefgehende Branchen- und Fachkenntnisse sowie eine Vielzahl von Perspektiven ein, um Veränderungen zu bewirken. BCG bietet Lösungen durch führende Managementberatung sowie Technologie und Design, Unternehmens- und digitale Ventures – und Geschäftszweck. Wir arbeiten in einem einzigartig kollaborativen Modell über die gesamte Firma und alle Ebenen der Kundenorganisation hinweg, um Ergebnisse zu erzielen, die es unseren Kunden ermöglichen, zu gedeihen.

Was Sie tun werden

Als Senior Manager – BCG Vantage in unserem Topic Activation-Pfad innerhalb des Risk & Compliance (R&C) Practice Area (PA) werden Sie die Prioritäten der Kunden und des Geschäfts im Bereich Kreditrisikomanagement umsetzen. Ein Teil der Rolle besteht darin, in beratender Funktion für Fallteams zu agieren und den Rest der Aufgaben zu verwalten, einschließlich Vermögenswerte, IP, Tools und Teamprozesse. Sie werden ein Team von Experten aufbauen und einsetzen, um die Kundenfallarbeit, die Inhaltserstellung und die Initiativen zum Geschäftsausbau direkt zu unterstützen. Sie werden die Agenda für geistiges Eigentum (IP)/Inhalte für Ihr Thema vorantreiben, einschließlich des Aufbaus technischer Tools, mit Unterstützung von internen IT-Kollegen. Sie sind verantwortlich für die Leistung des Teams in allen wichtigen Leistungsindikatoren (Fallabrechnung, Qualität, Inhaltserstellung usw.). Die R&C PA hilft Kunden, wichtige Risiken strategisch zu managen, die organisatorische Resilienz zu fördern und eine tiefgreifende Risikokultur zu etablieren, indem sie R&C-Betriebsmodelle definiert und transformiert. Wir decken eine Vielzahl von Themen im Bereich finanzieller und nicht-finanzieller Risiken ab und unterstützen die Strategie unserer Kunden durch technische Befähigung mit Hilfe unserer tiefen Expertise in Risikomodellierung, Analytik und Digitalisierung.

Als Senior Manager – BCG Vantage werden Sie mit Fallteams und Kunden basierend auf Ihrer individuellen Expertise interagieren und einen differenzierten Einfluss und Mehrwert für BCG-Kunden und Fallteams demonstrieren. Als Experte für Kreditrisikomanagement sind Sie mit den Risiken vertraut, die sich auf das Kreditrisikomanagement auswirken können. Die Bereitstellung von Krediten ist ein wichtiger Treiber des wirtschaftlichen Wachstums und unterstützt Einzelpersonen und Unternehmen dabei, ihre Ziele zu erreichen. Wir unterstützen Kunden bei ihren komplexesten Herausforderungen im Kreditrisikomanagement. Unsere Expertise umfasst Strategie, Prozess- und Methodikentwicklung für die anspruchsvollsten Banken und Finanztechnologie-Anbieter. Ein typischer Fall beinhaltet die Unterstützung eines Kunden bei der Optimierung seines Kreditprozesses, um die Kundenerfahrung zu verbessern, Kosten zu senken und die Qualität der Kreditentscheidungen zu steigern. Das bedeutet, dass wir unseren Kunden fortschrittliche Analytik, Technologie und Unterstützung im Betrieb bieten. Sie haben Erfahrung in organisatorischen Risikomanagementprozessen, einschließlich Risikobewertungsmethoden, Festlegung der Risikobereitschaft und Risikotoleranz, Compliance-Überwachung, Management von Problemen, Korrekturmaßnahmen, Entwurf/Test von Kontrollen und Schlüsselrisikoinidikatoren. Sie sind technologieaffin, können leicht mit technischen Teams kommunizieren und sind mit allem, was Künstliche Intelligenz (KI) betrifft, vertraut und neugierig, insbesondere im Hinblick auf den Aufbau und die Nutzung von KI-Tools in Funktionen der zweiten Verteidigungslinie sowie das Risikomanagement von KI. Vertrautheit mit der Nutzung technischer Risikomanagement-Tools ("Risk Tech" und "Reg Tech") ist wünschenswert. Frühere Erfahrungen in der Unterstützung stark regulierter Unternehmen während einer Phase regulatorischer Überprüfung oder Transformation wären ebenfalls wertvoll.

Sie sind gut in:

  • Führung von Problemlösungen und Lösungen für Kunden und Streben nach pragmatischen Lösungen, die auf den Geschäftskontext zugeschnitten sind
  • Führung der Entwicklung und Kommerzialisierung von Wissen und Vermögenswerten, z.B. Tools, einschließlich nicht-finanzieller Risikomanagementrahmen, Zielbetriebsmodelle und Kostenszenarien
  • Engagement und Kommunikation mit leitenden Stakeholdern, um Expertenpräsenz und Glaubwürdigkeit zu demonstrieren
  • Führung von Projekten auf höchst effektive Weise, Mobilisierung des Teams zur Erreichung von Geschäftsprioritäten und kommerziellen Auswirkungen
  • Wirksamem Coaching und Mentoring, um Teammitglieder effizient und effektiv zu ihren Zielen zu führen und als Botschafter für das Team und Vorbild für Teammitglieder zu fungieren
  • Arbeiten in einem sich ständig verändernden und komplexen Umfeld und sich wohlfühlen mit Unklarheiten und in einem schnelllebigen Umfeld navigieren
  • Aktuell bleiben in Ihrem Thema und vorausschauend hinsichtlich Markttrends
  • Autonomes Arbeiten, Verständnis von Nuancen und Hierarchien im Betriebsumfeld
  • Innovieren, Ideen entwickeln und proaktiv vorgehen; sich der Aufgabe widmen, auch wenn diese nicht unbedingt eine direkte Verantwortung der Rolle ist - ein großartiger Teamplayer

