Senior Manager - BCG Vantage, Risk & Compliance - Credit Risk
Senior Manager - BCG Vantage, Risk & Compliance - Credit Risk

Senior Manager - BCG Vantage, Risk & Compliance - Credit Risk

Frankfurt am Main Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Boston Consulting Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Kreditrisikomanagement und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.
  • Arbeitgeber: Boston Consulting Group - ein führendes Unternehmen in der Managementberatung mit globalem Einfluss.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielfältigen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditrisikomanagements und arbeite an spannenden Herausforderungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beratung oder 7 Jahre in der Branche, idealerweise im Kreditrisiko.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Standorte: Madrid | London | Frankfurt

Wer wir sind

Boston Consulting Group arbeitet mit Führungskräften in Wirtschaft und Gesellschaft zusammen, um deren wichtigste Herausforderungen zu bewältigen und die größten Chancen zu nutzen. BCG war der Pionier in der Unternehmensstrategie, als es 1963 gegründet wurde. Heute helfen wir unseren Kunden bei der vollständigen Transformation – inspirieren komplexe Veränderungen, ermöglichen es Organisationen zu wachsen, schaffen Wettbewerbsvorteile und treiben den wirtschaftlichen Erfolg voran.

Um erfolgreich zu sein, müssen Organisationen digitale und menschliche Fähigkeiten miteinander verbinden. Unsere vielfältigen, globalen Teams bringen tiefes Branchen- und Fachwissen sowie eine Vielzahl von Perspektiven ein, um Veränderungen zu bewirken. BCG bietet Lösungen durch führende Managementberatung sowie Technologie und Design, Unternehmens- und digitale Ventures und Geschäftszweck. Wir arbeiten in einem einzigartig kollaborativen Modell über die gesamte Firma und alle Ebenen der Kundenorganisation hinweg, um Ergebnisse zu erzielen, die es unseren Kunden ermöglichen, erfolgreich zu sein.

Was Sie tun werden

Als Senior Manager – BCG Vantage im Bereich Risk & Compliance (R&C) werden Sie die Prioritäten der Kunden und des Unternehmens im Bereich Kreditrisikomanagement umsetzen. Ein Teil der Rolle besteht darin, in beratender Funktion für Fallteams zu agieren und den Rest der Zeit Vermögenswerte, IP, Tools und Teamprozesse zu verwalten. Sie werden ein Team von Experten aufbauen und einsetzen, um direkt die Kundenarbeit, die Inhaltserstellung und Geschäftsinitiativen zu unterstützen. Sie werden die Agenda für geistiges Eigentum (IP)/Inhalte für Ihr Thema vorantreiben, einschließlich des Aufbaus technischer Tools, mit Unterstützung von internen IT-Kollegen. Sie sind verantwortlich für die Leistung des Teams in allen wichtigen Leistungsindikatoren (Fallabrechnung, Qualität, Inhaltserstellung usw.).

Das R&C PA hilft Kunden, wichtige Risiken strategisch zu managen, die organisatorische Resilienz zu fördern und eine tiefgreifende Risikokultur zu etablieren, indem es R&C-Betriebsmodelle definiert und transformiert. Wir decken eine Vielzahl von Themen im Bereich finanzieller und nicht-finanzieller Risiken ab und unterstützen die Strategie unserer Kunden durch technische Befähigung mit Hilfe unseres tiefen Fachwissens in Risikomodellierung, Analytik und Digitalisierung.

Als Senior Manager – BCG Vantage werden Sie mit Fallteams und Kunden basierend auf Ihrem individuellen Fachwissen interagieren und einen differenzierten Einfluss und Mehrwert für BCG-Kunden und Fallteams demonstrieren. Als Experte für Kreditrisikomanagement sind Sie mit Risiken vertraut, die das Kreditrisikomanagement beeinflussen können.

