Senior Manager - BCG Vantage, Risk & Compliance - Credit Risk
Senior Manager - BCG Vantage, Risk & Compliance - Credit Risk

Senior Manager - BCG Vantage, Risk & Compliance - Credit Risk

Essenheim Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Boston Consulting Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Kreditrisikomanagement und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.
  • Arbeitgeber: Boston Consulting Group - ein führendes Unternehmen in der Managementberatung mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams und profitiere von exzellenten Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditrisikomanagements und arbeite an spannenden Herausforderungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beratung oder 7 Jahre in der Branche, idealerweise im Kreditrisiko.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Standorte: Madrid | London | Frankfurt

Wer wir sind

Boston Consulting Group arbeitet mit Führungskräften in Wirtschaft und Gesellschaft zusammen, um deren wichtigste Herausforderungen zu bewältigen und die größten Chancen zu nutzen. BCG war der Pionier im Bereich der Unternehmensstrategie, als es 1963 gegründet wurde. Heute helfen wir unseren Kunden bei der vollständigen Transformation – inspirieren komplexe Veränderungen, ermöglichen das Wachstum von Organisationen, schaffen Wettbewerbsvorteile und treiben den Einfluss auf das Endergebnis voran.

Um erfolgreich zu sein, müssen Organisationen digitale und menschliche Fähigkeiten miteinander verbinden. Unsere vielfältigen, globalen Teams bringen tiefes Branchen- und Fachwissen sowie eine Vielzahl von Perspektiven ein, um Veränderungen zu bewirken. BCG bietet Lösungen durch führende Managementberatung sowie Technologie und Design, Unternehmens- und digitale Ventures – und Geschäftszweck. Wir arbeiten in einem einzigartig kollaborativen Modell über die gesamte Firma und alle Ebenen der Kundenorganisation hinweg, um Ergebnisse zu erzielen, die es unseren Kunden ermöglichen, zu gedeihen.

Was Sie tun werden

Als Senior Manager – BCG Vantage in unserem Topic Activation-Pfad innerhalb des Risk & Compliance (R&C) Practice Area (PA) werden Sie die Prioritäten der Kunden und des Geschäfts im Bereich Kreditrisikomanagement umsetzen. Ein Teil der Rolle besteht darin, in einer beratenden Funktion für Fallteams zu agieren und den Rest der Aufgaben zu verwalten, einschließlich Vermögenswerte, IP, Tools und Teamprozesse. Sie werden ein Team von Experten aufbauen und einsetzen, um die Kundenfallarbeit, die Inhaltserstellung und die Initiativen zum Geschäftsausbau direkt zu unterstützen. Sie werden die Agenda für geistiges Eigentum (IP)/Inhalte für Ihr Thema vorantreiben, einschließlich des Aufbaus technischer Tools, mit Unterstützung von internen IT-Kollegen. Sie sind verantwortlich für die Leistung des Teams in allen wichtigen Leistungsindikatoren (Fallabrechnung, Qualität, Inhaltserstellung usw.). Die R&C PA hilft Kunden, wichtige Risiken strategisch zu managen, die organisatorische Resilienz zu fördern und eine tiefgreifende Risikokultur zu etablieren, indem sie R&C-Betriebsmodelle definiert und transformiert. Wir decken eine Vielzahl von Themen im Bereich finanzieller und nicht-finanzieller Risiken ab und unterstützen die Strategie unserer Kunden durch technische Befähigung mit Hilfe unseres tiefen Fachwissens in Risikomodellierung, Analytik und Digitalisierung.