Was Sie mitbringen:

  • Abschluss eines Bachelorstudiums (oder gleichwertig) erforderlich
  • 5+ Jahre Beratungserfahrung im Bankwesen / Finanzwesen; Kandidaten mit Beratungserfahrung bevorzugt
  • Im Falle fehlender Beratungserfahrung mindestens 7 Jahre Branchenerfahrung erforderlich; 10-12+ Jahre Branchenerfahrung stark bevorzugt im Bankwesen / Finanzwesen
  • Mindestens 2 Jahre in einer Funktion der zweiten Linie (idealerweise Kreditrisikomodellierung) oder einer 1,5-Linienfunktion ("in Business Risk and Controls") mit Fokus auf Kreditrisikoprozesse. Risikomanagementerfahrung in mehreren Unternehmen
  • Erfahrung in der Gestaltung, Entwicklung und Implementierung von Kreditrisikomodellen (Wahrscheinlichkeit des Ausfalls (PD), Exposition bei Ausfall (EAD), Verlustquote bei Ausfall (LGD), Scorecards, Stresstests) und Kreditportfoliobewertung
  • Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen und Berichten für das obere Management, Prüfer und Regulierungsbehörden
  • Bewusstsein und einige Erfahrung in der Nutzung von Künstlicher Intelligenz im Kreditrisikomanagement
  • Fließende Englischkenntnisse und Kenntnisse der Landessprache erforderlich
  • Außergewöhnliche Detailgenauigkeit. Sie sorgen für eine überlegene Arbeitsqualität von sich selbst und anderen. Sie bauen Vertrauen auf und etablieren einen Ruf für Gründlichkeit und Integrität. Sie bieten starke Mitarbeiterführung, um ein erstklassiges Teamerlebnis zu gewährleisten
  • Hervorragende zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten, um mit internen und externen Stakeholdern zu interagieren und diese zu managen, während Sie in einem globalen, kollaborativen Teamumfeld arbeiten
  • Solides kommerzielles Gespür

Mit wem Sie arbeiten werden:

Als Senior Manager – BCG Vantage in unserem Topic Activation-Pfad werden Sie mit globalen Themenführern und Kollegen bei BCG zusammenarbeiten, um Expertise und Fähigkeiten in den Dienst unserer internen und externen Kunden zu stellen. Unser Team besteht aus einem vielfältigen Pool von BCG Vantage-Positionen, die es uns ermöglichen, spannende, innovative BCG Vantage-Karrieren zu verfolgen.

Boston Consulting Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen unter nationalem, provinziellen oder lokalen Recht geschützten Eigenschaft, wo anwendbar, und Personen mit strafrechtlichen Verurteilungen werden in Übereinstimmung mit den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen berücksichtigt. BCG ist ein E-Verify-Arbeitgeber.

Senior Manager - BCG Vantage, Risk & Compliance - Credit Risk Arbeitgeber: Boston Consulting Group

Boston Consulting Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Madrid, London und Frankfurt eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert BCG eine Kultur des Wissensaustauschs und der Innovation, während die Mitarbeiter an bedeutenden Projekten im Bereich Risikomanagement und Compliance arbeiten. Die Möglichkeit, mit globalen Experten zusammenzuarbeiten und an der Spitze technologischer Entwicklungen zu stehen, macht BCG zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die einen nachhaltigen Einfluss auf die Geschäftswelt ausüben möchten.
Boston Consulting Group

Kontaktperson:

Boston Consulting Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Manager - BCG Vantage, Risk & Compliance - Credit Risk

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen versteckt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei BCG Vantage arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Wir freuen uns immer über Bewerbungen von talentierten Leuten wie dir!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager - BCG Vantage, Risk & Compliance - Credit Risk

Kreditrisikomanagement
Risikobewertung
Compliance-Überwachung
Entwicklung von Risikomodellen
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Technologische Affinität
Fähigkeit zur Problemlösung
Interpersonelle Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Erfahrung in der Banken- und Finanzbranche
Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz
Fähigkeit zur Arbeit in einem dynamischen Umfeld
Führungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Erfahrungen und Perspektiven teilen können. Zeig uns, wer du wirklich bist!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Verbindung zu BCG herstellen!: Mach dir Gedanken darüber, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Werten und Zielen von BCG passen. Erkläre in deiner Bewerbung, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boston Consulting Group vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der spezifischen Rolle des Senior Managers bei BCG Vantage vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Kreditrisikomanagement und wie BCG seine Kunden unterstützt. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kreditrisikomanagement und in der Führung von Teams demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen, die BCG im Bereich Risiko und Compliance verfolgt.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären, und achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen.

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