Die Bereitstellung von Krediten ist ein wichtiger Treiber des Wirtschaftswachstums und unterstützt Einzelpersonen und Unternehmen dabei, ihre Ziele zu erreichen. Wir unterstützen Kunden bei ihren komplexesten Herausforderungen im Kreditrisikomanagement. Unser Fachwissen umfasst Strategie, Prozess- und Methodikentwicklung für die anspruchsvollsten Banken und Finanztechnologie-Anbieter. Ein typischer Fall beinhaltet die Unterstützung eines Kunden bei der Optimierung seines Kreditprozesses, um die Kundenerfahrung zu verbessern, Kosten zu senken und die Qualität der Kreditentscheidungen zu verbessern. Das bedeutet, dass wir unseren Kunden fortschrittliche Analytik, Technologie und Unterstützung im Betrieb bieten.

Sie haben Erfahrung in organisatorischen Risikomanagementprozessen, einschließlich Risikobewertungsmethoden, Festlegung der Risikobereitschaft und Risikotoleranz, Compliance-Überwachung, Management von Problemen, Korrekturmaßnahmen, Entwurf/Test von Kontrollen und Schlüsselrisikoinidikatoren. Sie sind technologieaffin, können leicht mit technischen Teams kommunizieren und sind mit allem, was Künstliche Intelligenz (KI) betrifft, neugierig, insbesondere im Hinblick auf den Aufbau und die Nutzung von KI-Tools in Funktionen der zweiten Verteidigungslinie und auch das Risikomanagement von KI. Vertrautheit mit technischen Risikomanagement-Tools ("Risk Tech" und "Reg Tech") ist wünschenswert. Frühere Erfahrungen in stark regulierten Unternehmen während einer Phase regulatorischer Überprüfung oder Transformation wären ebenfalls wertvoll.

Sie sind gut darin:

  • Problemlösungen und Lösungen für Kunden zu führen und pragmatische Lösungen zu entwickeln, die auf den Geschäftskontext zugeschnitten sind.
  • Die Entwicklung und Kommerzialisierung von Wissen und Vermögenswerten, z.B. Tools, einschließlich nicht-finanzieller Risikomanagementrahmen, Zielbetriebsmodelle und Kostenszenarien zu leiten.
  • Mit hochrangigen Stakeholdern zu kommunizieren und zu interagieren, wobei Sie Expertenpräsenz und Glaubwürdigkeit demonstrieren.
  • Projekte äußerst effektiv zu leiten und das Team zu mobilisieren, um geschäftliche Prioritäten und kommerzielle Auswirkungen zu erreichen.
  • Als effektiver Coach und Mentor zu agieren, Teammitglieder effizient und effektiv zu unterstützen und als Botschafter für das Team und Vorbild für Teammitglieder zu fungieren.
  • In einem sich ständig verändernden und komplexen Umfeld zu arbeiten und mit Unklarheiten umzugehen sowie sich in einem schnelllebigen Umfeld zurechtzufinden.
  • Aktuell in Ihrem Thema zu bleiben und vorausschauend hinsichtlich Markttrends zu denken.
  • Autonom zu arbeiten und Nuancen und Hierarchien im Betriebsumfeld zu verstehen.
  • Innovativ zu sein, Ideen zu entwickeln und proaktiv zu handeln; sich der Aufgabe zu widmen, auch wenn diese nicht unbedingt eine direkte Verantwortung der Rolle ist - ein großartiger Teamplayer.

Was Sie mitbringen:

  • Ein Bachelor-Abschluss (oder gleichwertig) ist erforderlich.
  • Mindestens 5 Jahre Beratungserfahrung im Bankwesen / Finanzwesen; Kandidaten mit Beratungserfahrung bevorzugt.
  • Im Falle fehlender Beratungserfahrung mindestens 7 Jahre Branchenerfahrung erforderlich; 10-12 Jahre Branchenerfahrung sind im Bankwesen / Finanzwesen stark bevorzugt.
  • Mindestens 2 Jahre in einer Funktion der zweiten Verteidigungslinie (idealerweise Kreditrisikomodellierung) oder einer Funktion der 1,5 Linie ("in Business Risk and Controls") mit Fokus auf Kreditrisikoprozesse. Risikomanagementerfahrung in mehreren Unternehmen.
  • Erfahrung in der Gestaltung, Entwicklung und Implementierung von Kreditrisikomodellen (Wahrscheinlichkeit des Ausfalls (PD), Exposition bei Ausfall (EAD), Verlustquote bei Ausfall (LGD), Scorecards, Stresstests) und Kreditportfoliobewertung.
  • Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen und Berichten für das obere Management, Prüfer und Regulierungsbehörden.
  • Bewusstsein und einige Erfahrung im Umgang mit Künstlicher Intelligenz im Kreditrisikomanagement.
  • Fließende Englischkenntnisse und Kenntnisse der Landessprache erforderlich.
  • Außergewöhnliche Detailgenauigkeit. Sie sorgen für qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse von sich selbst und anderen. Sie bauen Vertrauen auf und etablieren einen Ruf für Gründlichkeit und Integrität. Sie bieten starke Mitarbeiterführung, um ein erstklassiges Teamerlebnis zu gewährleisten.
  • Hervorragende zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten, um mit internen und externen Stakeholdern zu interagieren und diese zu managen, während Sie in einem globalen, kollaborativen Teamumfeld arbeiten.
  • Solides kommerzielles Gespür.

Mit wem Sie arbeiten werden

Als Senior Manager – BCG Vantage werden Sie auf unserem Topic Activation-Pfad mit globalen Themenführern und Kollegen bei BCG zusammenarbeiten, um Fachwissen und Fähigkeiten in den Dienst unserer internen und externen Kunden zu stellen. Unser Team besteht aus einem vielfältigen Pool von BCG Vantage-Positionen, die es uns ermöglichen, spannende, innovative Karrieren bei BCG Vantage zu verfolgen.

Boston Consulting Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen unter nationalem, provinziellen oder lokalen Recht geschützten Eigenschaft berücksichtigt, wo dies zutrifft, und Personen mit strafrechtlichen Verurteilungen werden in Übereinstimmung mit den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen berücksichtigt.

Senior Manager - BCG Vantage, Risk & Compliance - Credit Risk Arbeitgeber: Boston Consulting Group

Boston Consulting Group (BCG) ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Madrid, London und Frankfurt eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert BCG eine Kultur des Wissensaustauschs und der Innovation, während die Mitarbeiter an bedeutenden Projekten im Bereich Risikomanagement und Compliance arbeiten. Die Möglichkeit, mit globalen Experten zusammenzuarbeiten und an der Spitze der digitalen Transformation zu stehen, macht BCG zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die einen nachhaltigen Einfluss auf die Geschäftswelt ausüben möchten.
Boston Consulting Group

Kontaktperson:

Boston Consulting Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Manager - BCG Vantage, Risk & Compliance - Credit Risk

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Übe häufige Interviewfragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager - BCG Vantage, Risk & Compliance - Credit Risk

Kreditrisikomanagement
Risikobewertung
Compliance-Überwachung
Entwicklung von Risikomodellen
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Interpersonelle Fähigkeiten
Technologische Affinität
Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz
Aufmerksamkeit für Details
Fähigkeit zur Problemlösung
Coaching und Mentoring
Anpassungsfähigkeit an Veränderungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Erfahrungen und Perspektiven teilen können. Zeig uns, wer du wirklich bist!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Qualität legst. Lass uns wissen, dass du ein Auge fürs Detail hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boston Consulting Group vorbereitest

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich Kreditrisikomanagement vertraut. Informiere dich über BCGs Ansätze und Lösungen, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Risikomanagement und in der Teamführung verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Konzepte einfach zu erklären, um deine Expertise zu demonstrieren.

Sei bereit für technische Fragen

Erwarte Fragen zu spezifischen Tools und Methoden im Kreditrisikomanagement. Stelle sicher, dass du mit den gängigen Modellen wie PD, EAD und LGD vertraut bist und deren Anwendung in der Praxis erklären kannst.

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