Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Kreditrisikomanagement und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Boston Consulting Group, ein führendes Unternehmen in der Managementberatung mit globalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditrisikomanagements und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beratung oder 7 Jahre in der Branche, idealerweise im Kreditrisiko.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Standorte: Madrid | London | Frankfurt
Wer wir sind
Boston Consulting Group arbeitet mit Führungskräften in Wirtschaft und Gesellschaft zusammen, um deren wichtigste Herausforderungen zu bewältigen und die größten Chancen zu nutzen. BCG war der Pionier in der Unternehmensstrategie, als es 1963 gegründet wurde. Heute helfen wir unseren Kunden bei der vollständigen Transformation – inspirieren komplexe Veränderungen, ermöglichen Organisationen zu wachsen, schaffen Wettbewerbsvorteile und treiben den wirtschaftlichen Erfolg voran.
Um erfolgreich zu sein, müssen Organisationen digitale und menschliche Fähigkeiten miteinander verbinden. Unsere vielfältigen, globalen Teams bringen tiefgehende Branchen- und Fachkenntnisse sowie eine Vielzahl von Perspektiven ein, um Veränderungen zu bewirken. BCG bietet Lösungen durch führende Managementberatung sowie Technologie und Design, Unternehmens- und digitale Ventures und Geschäftszweck. Wir arbeiten in einem einzigartig kollaborativen Modell über die gesamte Firma und alle Ebenen der Kundenorganisation hinweg, um Ergebnisse zu erzielen, die es unseren Kunden ermöglichen, erfolgreich zu sein.
Was Sie tun werden
Als Senior Manager – BCG Vantage im Bereich Risk & Compliance (R&C) werden Sie die Prioritäten der Kunden und des Unternehmens im Bereich Kreditrisikomanagement umsetzen. Ein Teil der Rolle besteht darin, in beratender Funktion für Fallteams zu agieren und den Rest der Zeit Vermögenswerte, IP, Tools und Teamprozesse zu verwalten. Sie werden ein Team von Experten aufbauen und einsetzen, um direkt die Kundenarbeit, die Inhaltserstellung und Geschäftsinitiativen zu unterstützen. Sie werden die Agenda für geistiges Eigentum (IP)/Inhalte für Ihr Thema vorantreiben, einschließlich des Aufbaus technischer Tools, mit Unterstützung von internen IT-Kollegen. Sie sind verantwortlich für die Leistung des Teams in allen wichtigen Leistungsindikatoren (Fallabrechnung, Qualität, Inhaltserstellung usw.).
Das R&C PA hilft Kunden, wichtige Risiken strategisch zu managen, die organisatorische Resilienz zu fördern und eine tiefgreifende Risikokultur zu etablieren, indem R&C-Betriebsmodelle definiert und transformiert werden. Wir decken eine Vielzahl von Themen im Bereich finanzieller und nicht-finanzieller Risiken ab und unterstützen die Strategie unserer Kunden durch technische Befähigung mit Hilfe unserer tiefen Expertise in Risikomodellierung, Analytik und Digitalisierung.
Als Senior Manager – BCG Vantage werden Sie mit Fallteams und Kunden basierend auf Ihrer individuellen Expertise interagieren und einen differenzierten Einfluss und Mehrwert für BCG-Kunden und Fallteams demonstrieren. Als Experte für Kreditrisikomanagement sind Sie mit Risiken vertraut, die das Kreditrisikomanagement beeinflussen können.
Die Bereitstellung von Krediten ist ein wichtiger Treiber des Wirtschaftswachstums und unterstützt Einzelpersonen und Unternehmen dabei, ihre Ziele zu erreichen. Wir unterstützen Kunden bei ihren komplexesten Herausforderungen im Kreditrisikomanagement. Unsere Expertise umfasst Strategie, Prozess- und Methodikentwicklung für die anspruchsvollsten Banken und Finanztechnologie-Anbieter. Ein typischer Fall beinhaltet die Unterstützung eines Kunden bei der Optimierung seines Kreditprozesses, um die Kundenerfahrung zu verbessern, Kosten zu senken und die Qualität der Kreditentscheidungen zu verbessern. Das bedeutet, dass wir unseren Kunden fortschrittliche Analytik, Technologie und Unterstützung im Betrieb bieten.
Sie haben Erfahrung in organisatorischen Risikomanagementprozessen, einschließlich Risikobewertungsmethoden, Festlegung der Risikobereitschaft und Risikotoleranz, Compliance-Überwachung, Management von Problemen, Korrekturmaßnahmen, Entwurf/Test von Kontrollen und Schlüsselrisikoinidikatoren. Sie sind technologieaffin, können leicht mit technischen Teams kommunizieren und sind mit allem, was Künstliche Intelligenz (KI) betrifft, neugierig, insbesondere im Hinblick auf den Aufbau und die Nutzung von KI-Tools in Funktionen der zweiten Verteidigungslinie und auch das Risikomanagement von KI. Vertrautheit mit der Nutzung technischer Risikomanagement-Tools ("Risk Tech" und "Reg Tech") ist wünschenswert. Frühere Erfahrungen in stark regulierten Unternehmen während einer Phase regulatorischer Überprüfungen oder Transformationen wären ebenfalls wertvoll.
