Senior Manager - BCG Vantage, Risk & Compliance - Credit Risk
Senior Manager - BCG Vantage, Risk & Compliance - Credit Risk

Senior Manager - BCG Vantage, Risk & Compliance - Credit Risk

Saulheim Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Boston Consulting Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Kreditrisikomanagement und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.
  • Arbeitgeber: Boston Consulting Group, ein führendes Unternehmen in der Managementberatung mit globalem Einfluss.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen und innovativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditrisikomanagements und arbeite an spannenden Herausforderungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beratung oder 7 Jahre in der Branche, idealerweise im Kreditrisiko.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Standorte: Madrid | London | Frankfurt

Wer wir sind

Boston Consulting Group arbeitet mit Führungskräften in Wirtschaft und Gesellschaft zusammen, um deren wichtigste Herausforderungen zu bewältigen und die größten Chancen zu nutzen. BCG war der Pionier im Bereich der Unternehmensstrategie, als es 1963 gegründet wurde. Heute helfen wir unseren Kunden bei der vollständigen Transformation – inspirieren komplexe Veränderungen, ermöglichen das Wachstum von Organisationen, schaffen Wettbewerbsvorteile und treiben den Einfluss auf das Endergebnis voran.

Um erfolgreich zu sein, müssen Organisationen digitale und menschliche Fähigkeiten miteinander verbinden. Unsere vielfältigen, globalen Teams bringen tiefes Branchen- und Fachwissen sowie eine Vielzahl von Perspektiven ein, um Veränderungen zu bewirken. BCG bietet Lösungen durch führende Managementberatung sowie Technologie und Design, Unternehmens- und digitale Ventures und Geschäftszweck an. Wir arbeiten in einem einzigartig kollaborativen Modell über die gesamte Firma und alle Ebenen der Kundenorganisation hinweg, um Ergebnisse zu erzielen, die es unseren Kunden ermöglichen, zu gedeihen.

Was Sie tun werden

Als Senior Manager – BCG Vantage in unserem Topic Activation-Pfad innerhalb des Risk & Compliance (R&C) Practice Area (PA) werden Sie die Prioritäten der Kunden und des Geschäfts im Bereich Kreditrisikomanagement umsetzen. Ein Teil der Rolle besteht darin, in beratender Funktion für Fallteams zu agieren und den Rest der Aufgaben zu verwalten, einschließlich Vermögenswerte, IP, Tools und Teamprozesse. Sie werden ein Team von Experten aufbauen und einsetzen, um die Kundenarbeit, die Inhaltserstellung und die Initiativen zum Geschäftsausbau direkt zu unterstützen. Sie werden die Agenda für geistiges Eigentum (IP)/Inhalte für Ihr Thema vorantreiben, einschließlich des Aufbaus technischer Tools, mit Unterstützung von internen IT-Kollegen. Sie sind verantwortlich für die Leistung des Teams über alle wichtigen Leistungsindikatoren (Fallabrechnung, Qualität, Inhaltserstellung usw.).

Das R&C PA hilft Kunden, wichtige Risiken strategisch zu managen, die organisatorische Resilienz zu fördern und eine tiefgreifende Risikokultur zu etablieren, indem es R&C-Betriebsmodelle definiert und transformiert. Wir decken eine Vielzahl von Themen im Bereich finanzieller und nicht-finanzieller Risiken ab und unterstützen die Strategie unserer Kunden durch technische Befähigung mit Hilfe unseres tiefen Fachwissens in Risikomodellierung, Analytik und Digitalisierung.

Als Senior Manager – BCG Vantage werden Sie mit Fallteams und Kunden basierend auf Ihrem individuellen Fachwissen interagieren und einen differenzierten Einfluss und Mehrwert für BCG-Kunden und Fallteams demonstrieren. Als Experte für Kreditrisikomanagement sind Sie mit den Risiken vertraut, die sich auf das Kreditrisikomanagement auswirken können.

