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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Kreditrisikomanagement und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Boston Consulting Group - ein führendes Unternehmen in der Managementberatung mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams und profitiere von exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditrisikomanagements und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beratung oder 7 Jahre in der Branche, idealerweise im Kreditrisiko.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Standorte: Madrid | London | Frankfurt
Wer wir sind
Boston Consulting Group arbeitet mit Führungskräften in Wirtschaft und Gesellschaft zusammen, um deren wichtigste Herausforderungen zu bewältigen und die größten Chancen zu nutzen. BCG war der Pionier im Bereich der Unternehmensstrategie, als es 1963 gegründet wurde. Heute helfen wir unseren Kunden bei der vollständigen Transformation – inspirieren komplexe Veränderungen, ermöglichen das Wachstum von Organisationen, schaffen Wettbewerbsvorteile und treiben den wirtschaftlichen Erfolg voran.
Um erfolgreich zu sein, müssen Organisationen digitale und menschliche Fähigkeiten miteinander verbinden. Unsere vielfältigen, globalen Teams bringen tiefgehende Branchen- und Fachkenntnisse sowie eine Vielzahl von Perspektiven ein, um Veränderungen zu bewirken. BCG bietet Lösungen durch führende Managementberatung sowie Technologie und Design, Unternehmens- und digitale Ventures – und Geschäftszweck. Wir arbeiten in einem einzigartig kollaborativen Modell über die gesamte Firma hinweg und auf allen Ebenen der Kundenorganisation, um Ergebnisse zu erzielen, die es unseren Kunden ermöglichen, erfolgreich zu sein.
Was Sie tun werden
Als Senior Manager – BCG Vantage in unserem Topic Activation-Pfad innerhalb des Risk & Compliance (R&C) Practice Area (PA) werden Sie die Prioritäten der Kunden und des Geschäfts im Bereich Kreditrisikomanagement umsetzen. Ein Teil der Rolle besteht darin, in einer beratenden Funktion für Fallteams zu agieren und den Rest der Aufgaben zu verwalten, einschließlich Vermögenswerte, IP, Tools und Teamprozesse. Sie werden ein Team von Experten aufbauen und einsetzen, um die Kundenarbeit, die Inhaltserstellung und die Initiativen zum Geschäftsausbau direkt zu unterstützen. Sie werden die Agenda für geistiges Eigentum (IP)/Inhalte für Ihr Thema vorantreiben, einschließlich des Aufbaus technischer Tools, mit Unterstützung von internen IT-Kollegen. Sie sind verantwortlich für die Leistung des Teams in Bezug auf alle wichtigen Leistungsindikatoren (Fallabrechnung, Qualität, Inhaltserstellung usw.). Die R&C PA hilft den Kunden, wichtige Risiken strategisch zu managen, die organisatorische Resilienz zu fördern und eine tiefgreifende Risikokultur zu etablieren, indem sie R&C-Betriebsmodelle definiert und transformiert. Wir decken eine Vielzahl von Themen im Bereich finanzieller und nicht-finanzieller Risiken ab und unterstützen die Strategie unserer Kunden durch technische Befähigung mit Hilfe unserer tiefen Expertise in Risikomodellierung, Analytik und Digitalisierung.
Was Sie mitbringen werden
- Bachelor-Abschluss (oder gleichwertig) erforderlich
- 5+ Jahre Beratungserfahrung im Bankwesen / Finanzwesen; Kandidaten mit Beratungserfahrung bevorzugt
- Im Falle fehlender Beratungserfahrung mindestens 7 Jahre Branchenerfahrung erforderlich; 10-12+ Jahre Branchenerfahrung stark bevorzugt im Bankwesen / Finanzwesen
- Mindestens 2 Jahre in einer zweiten Linie (idealerweise Kreditrisikomodellierung) oder einer 1,5-Linienfunktion ('in Business Risk and Controls') mit Fokus auf Kreditrisikoprozesse
- Erfahrung in der Gestaltung, Entwicklung und Implementierung von Kreditrisikomodellen (Wahrscheinlichkeit des Ausfalls (PD), Exposition bei Ausfall (EAD), Verlustquote bei Ausfall (LGD), Scorecards, Stresstests) und Kreditportfoliobewertung
- Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen und Berichten für das obere Management, Prüfer und Regulierungsbehörden
- Fließende Englischkenntnisse und Kenntnisse der Landessprache erforderlich
- Außergewöhnliche Detailgenauigkeit
- Hervorragende zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten
Was Sie erwartet
Als Senior Manager – BCG Vantage werden Sie mit globalen Themenführern und Kollegen bei BCG zusammenarbeiten, um Expertise und Fähigkeiten in den Dienst unserer internen und externen Kunden zu stellen. Unser Team besteht aus einem vielfältigen Pool von BCG Vantage-Positionen, die es uns ermöglichen, spannende, innovative Karrieren bei BCG Vantage zu verfolgen.
Senior Manager - BCG Vantage, Risk & Compliance - Credit Risk Arbeitgeber: Boston Consulting Group
Kontaktperson:
Boston Consulting Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager - BCG Vantage, Risk & Compliance - Credit Risk
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden. Also, sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir Probleme gelöst haben – das kommt immer gut an!
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Wenn du im Gespräch bist, sei du selbst! Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Wir wollen, dass die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager - BCG Vantage, Risk & Compliance - Credit Risk
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbern abhebt. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Senior Manager bei BCG Vantage brennst.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über BCG und unsere Werte. Wenn du verstehst, was uns antreibt, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen. Zeig uns, dass du nicht nur ein weiteres Bewerbungsschreiben schreibst, sondern dass du wirklich an uns interessiert bist.
Betone deine Erfolge!: Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Mehrwert geschaffen hast. Zahlen und Fakten helfen uns, deine Erfolge besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boston Consulting Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Boston Consulting Group vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf Kreditrisikomanagement hat, solltest du spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du Probleme gelöst und innovative Ansätze zur Risikominderung entwickelt hast, um deine Expertise zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Sei bereit für technische Diskussionen
Da technologische Kenntnisse in dieser Rolle wichtig sind, sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen mit Risiko-Management-Tools und KI-Anwendungen zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Anwendungen kennst.