Sie sind gut darin:
- Problemlösungen und Lösungen für Kunden zu führen und pragmatische Lösungen zu entwickeln, die auf den Geschäftskontext zugeschnitten sind.
- Die Entwicklung und Kommerzialisierung von Wissen und Vermögenswerten, z.B. Tools, einschließlich nicht-finanzieller Risikomanagementrahmen, Zielbetriebsmodelle und Kostenszenarien zu leiten.
- Mit hochrangigen Stakeholdern zu kommunizieren und zu interagieren, wobei Sie Expertenpräsenz und Glaubwürdigkeit demonstrieren.
- Projekte äußerst effektiv zu leiten und das Team zu mobilisieren, um die geschäftlichen Prioritäten und den kommerziellen Einfluss zu erfüllen.
- Als hochwirksamer Coach und Mentor zu agieren, Teammitglieder effizient und effektiv zu führen und als Botschafter für das Team und Vorbild für Teammitglieder zu fungieren.
- In einem sich ständig verändernden und komplexen Umfeld zu arbeiten und mit Unklarheiten umzugehen sowie sich in einem schnelllebigen Umfeld zurechtzufinden.
- Aktuell in Ihrem Thema zu bleiben und vorausschauend hinsichtlich Markttrends zu denken.
- Autonom zu arbeiten und Nuancen und Hierarchien im Betriebsumfeld zu verstehen.
- Innovativ zu sein, Ideen zu entwickeln und proaktiv zu handeln; sich der Aufgabe zu widmen, auch wenn diese nicht unbedingt eine direkte Verantwortung der Rolle ist - ein großartiger Teamplayer.
Was Sie mitbringen:
- Ein Bachelor-Abschluss (oder gleichwertig) ist erforderlich.
- Mindestens 5 Jahre Beratungserfahrung im Bankwesen / Finanzwesen; Kandidaten mit Beratungserfahrung bevorzugt.
- Im Falle fehlender Beratungserfahrung mindestens 7 Jahre Branchenerfahrung erforderlich; 10-12 Jahre Branchenerfahrung sind im Bankwesen / Finanzwesen stark bevorzugt.
- Mindestens 2 Jahre in einer Funktion der zweiten Verteidigungslinie (idealerweise Kreditrisikomodellierung) oder einer Funktion der 1,5 Linie ("in Business Risk and Controls") mit Fokus auf Kreditrisikoprozesse. Risikomanagementerfahrung in mehreren Unternehmen.
- Erfahrung in der Gestaltung, Entwicklung und Implementierung von Kreditrisikomodellen (Wahrscheinlichkeit des Ausfalls (PD), Exposition bei Ausfall (EAD), Verlustquote bei Ausfall (LGD), Scorecards, Stresstests) und Kreditportfoliobewertung.
- Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen und Berichten für das obere Management, Prüfer und Regulierungsbehörden.
- Bewusstsein und einige Erfahrungen mit Künstlicher Intelligenz im Kreditrisikomanagement.
- Fließende Englischkenntnisse und Kenntnisse der Landessprache erforderlich.
- Außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details. Sie sorgen für qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse von sich selbst und anderen. Sie bauen Vertrauen auf und etablieren einen Ruf für Gründlichkeit und Integrität. Sie bieten starke Mitarbeiterführung, um ein erstklassiges Teamerlebnis zu gewährleisten.
- Hervorragende zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten, um mit internen und externen Stakeholdern zu interagieren und diese zu managen, während Sie in einem globalen, kollaborativen Teamumfeld arbeiten.
- Solides kommerzielles Verständnis.
Mit wem Sie arbeiten werden
Als Senior Manager – BCG Vantage werden Sie mit globalen Themenführern und Kollegen bei BCG zusammenarbeiten, um Expertise und Fähigkeiten in den Dienst unserer internen und externen Kunden zu stellen. Unser Team besteht aus einem vielfältigen Pool von BCG Vantage-Positionen, die es uns ermöglichen, spannende, innovative Karrieren bei BCG Vantage zu verfolgen.
Boston Consulting Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen durch nationale, provinziell oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft, die Anwendung auf die Beschäftigung, und Personen mit strafrechtlichen Verurteilungen werden in Übereinstimmung mit den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen berücksichtigt. BCG ist ein E-Verify-Arbeitgeber.
Senior Manager - BCG Vantage, Risk & Compliance - Credit Risk Arbeitgeber: Boston Consulting Group
Kontaktperson:
Boston Consulting Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager - BCG Vantage, Risk & Compliance - Credit Risk
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei BCG im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du alle Informationen an einem Ort hast. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager - BCG Vantage, Risk & Compliance - Credit Risk
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zum Erfolg von BCG beitragen kannst.
Achte auf Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – das ist besonders wichtig in unserem Bereich.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boston Consulting Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Boston Consulting Group vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf Kreditrisikomanagement hat, solltest du spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast, insbesondere in Bezug auf Risikomanagement und Compliance.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.