Die Bereitstellung von Krediten ist ein wichtiger Treiber des Wirtschaftswachstums und unterstützt Einzelpersonen und Unternehmen dabei, ihre Ziele zu erreichen. Wir unterstützen Kunden bei ihren komplexesten Herausforderungen im Kreditrisikomanagement. Unser Fachwissen umfasst Strategie, Prozess- und Methodikentwicklung für die anspruchsvollsten Banken und Finanztechnologie-Anbieter. Ein typischer Fall beinhaltet die Unterstützung eines Kunden bei der Optimierung seines Kreditprozesses, um die Kundenerfahrung zu verbessern, Kosten zu senken und die Qualität der Kreditentscheidungen zu verbessern. Das bedeutet, dass wir den Kunden fortschrittliche Analytik, Technologie und Unterstützung im Betrieb bieten.

Sie werden erfahren sein in organisatorischen Risikomanagementprozessen, einschließlich Risikobewertungsmethoden, Festlegung der Risikobereitschaft und Risikotoleranz, Compliance-Überwachung, Management von Problemen, Korrekturmaßnahmen, Entwurf/Test von Kontrollen und Schlüsselrisikoinidikatoren. Sie sind technologieaffin, können leicht mit technischen Teams kommunizieren und sind mit allen Aspekten der Künstlichen Intelligenz (KI) im Zusammenhang mit Risikomanagement vertraut und neugierig, einschließlich des Aufbaus und der Nutzung von KI-Tools in Funktionen der zweiten Verteidigungslinie sowie dem Risikomanagement von KI. Vertrautheit mit der Nutzung technischer Risikomanagement-Tools ("Risk Tech" und "Reg Tech") ist wünschenswert. Frühere Erfahrungen in der Unterstützung stark regulierter Unternehmen während einer Phase regulatorischer Überprüfung oder Transformation wären ebenfalls wertvoll.

Sie sind gut in:

  • Führung von Problemlösungen und Lösungen für Kunden und Streben nach pragmatischen Lösungen, die auf den Geschäftskontext zugeschnitten sind
  • Führung der Entwicklung und Kommerzialisierung von Wissen und Vermögenswerten, z.B. Tools, einschließlich nicht-finanzieller Risikomanagementrahmen, Zielbetriebsmodelle und Kostenszenarien
  • Engagement und Kommunikation mit leitenden Stakeholdern, Demonstration von Expertenpräsenz und Glaubwürdigkeit
  • Führung von Projekten auf höchst effektive Weise, Mobilisierung des Teams zur Erreichung von Geschäftsprioritäten und kommerziellen Auswirkungen
  • Agieren als hochwirksamer Coach und Mentor, Anleitung der Teammitglieder zur effizienten und effektiven Zielerreichung, Botschafter für das Team und Vorbild für Teammitglieder
  • Arbeiten in einem sich ständig verändernden und komplexen Umfeld, und sich wohlfühlen mit Unklarheiten und in einem schnelllebigen Umfeld navigieren
  • Aktuell bleiben in Ihrem Thema und vorausschauend hinsichtlich Markttrends
  • Autonom arbeiten, Nuancen und Hierarchien im Betriebsumfeld verstehen
  • Innovieren, Ideen entwickeln und proaktiv handeln; sich der Aufgabe widmen, auch wenn diese nicht unbedingt eine direkte Verantwortung der Rolle ist - ein großartiger Teamplayer

Was Sie mitbringen:

  • Abschluss eines Bachelorstudiums (oder gleichwertig) erforderlich
  • 5+ Jahre Beratungserfahrung im Bankwesen / Finanzwesen; Kandidaten mit Beratungserfahrung bevorzugt
  • Im Falle fehlender Beratungserfahrung mindestens 7 Jahre Branchenerfahrung erforderlich; 10-12+ Jahre Branchenerfahrung stark bevorzugt im Bankwesen / Finanzwesen
  • Mindestens 2 Jahre in einer Funktion der zweiten Verteidigungslinie (idealerweise Kreditrisikomodellierung) oder einer 1,5-Linienfunktion ("in Business Risk and Controls") mit Fokus auf Kreditrisikoprozesse. Risikomanagementerfahrung in mehreren Unternehmen
  • Erfahrung in der Gestaltung, Entwicklung und Implementierung von Kreditrisikomodellen (Wahrscheinlichkeit des Ausfalls (PD), Exposition bei Ausfall (EAD), Verlustquote bei Ausfall (LGD), Scorecards, Stresstests) und Kreditportfoliobewertung
  • Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen und Berichten für das obere Management, Prüfer und Regulierungsbehörden
  • Bewusstsein und einige Erfahrung in der Nutzung von Künstlicher Intelligenz im Kreditrisikomanagement
  • Fließende Englischkenntnisse und Kenntnisse der Landessprache erforderlich
  • Außergewöhnliche Detailgenauigkeit. Sie sorgen für qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse von sich selbst und anderen. Sie bauen Vertrauen auf und etablieren einen Ruf für Gründlichkeit und Integrität. Sie bieten starke Mitarbeiterführung, um ein erstklassiges Teamerlebnis zu gewährleisten
  • Hervorragende zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten, um mit internen und externen Stakeholdern zu interagieren und diese zu managen, während Sie in einem globalen, kollaborativen Teamumfeld arbeiten
  • Solides kommerzielles Gespür

Mit wem Sie arbeiten werden:

Als Senior Manager – BCG Vantage in unserem Topic Activation-Pfad werden Sie mit globalen Themenführern und Kollegen bei BCG zusammenarbeiten, um Fachwissen und Fähigkeiten in den Dienst unserer internen und externen Kunden zu stellen. Unser Team besteht aus einem vielfältigen Pool von BCG Vantage-Positionen, die es uns ermöglichen, spannende, innovative Karrieren bei BCG Vantage zu verfolgen.

Boston Consulting Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen unter nationalem, provinziellen oder lokalen Recht geschützten Eigenschaft, wo zutreffend, berücksichtigt, und Personen mit strafrechtlichen Verurteilungen werden in Übereinstimmung mit den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen berücksichtigt. BCG ist ein E-Verify-Arbeitgeber.

Senior Manager - BCG Vantage, Risk & Compliance - Credit Risk Arbeitgeber: Boston Consulting Group

Boston Consulting Group (BCG) ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Madrid, London und Frankfurt eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert BCG eine Kultur des Wissensaustauschs und der Innovation, während die Mitarbeiter an bedeutenden Projekten im Bereich Risikomanagement und Compliance arbeiten. Die Möglichkeit, mit globalen Experten zusammenzuarbeiten und an der Spitze der digitalen Transformation zu stehen, macht BCG zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die einen nachhaltigen Einfluss auf die Geschäftswelt ausüben möchten.
Boston Consulting Group

Kontaktperson:

Boston Consulting Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Manager - BCG Vantage, Risk & Compliance - Credit Risk

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dich mit typischen Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager - BCG Vantage, Risk & Compliance - Credit Risk

Kreditrisikomanagement
Risikobewertung
Compliance-Überwachung
Entwicklung von Risikomodellen
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Interpersonelle Fähigkeiten
Technologische Affinität
Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz
Aufmerksamkeit für Details
Fähigkeit zur Problemlösung
Coaching und Mentoring
Anpassungsfähigkeit an Veränderungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Erfahrungen und Perspektiven teilen können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welchen Mehrwert du uns bringen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boston Consulting Group vorbereitest

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Kreditrisikomanagement vertraut. Informiere dich über BCGs Ansätze und Lösungen, um zu zeigen, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch die praktischen Herausforderungen verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Risikomanagement und in der Teamführung demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst und Mehrwert für frühere Arbeitgeber geschaffen hast.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

Zeige deine Führungsqualitäten

Betone deine Erfahrungen als Coach und Mentor. Erkläre, wie du Teams mobilisierst und motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Dies ist besonders wichtig für eine Senior Manager-Position.

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