Als Senior Manager – BCG Vantage werden Sie mit Fallteams und Kunden basierend auf Ihrem individuellen Fachwissen interagieren und einen differenzierten Einfluss und Mehrwert für BCG-Kunden und Fallteams demonstrieren. Als Experte für Kreditrisikomanagement sind Sie mit den Risiken vertraut, die sich auf das Kreditrisikomanagement auswirken können. Die Bereitstellung von Krediten ist ein wichtiger Treiber des wirtschaftlichen Wachstums und unterstützt Einzelpersonen und Unternehmen dabei, ihre Ziele zu erreichen. Wir unterstützen Kunden bei ihren komplexesten Herausforderungen im Kreditrisikomanagement. Unser Fachwissen umfasst Strategie, Prozess- und Methodikentwicklung für die anspruchsvollsten Banken und Finanztechnologie-Anbieter. Ein typischer Fall beinhaltet die Unterstützung eines Kunden bei der Optimierung seines Kreditprozesses, um die Kundenerfahrung zu verbessern, Kosten zu senken und die Qualität der Kreditentscheidungen zu steigern. Das bedeutet, dass wir unseren Kunden fortschrittliche Analytik, Technologie und Unterstützung im Betrieb bieten. Sie haben Erfahrung in organisatorischen Risikomanagementprozessen, einschließlich Risikobewertungsmethoden, Festlegung der Risikobereitschaft und Risikotoleranz, Compliance-Überwachung, Management von Problemen, Korrekturmaßnahmen, Entwurf/Test von Kontrollen und Schlüsselrisikoinidikatoren. Sie sind technologieaffin, können leicht mit technischen Teams kommunizieren und sind mit allem, was Künstliche Intelligenz (KI) betrifft, neugierig, insbesondere im Hinblick auf den Aufbau und die Nutzung von KI-Tools in Funktionen der zweiten Verteidigungslinie sowie das Risikomanagement von KI. Vertrautheit mit der Nutzung technischer Risikomanagement-Tools ("Risk Tech" und "Reg Tech") ist wünschenswert. Frühere Erfahrungen in stark regulierten Unternehmen während einer Phase regulatorischer Überprüfungen oder Transformationen wären ebenfalls wertvoll.

Sie sind gut in:

  • Führung von Problemlösungen und Lösungen für Kunden und Streben nach pragmatischen Lösungen, die auf den Geschäftskontext zugeschnitten sind
  • Führung der Entwicklung und Kommerzialisierung von Wissen und Vermögenswerten, z.B. Tools, einschließlich nicht-finanzieller Risikomanagementrahmen, Zielbetriebsmodelle und Kostenszenarien
  • Engagement und Kommunikation mit leitenden Stakeholdern, um Expertenpräsenz und Glaubwürdigkeit zu demonstrieren
  • Führung von Projekten auf höchst effektive Weise, Mobilisierung des Teams zur Erfüllung von Geschäftsprioritäten und kommerziellen Auswirkungen
  • Wirksamem Coaching und Mentoring, um Teammitglieder effizient und effektiv zu ihren Zielen zu führen und als Botschafter für das Team und Vorbild für Teammitglieder zu fungieren
  • Arbeiten in einem sich ständig verändernden und komplexen Umfeld und sich mit Unklarheiten wohlfühlen sowie in einem schnelllebigen Umfeld navigieren
  • Aktuell bleiben in Ihrem Thema und vorausschauend hinsichtlich Markttrends
  • Autonomes Arbeiten, Verständnis von Nuancen und Hierarchien im Betriebsumfeld
  • Innovieren, Ideen entwickeln und proaktiv vorgehen; sich der Aufgabe widmen, auch wenn diese nicht unbedingt eine direkte Verantwortung der Rolle ist - ein großartiger Teamplayer

Was Sie mitbringen:

  • Abschluss eines Bachelorstudiums (oder gleichwertig) erforderlich
  • 5+ Jahre Beratungserfahrung im Bankwesen / Finanzwesen; Kandidaten mit Beratungserfahrung bevorzugt
  • Im Falle fehlender Beratungserfahrung mindestens 7 Jahre Branchenerfahrung erforderlich; 10-12+ Jahre Branchenerfahrung stark bevorzugt im Bankwesen / Finanzwesen
  • Mindestens 2 Jahre in einer Funktion der zweiten Verteidigungslinie (idealerweise Kreditrisikomodellierung) oder einer 1,5-Linienfunktion ("in Business Risk and Controls") mit Fokus auf Kreditrisikoprozesse. Risikomanagementerfahrung in mehreren Unternehmen
  • Erfahrung in der Gestaltung, Entwicklung und Implementierung von Kreditrisikomodellen (Wahrscheinlichkeit des Ausfalls (PD), Exposition bei Ausfall (EAD), Verlustquote bei Ausfall (LGD), Scorecards, Stresstests) und Kreditportfoliobewertung
  • Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen und Berichten für das obere Management, Prüfer und Regulierungsbehörden
  • Bewusstsein und einige Erfahrung in der Nutzung von Künstlicher Intelligenz im Kreditrisikomanagement
  • Fließende Englischkenntnisse und Kenntnisse der Landessprache erforderlich
  • Außergewöhnliche Detailgenauigkeit. Sie sorgen für qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse von sich selbst und anderen. Sie bauen Vertrauen auf und etablieren einen Ruf für Gründlichkeit und Integrität. Sie bieten starke Mitarbeiterführung, um ein erstklassiges Teamerlebnis zu gewährleisten
  • Hervorragende zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten, um mit internen und externen Stakeholdern zu interagieren und diese zu managen, während Sie in einem globalen, kollaborativen Teamumfeld arbeiten
  • Solides kommerzielles Gespür

Mit wem Sie arbeiten werden:

Als Senior Manager – BCG Vantage in unserem Topic Activation-Pfad werden Sie mit globalen Themenführern und Kollegen bei BCG zusammenarbeiten, um Fachwissen und Fähigkeiten in den Dienst unserer internen und externen Kunden zu stellen. Unser Team besteht aus einem vielfältigen Pool von BCG Vantage-Positionen, die es uns ermöglichen, spannende, innovative BCG Vantage-Karrieren zu verfolgen.

Boston Consulting Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen unter nationalem, provinziellen oder lokalen Recht geschützten Eigenschaft berücksichtigt, wo dies zutrifft, und Personen mit strafrechtlichen Verurteilungen werden in Übereinstimmung mit den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen berücksichtigt. BCG ist ein E-Verify-Arbeitgeber.

Senior Manager - BCG Vantage, Risk & Compliance - Credit Risk Arbeitgeber: Boston Consulting Group

Boston Consulting Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Madrid, London und Frankfurt eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert BCG eine Kultur des Wissensaustauschs und der Innovation, während die Mitarbeiter an bedeutenden Projekten im Bereich Risikomanagement und Compliance arbeiten. Die Möglichkeit, mit globalen Experten zusammenzuarbeiten und an der Spitze der digitalen Transformation zu stehen, macht BCG zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die einen nachhaltigen Einfluss auf die Geschäftswelt ausüben möchten.
Boston Consulting Group

Kontaktperson:

Boston Consulting Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Manager - BCG Vantage, Risk & Compliance - Credit Risk

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Verbindungen, die den Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Initiative – das kommt gut an!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager - BCG Vantage, Risk & Compliance - Credit Risk

Kreditrisikomanagement
Risikobewertung
Compliance-Überwachung
Entwicklung von Risikomodellen
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Technologische Affinität
Führungskompetenz
Interpersonelle Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz
Anpassungsfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, nur das zu schreiben, was du denkst, dass wir hören wollen.

Pass deine Unterlagen an!: Jede Position ist einzigartig, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu unserem Team passen!

Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnell darauf reagieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boston Consulting Group vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der spezifischen Rolle des Senior Managers bei BCG Vantage vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und recherchiere über BCG, ihre Werte und ihre Projekte im Bereich Risikomanagement. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kreditrisikomanagement und in der Führung von Teams demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Zeige deine technische Affinität

Da technologische Kenntnisse in dieser Rolle wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Risiko-Management-Tools und KI-Anwendungen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei BCG beziehen. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du in das Team passen würdest und wie du zur positiven Kultur beitragen kannst.

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